İdari Yapı
Başlangıçta Şirket, faaliyetlerini denetimle sınırlayarak Hindistan'daki mülklerinin yönetimini Hindistan'ın ellerine bıraktı. Ancak kısa süre sonra, eski yönetim yöntemlerini izleyerek İngilizlerin amaçlarına yeterince hizmet etmediğini anladı. Böylelikle Şirket, yönetimin tüm yönlerini kendi eline almıştır.
Warren Hastings ve Cornwallis altında, Bengal yönetimi tamamen elden geçirildi ve İngiliz modeline dayalı yeni bir sistem buldu.
İngiliz gücünün yeni alanlara yayılması, yeni sorunlar, yeni ihtiyaçlar, yeni deneyimler ve yeni fikirler, yönetim sisteminde değişikliklere yol açtı. Ancak emperyalizmin genel hedefleri asla unutulmadı.
İngiliz İdari Sisteminin Gücü
Hindistan'daki İngiliz yönetimi üç temel üzerine kurulu:
Kamu Hizmeti,
Ordu ve
Polis.
İngiliz-Hint yönetiminin başlıca amacı, hukuk ve düzenin korunması ve İngiliz yönetiminin sürdürülmesiydi. Kanun ve düzen olmadan, İngiliz tüccarlar ve İngiliz imalatçılar mallarını Hindistan'ın her köşesinde ve köşesinde satmayı umamazlardı.
Yabancı olan İngilizler, Hint halkının sevgisini kazanmayı umut edemezlerdi; bu nedenle, Hindistan üzerindeki denetimlerini sürdürmek için halk desteğinden ziyade üstün güce güveniyorlardı.
Sivil hizmet
Kamu Hizmeti Lord Cornwallis.
Doğu Hindistan Şirketi, başından beri Doğu'daki ticaretini, düşük ücretler ödenen ancak özel olarak ticaret yapmalarına izin verilen hizmetçiler aracılığıyla sürdürüyordu.
Daha sonra, Şirket bölgesel bir güç haline geldiğinde, aynı görevliler idari görevleri üstlendi. Şimdi aşırı derecede yozlaştılar -
Yerel dokumacıları ve zanaatkârları, tüccarları ve zamindarları ezmek,
Rüşvet ve 'hediye' zorla rajas ve nawabs ve
Yasadışı özel ticaretle uğraşmak. İngiltere'ye çekildikleri anlatılmamış servetleri biriktirdiler.
Clive ve Warren Hastings, yolsuzluklarına son vermek için girişimlerde bulundular, ancak yalnızca kısmen başarılı oldular.
1786 yılında Genel Vali olarak Hindistan'a gelen Cornwallis, idareyi arındırmaya kararlıydı, ancak Şirket görevlilerinin kendilerine yeterli maaş verilmediği sürece dürüst ve verimli hizmet vermeyeceklerini fark etti.
Cornwallis, bu nedenle, özel ticarete ve yetkililer tarafından hediye ve rüşvet kabulüne karşı kuralları katı bir şekilde uyguladı. Aynı zamanda Şirket görevlilerinin maaşlarını da artırdı. Örneğin, bir bölgenin Toplayıcıya ayda 1.500 Rs ve ilçesinin gelir tahsilatı için yüzde bir komisyon ödenecekti.
Cornwallis ayrıca, Sivil Hizmette terfinin kıdeme göre olacağını ve böylece üyelerinin dış etkilerden bağımsız kalacağını belirtti.
1800 yılında Lord Wellesley, memurların genellikle geniş bölgeleri yönetmelerine rağmen, Hindistan'a 18 yaşında veya daha küçükken geldiklerini ve işlerine başlamadan önce düzenli bir eğitim verilmediğini belirtti. Genellikle Hint dilleri hakkında bilgi sahibi değillerdi.
Wellesley, bu nedenle, Kolej'i kurdu Fort William at Calcutta Yeni işe alınan gençlerin Sivil Hizmete eğitimi için.
Şirketin Direktörleri onun eylemini onaylamadılar ve 1806'da yerine İngiltere'deki Haileybury'deki kendi Doğu Hint Koleji'ni aldı.
1853'e kadar, Kamu Hizmetine yapılan tüm atamalar, Denetim Kurulu üyelerini bazı adayları göstermelerine izin vererek yerleştiren Doğu Hindistan Şirketi'nin Direktörleri tarafından yapıldı.
