管理原則-環境

この章では、経営環境と環境に影響を与える要因について説明します。

組織、管理、および管理という用語は、しばしば同じ意味で使用されます。時々、それらは同じことを意味するために使用されます。

Organization is −

• 統合された方法での企業の要素の収集、保存、および調整。

• これは、企業のさまざまなリソースを1つの調和のとれた全体にまとめます。

• それはその目的の達成のために資源の利用を保証します。

Administration is −

• 目標を達成するための効率的な組織または組織のリソースの利用。

• これは、企業のさまざまな部門や支店の活動の効果的なパフォーマンスを確保するための原則を決定します。

• 管理は管理よりも上であり、組織の財務とライセンスを管理します。

Management is −

• 行政によって設定されたフレームワークの範囲内で決定を下す実行機能。

• 管理は、組織の目的を達成するために専門的なスキルを活用する管理者のグループで構成されます。

• 企業/機関の成功は、経営陣が管理者によって設定された計画とポリシーをどれだけ効率的に実行できるかにかかっています。

管理と管理の相互関係

管理とは、行政が決定した方針や計画を実行に移す行為または機能です。経営陣の協力なくして経営は成功しません。したがって、各マネージャーの仕事は、彼の下で働くすべての人々の協力を得て、彼らが行政によって設定された企業目標のために働くようにすることです。

管理者は主に政府、軍、宗教、教育機関にいます。一方、管理は企業によって使用されます。管理者の役割は、環境を監視および形成し、変化を予測し、それらに迅速に対応することです。