社会サービスの極端な後進性

インド政府はその収入の大部分を軍隊と戦争と行政サービスに費やし、社会サービスを飢えさせました。
1886年には、ほぼルピーの総純収入のうち。インド政府は47億ルピー、軍隊に19.41億ルピー、市民行政に17億ルピーを費やしましたが、教育、医療、公衆衛生に2億ルピー未満、灌漑に65万ルピーしか費やしませんでした。
衛生設備、給水、公衆衛生などのサービスを提供するために取られたいくつかの停止措置は、通常、都市部に限定されており、それは英国のいわゆる市民線または都市の近代的な部分にも限定されていました。

労働法

19で^第世紀、モデムの工場や農園の労働者の状態は悲惨でした。彼らは1日12時間から16時間働かなければならず、毎週休む日はありませんでした。
女性と子供は男性と同じ長い時間働いた。賃金はRsから非常に低かった。月に4〜20。
工場は混雑していて、照明も空気も悪く、完全に非衛生的でした。機械での作業は危険であり、事故は非常に一般的でした。
一般的に資本主義者であったインド政府は、現代の工場の悲惨な状況を緩和するために、中途半端でまったく不十分な措置を講じました。工場の多くはインディアンが所有していました。
英国の製造業者は、工場法を可決するように常に圧力をかけています。彼らは、安い労働力がインドの製造業者がインド市場で彼らを売ることを可能にするのではないかと恐れていました。
最初のインド工場法は1881年に可決されました。同法は主に児童労働の問題を扱っていた。
1881年の工場法では、7歳未満の子供は工場で働くことができず、7歳から12歳までの子供は1日9時間以上働くことができないと定められていました。子供たちはまた、月に4つの休日を取得します。
この法律はまた、危険な機械の周囲に適切なフェンスを設けることも規定しています。
2番目のインド工場法は1891年に可決され、すべての労働者に毎週の休日を提供しました。
女性の労働時間は1日11時間に固定され、子供の労働時間は7時間に短縮されました。男性の労働時間は依然として規制されていません。
2つの法律のどちらも、英国が所有する茶とコーヒーのプランテーションには適用されませんでした。それどころか、政府は外国のプランターに彼らの労働者を最も冷酷な方法で搾取するためにあらゆる援助をしました。

インド政府はプランターに全面的な支援を提供し、1863年、1865年、1870年、1873年、および1882年にプランターがそうできるようにするための刑法を可決しました。
労働者がプランテーションに行って働くという契約に署名すると、彼はそうすることを拒否することができませんでした。労働者による契約違反は刑事犯罪であり、プランターは彼を逮捕する権限も持っていました。
より良い労働法は、しかし、20に渡された^番目の上昇労働組合運動の圧力下世紀。それでも、インドの労働者階級の状態は非常に落ち込んでおり、嘆かわしいままでした。