Chính sách hành chính của Anh
Chính sách hành chính của Công ty đã trải qua những thay đổi thường xuyên trong thời gian dài từ năm 1751 đến năm 1857. Tuy nhiên, nó không bao giờ mất đi các đối tượng chính của mình là -
Để tăng lợi nhuận của Công ty;
Để nâng cao lợi nhuận của tài sản Ấn Độ của nó cho Anh; và
Để duy trì và củng cố sự nắm giữ của người Anh đối với Ấn Độ.
Bộ máy hành chính của Chính phủ Ấn Độ được thiết kế và phát triển để phục vụ những mục đích này. Trọng tâm chính về mặt này được đặt vào việc duy trì luật pháp và trật tự để thương mại với Ấn Độ và khai thác tài nguyên của nước này có thể được thực hiện mà không bị xáo trộn.
Cơ cấu của Chính phủ
Từ năm 1765 đến năm 1772, trong thời kỳ Chính phủ kép, các quan chức Ấn Độ được phép hoạt động như trước đây nhưng dưới sự kiểm soát toàn bộ của Thống đốc Anh và các quan chức Anh.
Các quan chức Ấn Độ có trách nhiệm nhưng không có quyền lực trong khi các quan chức của Công ty có quyền lực nhưng không có trách nhiệm. Cả hai bộ quan chức đều là những người đàn ông ăn cắp vặt và tham nhũng.
Năm 1772, Công ty chấm dứt Chính phủ kép và đảm nhận việc quản lý trực tiếp Bengal thông qua những người phục vụ của mình. Nhưng những tệ nạn cố hữu trong việc quản lý một đất nước bởi một công ty thương mại thuần túy đã sớm lộ diện.
Công ty Đông Ấn vào thời điểm này là một cơ quan thương mại được thiết kế để giao thương với phương Đông. Hơn nữa, thẩm quyền cao hơn của nó đã nằm ở Anh, hàng ngàn dặm từ Ấn Độ.
Các chính trị quốc hội của nước Anh trong nửa sau của 18 thứ thế kỷ đã bị hỏng trong khắc nghiệt.
Công ty, cũng như các quan chức đã nghỉ hưu của mình đã mua ghế trong Hạ viện cho các đại lý của họ.
Nhiều chính khách Anh lo lắng rằng Công ty và các quan chức của nó, được hậu thuẫn bởi nạn cướp bóc của Ấn Độ, có thể giành được ảnh hưởng trước Chính phủ Anh. Công ty và đế chế rộng lớn của nó ở Ấn Độ phải được kiểm soát hoặc Công ty với tư cách là chủ nhân của Ấn Độ sẽ sớm kiểm soát chính quyền của Anh và ở vị trí phá hủy quyền tự do của người dân Anh.
Các đặc quyền riêng của Công ty cũng bị tấn công bởi trường phái kinh tế đang lên đại diện cho chủ nghĩa tư bản sản xuất thương mại tự do. Trong tác phẩm nổi tiếng của ông, "Sự giàu có của các quốc gia."
Adam Smith, người sáng lập ra kinh tế học Cổ điển, lên án các công ty độc quyền; “ Các công ty độc quyền như vậy, do đó, gây phiền toái về nhiều mặt; luôn luôn gây bất tiện ít nhiều cho các quốc gia mà họ được thành lập và phá hoại đối với những nước không may rơi vào chính phủ của họ. ”
Đạo luật điều tiết năm 1773
Đạo luật quan trọng đầu tiên của quốc hội liên quan đến các vấn đề của Công ty là Regulating Act of 1773.
Đạo luật năm 1773 đã thay đổi hiến pháp của Tòa án Giám đốc Công ty và chịu sự giám sát của Chính phủ Anh.
Các Giám đốc phải giao trước Bộ mọi thư từ liên quan đến các vấn đề dân sự và quân sự và doanh thu của Ấn Độ.
Ở Ấn Độ, Chính phủ Bengal được điều hành bởi một Toàn quyền và Hội đồng của ông, những người được trao quyền giám sát và kiểm soát các Tổng thống Bombay và Madras trong các vấn đề chiến tranh và hòa bình.
Đạo luật cũng quy định việc thành lập Tòa án Công lý Tối cao tại Calcutta để quản lý công lý cho người châu Âu, nhân viên của họ và công dân của Calcutta.
Đạo luật điều tiết đã sớm bị phá vỡ trên thực tế. Nó đã không trao cho Chính phủ Anh quyền kiểm soát hiệu quả và dứt khoát đối với Công ty.
Ở Ấn Độ, Đạo luật đã làm mất lòng Toàn quyền với lòng thương xót của Hội đồng của ông. Ba trong số các Ủy viên Hội đồng có thể kết hợp và tán thành Toàn quyền về bất kỳ vấn đề nào.
Trên thực tế, Warren Hastings, Toàn quyền đầu tiên theo Đạo luật, và ba trong số các Ủy viên Hội đồng của ông đã cãi vã không ngừng, thường tạo ra những bế tắc trong chính quyền.
Theo nhận thức, Đạo luật đã không giải quyết được xung đột giữa Công ty và các đối thủ của nó ở Anh, những người đang ngày càng trở nên mạnh mẽ và có tiếng nói hơn. Hơn nữa, Công ty vẫn cực kỳ dễ bị tổn thương trước các cuộc tấn công của kẻ thù khi việc quản lý các tài sản ở Ấn Độ tiếp tục bị tham nhũng, áp bức và thảm họa về kinh tế.
