Какие правовые прецеденты существуют в США для дискриминации мужчин?
Какой правовой прецедент существует для мужчин, подвергшихся дискриминации на основании того, что они мужчины?
Ответы
В США было несколько дел ( EEOC против The Children's Home, Inc. , Майкл У. Нейлор против города Бербанк ) в сфере дискриминации при приеме на работу. Вполне может быть больше дел, которые решаются без обращения в суд. В Великобритании несколько больше судебных дел, см. Здесь ряд соответствующих категорий. Кроме того, существуют серьезные дела, касающиеся дискриминации мужчин-геев, например, дело Bostock v. Clayton Co , решение по делу SCOTUS этим летом.
Я выдвигаю кандидатуру Крейга против Борена (1976):
Оклахома приняла закон, запрещающий продажу «нетоксичного» 3,2% пива мужчинам в возрасте до 21 года, но разрешил женщинам старше 18 лет покупать его. Кертис Крейг, мужчина старше 18, но моложе 21 года, оспорил статут как нарушение статьи четырнадцатой поправки о равной защите ... [Верховный] суд постановил, что гендерная классификация, сделанная статутом Оклахомы, неконституционна ...
Интересно, что это решение стало важной вехой для прав женщин, и участие Рут Бейдер Гинзберг помогло повысить ее юридический статус. Четыре года спустя она была утверждена в Апелляционном суде округа Колумбия.
В Великобритании много лет назад произошел интересный случай, прежде чем дискриминация по признаку сексуального предпочтения (геи / лесбиянки) стала незаконной:
У владельца компании была очень ревнивая жена, которая не позволила ему нанять секретаршу, поэтому он нанял секретаря-мужчину. Затем его жена узнала, что секретарь - гей, и заставила владельца компании уволить секретаря.
Дело дошло до суда. Первый суд постановил, что увольнение секретаря (за то, что он был геем) в то время было законным. Затем дело было передано во второй суд. Судья заявил, что секретаршу уволили не за то, что она была геем, потому что секретарша-лесбиянка была бы приемлема для ревнивой жены. Его уволили за то, что он был мужчиной, и он выиграл дело о несправедливом увольнении.