Usando o antigo chefe como referência

Oct 10 2020

Eu gostaria de usar meu antigo chefe tem uma referência. No entanto, não tenho certeza se ele vai me dar uma avaliação positiva (acho que fiz um trabalho decente / bom no trabalho, mas também tivemos alguns conflitos). Devo perguntar a ele se ele vai me dar uma referência positiva antes de usá-lo? Qual é a etiqueta? Eu perguntei a ele se posso usá-lo e ele disse que sim.

Não quero usá-lo se ele me der uma referência morna.

Respostas

2 mcknz Oct 10 2020 at 08:19

O fato de seu antigo chefe concordar em servir de referência é um bom indicador de que sua opinião será valiosa e a seu favor.

As pessoas geralmente não se esforçam para ser uma referência, apenas para dizer coisas negativas. Além disso, quanto mais coisas negativas eles compartilham, mais empregos você teria que se candidatar e mais frequentemente eles teriam que ser uma referência. Eu imagino que seja meio exaustivo.

A maioria das pessoas simplesmente recusará o pedido se achar que não tem coisas boas a dizer.

É sempre possível que seu antigo chefe esteja atrás de você e queira ser uma referência para torpedear suas futuras chances de carreira, mas isso é altamente improvável, sem falar em muitos problemas para seu antigo chefe, com muito pouco benefício pessoal .

1 mkamerath Oct 16 2020 at 23:44

Uma coisa importante que você esqueceu foi perguntar a eles se eles lhe dariam uma boa referência. Na minha experiência, pode ser algo tão simples "Você pode me dar uma referência positiva?" ou "Que tipo de coisas você diria sobre mim?" Em seguida, considere a resposta deles e decida por si mesmo se deseja que eles sejam uma referência.

DarkCygnus Oct 10 2020 at 07:46

Você pergunta se deveria perguntar a ele ... mas você afirma que já perguntou e ele disse que sim ... Então me parece que você já tem a sua resposta aí.

Agora, cabe a você decidir se realmente deseja usá-lo como referência. Se você tiver outras opções melhores para usar, talvez você possa considerar usá-las

Se ele não quisesse te dar uma referência, ele teria dito não. Ter diferenças é normal em qualquer ambiente de trabalho. Você pode ter suas diferenças e ainda ser profissional e um bom trabalhador. Se você teve um bom desempenho e foi profissional em geral, não vejo problema em usá-lo como referência.