Đạo luật Ấn Độ của Pitt
Những khiếm khuyết của Đạo luật điều tiết và những khó khăn của chính trị Anh buộc phải thông qua vào năm 1784 một đạo luật quan trọng khác được gọi là Đạo luật Ấn Độ của Pitt.
Đạo luật của Pitt đã trao cho Chính phủ Anh quyền kiểm soát tối cao đối với các công việc của Công ty và việc quản lý của Công ty tại Ấn Độ. Nó thành lậpsix Commissioners cho các vấn đề của Ấn Độ, thường được gọi là Board of Control, bao gồm hai Bộ trưởng Nội các.
Ban Kiểm soát là để hướng dẫn và kiểm soát công việc của Tòa án Giám đốc và Chính phủ Ấn Độ. Trong những vấn đề quan trọng và khẩn cấp, nó có quyền gửi lệnh trực tiếp đến Ấn Độ thông qua một ủy ban bí mật gồm các Giám đốc.
Đạo luật của Pitt đặt Chính phủ Ấn Độ vào tay Toàn quyền và một Hội đồng gồm ba người, để nếu Toàn quyền có thể nhận được sự ủng hộ của dù chỉ một thành viên, thì ông ta có thể làm theo cách của mình.
Đạo luật rõ ràng đã khiến các Tổng thống của Bombay và Madras phụ thuộc vào Bengal trong tất cả các vấn đề về chiến tranh, ngoại giao và doanh thu.
Với Đạo luật của Pitt, một giai đoạn mới của cuộc chinh phục của người Anh bắt đầu ở Ấn Độ. Trong khi Công ty Đông Ấn trở thành công cụ trong chính sách quốc gia của Anh, Ấn Độ được tạo ra để phục vụ lợi ích của tất cả các bộ phận của các giai cấp thống trị của Anh.
Công ty đã cứu được độc quyền đối với thương mại Ấn Độ và Trung Quốc đã hài lòng. Các Giám đốc của Công ty vẫn có quyền bổ nhiệm và cách chức các quan chức Anh tại Ấn Độ. Hơn nữa, Chính phủ Ấn Độ đã được thực hiện thông qua cơ quan của họ.
Trong khi Đạo luật Ấn Độ của Pitt đặt ra khuôn khổ chung mà Chính phủ Ấn Độ sẽ được thực hiện cho đến năm 1857, các ban hành sau đó đã mang lại một số thay đổi quan trọng làm giảm dần quyền hạn và đặc quyền của Công ty.
Năm 1786, Toàn quyền được trao quyền thay thế Hội đồng của mình trong các vấn đề quan trọng ảnh hưởng đến an toàn, hòa bình hoặc lợi ích của Đế chế ở Ấn Độ.
Đạo luật Hiến chương năm 1813
Theo Đạo luật Hiến chương năm 1813, độc quyền thương mại của Công ty ở Ấn Độ đã chấm dứt và giao thương với Ấn Độ được mở rộng cho tất cả các đối tượng người Anh. Nhưng việc buôn bán trà và buôn bán với Trung Quốc vẫn là độc quyền của Công ty.
Theo Đạo luật Điều lệ, Chính phủ và doanh thu của Ấn Độ tiếp tục nằm trong tay Công ty. Công ty cũng tiếp tục bổ nhiệm các quan chức của mình tại Ấn Độ.
Đạo luật Hiến chương năm 1833
Đạo luật Hiến chương năm 1833 đã chấm dứt tình trạng độc quyền buôn bán và buôn bán chè của Công ty với Trung Quốc. Đồng thời, các khoản nợ của Công ty đã được Chính phủ Ấn Độ tiếp quản, cũng là để trả cho các cổ đông 10,5% cổ tức trên vốn của họ.
Chính phủ Ấn Độ tiếp tục được điều hành bởi Công ty dưới sự kiểm soát chặt chẽ của Ban Kiểm soát.
Do đó, quyền lực tối cao ở Ấn Độ được giao cho Toàn quyền trong Hội đồng. Toàn quyền, có quyền vượt qua Hội đồng của mình trong các câu hỏi quan trọng, trên thực tế đã trở thành người cai trị thực sự, hiệu quả của Ấn Độ, hoạt động dưới sự giám sát, kiểm soát và chỉ đạo của Chính phủ Anh.
Theo Đạo luật năm 1833, người da đỏ được phép ‘no share’ trong chính quyền của họ.
Ba ghế chính quyền, theo như Ấn Độ liên quan, là -
Tòa án Giám đốc Công ty;
Ban Kiểm soát đại diện cho Chính phủ Anh; và
Toàn quyền.
Không có ghế nào trong số ba ghế này, bất kỳ người da đỏ nào cũng được liên kết từ xa hoặc trong bất kỳ khả năng nào.
Người Anh đã tạo ra một hệ thống hành chính mới ở Ấn Độ để phục vụ các mục đích của họ.
Mục đích chính của người Anh là cho phép họ khai thác kinh tế Ấn Độ với lợi thế tối đa từ các lợi ích khác nhau của Anh, từ Công ty đến các nhà sản xuất Lancashire.
Đồng thời, Ấn Độ phải chịu toàn bộ chi phí cho cuộc chinh phục của chính mình cũng như sự cai trị của ngoại bang. Do đó, việc kiểm tra các chính sách kinh tế của người Anh ở Ấn Độ là quan trọng hàng đầu.