พฤติกรรมองค์กร - ขอบเขต

ในความหมายที่กว้างมากไฟล์ scope of OBคือขอบเขตที่สามารถควบคุมหรือมีอิทธิพลต่อการดำเนินงานขององค์กร ขอบเขตของ OB รวม 3 แนวคิดตามลำดับ -

พฤติกรรมส่วนบุคคล

เป็นการศึกษาบุคลิกภาพการเรียนรู้ทัศนคติแรงจูงใจและความพึงพอใจในงานของแต่ละบุคคล ในการศึกษานี้เรามีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นเพื่อศึกษาเกี่ยวกับพวกเขาและสร้างการรับรู้เกี่ยวกับพวกเขา

Example - รอบสัมภาษณ์ส่วนตัวดำเนินการเพื่อโต้ตอบกับผู้สมัครเพื่อตรวจสอบทักษะของพวกเขานอกเหนือจากที่ระบุไว้ในประวัติย่อ

พฤติกรรมระหว่างบุคคล

เป็นการศึกษาที่ดำเนินการโดยการสื่อสารระหว่างพนักงานด้วยกันเองและผู้ใต้บังคับบัญชาการทำความเข้าใจคุณสมบัติความเป็นผู้นำของผู้คนพลวัตของกลุ่มความขัดแย้งในกลุ่มอำนาจและการเมือง

Example - ประชุมเพื่อตัดสินใจรายชื่อคณะกรรมการชุดใหม่

พฤติกรรมกลุ่ม

พฤติกรรมกลุ่มศึกษาการก่อตัวขององค์กรโครงสร้างขององค์กรและประสิทธิผลขององค์กร ความพยายามของกลุ่มที่ทำไปสู่การบรรลุเป้าหมายขององค์กรคือพฤติกรรมกลุ่ม กล่าวโดยย่อคือวิธีการทำงานของกลุ่ม

Example - นัดหยุดงานชุมนุม ฯลฯ