Обучение на рабочей неделе важнее, чем вы думаете

Мы часто обнаруживаем, что изо всех сил пытаемся реализовать то, что, как мы знаем, полезно для нас. От того, чтобы сказать значимому другому, что мы любим его, до того, чтобы помнить, что нужно говорить как пират, всегда будут те, кто утверждает, что день, неделя или месяц событий не нужны, потому что они уже делают эти вещи.

Несмотря на то, что мы знаем, что для нас хорошо, мы часто пытаемся внедрить эти вещи в нашу повседневную жизнь. Мои многолетние попытки избежать плохой диеты являются доказательством того, что знание отличается от действия. Какими бы ни были ваши взгляды на этот подход, маловероятно, что кому-то станет хуже из-за того, что он потратит некоторое время на этой неделе на собственное обучение или поощрение других к изучению чего-то нового.

Обучение — это «работа», а не необязательная дополнительная услуга

Когда мы проводим анализ потребностей в обучении, полезно представить, что вы подходите к человеку, исполняющему роль, и спрашиваете его, что он делает. Это дает нам представление о задачах, которые необходимо выполнить. Стоит спрашивать себя об этом время от времени, чтобы увидеть, становитесь ли вы занятыми, но не продуктивными.

И все же у нас непростые отношения с обучением. Если ваш начальник подойдет к вам и спросит, чем вы занимаетесь, сколько из нас осмелится ответить: «Я учусь»? Несмотря на это, Эйнштейн был прав, когда, как сообщается, сказал: «Как только вы перестанете учиться, вы начнете умирать». Я сторонник того, чтобы никогда не проводить одну и ту же презентацию дважды, так как это значит ничему не научиться с первой презентации.

Будьте осмотрительны, не оставляйте это на волю случая

Преднамеренные действия и конкретное обучение имеют решающее значение для достижения мастерства в любой области навыков или знаний. Хотя много написано о 10 000 часов практики, необходимых для достижения мастерства, мы не должны упускать из виду необходимость того, чтобы практика была обдуманной в конкретных аспектах, а не в чем бы то ни было.

Будущее непредсказуемо, и мы можем стать лучше, чтобы преуспеть в нем, только учась сейчас. Ждать, пока мы поймем, что нам нужно что-то узнать, обычно бывает слишком поздно. На сессии под названием «Роботы идут — учитесь быстро», которую я представлю позже на этой неделе, подчеркивается необходимость непрерывного обучения, чтобы подготовиться к будущему.

Развитие химии будущих навыков

Периодическая таблица навыков признает необходимость дополнения основных знаний и опыта нашей работы поведенческими, нетехническими и более широким пониманием цифровых возможностей. Это переводит разговоры с вопроса «какой следующий курс?» к «где мне нужно развиваться, чтобы подготовиться к будущему?» Приняв этот подход, люди и организации могут извлечь большую пользу.

Обучение и развитие имеют решающее значение в современном мире. Будь то преднамеренное действие, непрерывное обучение или подготовка к будущему, существует множество способов включить обучение в нашу повседневную жизнь. Важность обучения невозможно переоценить, и организации должны сосредоточиться на создании культуры обучения, чтобы поддерживать своих сотрудников в их профессиональном и личном развитии.

Если вы заинтересованы в изучении этого для своей организации или команды, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Действовать

На этой неделе давайте все возьмем на себя обязательство узнать что-то новое. В рамках обучения на работе я напишу серию постов, связанных с темой «Создай будущее». Каким будет ваше обязательство? Если вам интересно узнать, какую пользу ваша организация или команда может извлечь из культуры обучения, давайте поговорим.