Warum die Entscheidung von Twitter, Remote Working abzuschaffen, verrückt ist

Ich bin so wütend über einen Artikel, den ich gerade auf Medium gelesen habe und der Elon Musks Entscheidung rechtfertigt, die Fernarbeit bei Twitter abzuschaffen. Warum verhalten sich die Leute so kriecherisch gegenüber Leuten, die viel Geld verdienen, selbst wenn sie absolut tosh sprechen? Elon Musk mag der reichste Mann der Welt sein, aber Geld ist nicht nur ein Maß für den Reichtum eines Mannes und trägt in keiner Weise zu einem wirklich erfolgreichen und erfüllten Leben bei!

Eines der Dinge, die mich wahnsinnig gemacht haben, als ich in einem Unternehmen gearbeitet habe, war die Tatsache, dass nicht das Richtige getan wurde, sondern das, was die bestbezahlte Person im Raum wollte. Früher fand ich es ärgerlich, dass einige Untergebene die beste Vorgehensweise wussten, sich aber entweder nicht meldeten und selbst wenn sie den Mut dazu aufbrachten, sie vollständig stillgelegt wurden, wobei alle mit dem Chef übereinstimmten.

Dieser Wahnsinn wird anscheinend Politik am Arbeitsplatz genannt und ist es, was die Unternehmenswelt am Laufen hält. Um politisch schlau zu sein, um irgendwelche leitenden Positionen in der Unternehmenswelt zu bekommen, musste man dieses Spiel der „Neuen Kleider des Kaisers“ spielen. Das bedeutet, die Hackordnung zu verstehen, seinen Platz zu kennen und den Chef gut aussehen zu lassen.

Ich persönlich fand das zermürbend und hasste es absolut, in meinem Firmenleben „das Spiel zu spielen“, aber es war der einzige Weg, um irgendwohin zu kommen. Auf diese Weise werden auch Entscheidungen getroffen, weshalb am Arbeitsplatz viele schlechte, teure Entscheidungen getroffen werden, die die Rentabilität beeinträchtigen. Auch deshalb bringt es mich in Wallung, wenn ich von dem Twitter-Debakel um Remote Working höre.

Ich wette, dass viele Männer in Anzügen herumstanden und Elon Musk bestätigten, während diese Entscheidung getroffen wurde. Elon glaubt nicht an Fernarbeit und ist der Meinung, dass jeder mindestens 40 Stunden im Büro arbeiten und den Rest aus der Ferne erledigen sollte, wenn er möchte! Wie konnten sie zu einer solchen Entscheidung kommen? Waren keine Menschen im Raum? Haben sie sich die Statistiken nicht angesehen, wenn nicht, ist hier eine aus Harvard , die ihnen bei ihrer Entscheidungsfindung hilft. Aber was noch wichtiger ist, waren keine Frauen oder Eltern im Raum, als diese Entscheidung getroffen wurde? Wo war die Zivilcourage?

Dies ist so ein fauler Weg, um zu versuchen, Kosten zu senken und die Produktivität zu steigern, und es ist auch nicht nachhaltig, weil wir nicht mehr im Mittelalter leben. Ja, sie werden einige Leute dazu bringen, 40 Stunden im Büro zu arbeiten, aber wie vielfältig wird diese Belegschaft sein? Wie viele Millennials und Gen-Zs werden das ertragen und für wie lange? Sie kümmern sich nicht um das Geld, sie kümmern sich um ihre geistige Gesundheit und den Planeten.

Wie kann Twitter so abgehoben sein? Wie viele Eltern können mit einer solchen Inflexibilität arbeiten, ohne auszubrennen? Laut Bloomberg von Twitter hat es bereits Massenstreiks von Mitarbeitern gegeben, aber wenn Sie mich fragen, ist dies nur der Anfang und sie geraten in ein langfristiges Personalbindungsproblem, das sich auf ihr Endergebnis auswirken wird.

Auch die Abschaffung der Fernarbeit ist ein solcher Rückschritt, dass man kaum glauben kann, dass sie bei Twitter implementiert wurde. Elon Musk ist offensichtlich nicht daran interessiert, die besten Talente für seine Organisation zu gewinnen, sondern nur diejenigen, die unflexibel arbeiten können und deren einziges Lebensziel es ist, Geld zu verdienen, anstatt ein erfülltes Leben zu führen. Stellen Sie sich vor, an einem solchen Ort zu arbeiten, ohne jegliche Menschlichkeit.

Jemand muss dem reichsten Mann der Welt sagen, dass er nicht unfehlbar ist und dass er mit der Art und Weise, wie er dieses Personal behandelt, einen großen Fehler macht. Er kommt vielleicht kurzfristig damit durch, aber die Welt schaut zu. Menschen, denen der Planet am Herzen liegt, die seinen kostbaren Tesla kaufen, schauen zu. Für jemanden wie ihn zählen wohl nur Rentabilität und Aktienkurse, na ja, man muss sich nur den Aktienkurs von Tesla ansehen, um zu sehen, dass die Dinge nicht in die richtige Richtung gehen.

Dies war eine persönliche Tirade meinerseits und in gewisser Weise eine Nachsicht, aber dies gilt für all die Jahre in der Unternehmenswelt, in denen ich das Gefühl hatte, nicht für das Richtige eintreten zu können. Schlechte Dinge passieren, wenn gute Leute sich nicht zu Wort melden. Hier ist unsere Chance, das Richtige zu tun.

Wenn Sie eine berufstätige Mutter sind und genauso fühlen, wie seelenzerstörende Unternehmenspolitik ist, dann sprechen Sie hier mit mir.

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