「横行するセクハラ」を主張する6人の女性によって訴えられたテスラ

タイムがテスラのCEO であるイーロンマスクを「パーソンオブザイヤー」に指名した翌日、6人の女性が会社に対して訴訟を起こし、 男性の同僚や上司による恐ろしいセクハラを、女性がマスク自身に触発されたと主張しました。

ワシントンポスト紙によると、6件の別々の 訴訟で、女性は 男性の同僚から定期的に呼びかけられ、1人の 従業員が段ボール箱から バリケードを作って 同僚から隠すまで手探りしたと述べています。

ブルックスが人事部に不平を言ったとき、訴訟は主張し、彼女は単に工場の別の場所に移されました。フリーモント工場の別の元従業員は 、上司 から嫌がらせを受けた後、自分の安全に対する懸念から辞めることを余儀なくされる前に、彼女は2か月間しか仕事に就けなかったと主張してい ます。

3番目の訴訟では、別の女性従業員が 上司の進歩に反撃した後、「テスラで最悪の場所の1つ」 と広く見なされている職場に異動したと主張しています。

テスラを訴える女性たちは、CEOの イーロンマスクが ツイートで性差別の文化を奨励し、ユーモアの試みでTITSのような少年の頭字語を使用し たり、テスラモデル S、3、X、Yに名前を付けたりすることで、嫌がらせを可能にしたと主張しています。 TI- 83ボタンがコメディの頂点であると感じた人にとってはセクシー です。

元SpaceX エンジニア のAshleyKosak は最近、Lionessでエッセイを発表し、ムスクが支援する会社で働いていたときに 同様の嫌がらせ を経験し、目撃したと主張してい ます。

彼女は、 彼女の嫌がらせを匿名のチップラインに 報告した結果、チップラインが実際に記者の身元を明らかにしたように、HRから連絡を受けたと 述べています。

テスラが白人以外の人のために働くのはひどいクソ場所だという主張に見舞われたのはこれが初めてではありません。10月、 テスラのフリーモント工場の元エレベーターオペレーターであるオーウェンディアスは、 日常的にn-wordと呼ばれることを含め、毎日人種差別的な嫌がらせを受けたと主張する訴訟の結果、1億3700万ドルを授与されました。その場合、テスラの人事担当副社長であるヴァレリー・ケイパーズ・ワークマンによる会社のウェブサイト上の労働者への声明によると、テスラは彼が契約社員だったので ディアスの訴訟は無視されるべきであると主張した 。ワシントンポストによると：

TeslaとSpaceXによって約束された 未来は、少なくとも1,000億ドルの男ではないすべての人にとって、過去と現在と同じようにひどいものに聞こえ ます。