Yöneticiler bu kazançlı ve değerli ayrıcalığı korumak için çok mücadele ettiler ve diğer ekonomik ve politik ayrıcalıkları Parlamento tarafından ellerinden alındığında bile onu teslim etmeyi reddettiler.
Yöneticiler nihayet 1853'te Tüzük Yasası Sivil Hizmete tüm acemilerin seçileceğine karar verdiğinde onu kaybetti. through a competitive examination.
Cornwallis günlerinden beri Hindistan Kamu Hizmetinin özel bir özelliği, Kızılderililerin (ondan) katı ve tamamen dışlanmasıydı.
Resmi olarak 1793'te, idarede yıllık 500 sterlinden fazla maaşlı tüm yüksek görevlerin İngilizler tarafından yapılacağı ortaya kondu. Bu politika, ordu, polis, yargı ve mühendislik gibi diğer Hükümet şubelerine de uygulandı.
Hindistan Kamu Hizmeti yavaş yavaş dünyadaki en verimli ve güçlü kamu hizmetlerinden biri olarak gelişti.
Üyeleri muazzam bir güç kullandı ve genellikle politika yapımına katıldı. Belli bağımsızlık, bütünlük ve sıkı çalışma gelenekleri geliştirdiler, ancak bu nitelikler açıkça İngilizlerin çıkarlarına hizmet etti, Hint çıkarlarına hizmet etmedi.
Satyendranath Tagore 4 1863 yılında Hint Kamu Hizmeti sınavını geçti ve sahip olanlar ilk Hintli oldu inci Rank. Yazar, dilbilimci, şarkı bestecisiydi. İngiliz egemenliği sırasında Hint toplumunda kadınların özgürleşmesine önemli katkılarda bulundu.
Ordu
Hindistan'daki İngiliz rejiminin ordusu üç önemli işlevi yerine getirdi:
Kızılderili güçlerinin fethedildiği araç buydu;
Hindistan'daki İngiliz İmparatorluğunu yabancı rakiplere karşı savundu; ve
Britanya'nın üstünlüğünü her zaman mevcut olan iç isyan tehdidinden korudu.
Şirketin ordusunun büyük bir kısmı, şu anda UP ve Bihar'ın dahil olduğu bölgeden alınan Hintli askerlerden oluşuyordu.
Örneğin, 1857'de Hindistan'da ordunun gücü 311.400'tü ve bunların 265.903'ü Kızılderiliydi. Ancak, en azından Cornwallis günlerinden beri, subayları yalnızca İngilizdi.
1856'da, ordudaki sadece üç Hintlinin maaşı Rs aldı. Ayda 300 ve en yüksek Hintli subay bir subedardı .
İngiliz birlikleri çok pahalı olduğu için çok sayıda Hint askeri istihdam edilmek zorundaydı. Dahası, Britanya'nın nüfusu, Hindistan'ın fethi için ihtiyaç duyulan çok sayıda askeri sağlayamayacak kadar azdı.
Bir karşı ağırlık olarak, ordu tamamen İngiliz yetkililer tarafından görevlendirildi ve Hint askerlerini kontrol altında tutmak için belirli sayıda İngiliz askeri tutuldu.
Polis
Cornwallis, İngiliz yönetiminin en popüler güçlerinden biri olan polis sistemini yaratmıştı.
Cornwallis, zamindarları polis görevlerinden aldı ve kanun ve düzeni sağlamak için düzenli bir polis gücü kurdu.
İlginç bir şekilde, bu Hindistan'ı, henüz bir polis sisteminin gelişmediği İngiltere'nin önüne koydu.
Cornwallis çevre veya bir sistem kurulmuş thanas bir başkanlık Daroga Hintli oldu. Daha sonra, İlçe Emniyet Müdürlüğü makamı, bir ilçedeki polis teşkilatının başına getirildi.
Bir kez daha, Kızılderililer tüm üst düzey görevlerden çıkarıldı. Köylerde polisin görevleri köylüler tarafından bakımı yapılan köy bekçileri tarafından yerine getirilmeye devam etti.
Polis yavaş yavaş, vekillik gibi büyük suçları azaltmayı başardı .
Başlıca başarılarından biri , özellikle Orta Hindistan'da otoyollarda yolcuları soyan ve öldüren haydutların bastırılmasıydı .
Polis ayrıca, yabancı kontrole karşı geniş çaplı bir komplonun örgütlenmesini de engelledi ve ulusal hareket ortaya çıktığında, onu bastırmak için polis kullanıldı.