전략적 관리-지적 재산

지적 재산 (IP)은 법에 의해 창작자에게 권리가 부여 된 지적 창작물을 의미합니다. 상표를 보호하는 권리는 음악, 문학 및 기타 예술 작품에 적용됩니다. 발견과 발명; 그리고 단어, 구, 기호 및 디자인.

지적 재산 (IP)은 지식 기반 제품의 생성과 관련이 있습니다. 사람은 머리 속에 아이디어를 "소유"할 수 없으며 도면, 보고서, 계획 또는 사양과 같은 유형의 형식이어야합니다. 그런 다음 그들은 법률에 의해 보호되는 지적 재산입니다.

특허

작성자는 식별되어야하지만 소유권은 다른 사람에게 할당 될 수 있습니다. 근무 기간 동안 무언가를 발명하고 고용주가 특허를 획득하면 귀하는 발명가이지만 고용주가 발명과 특허를 소유합니다 (저작권에도 적용됨).

일반적으로 고용 계약에 요약 된 고용주의 IP 정책이 중요합니다. 많은 회사에서 직원은 모든 지적 재산권을 고용주가 소유하는 계약에 서명합니다.

산업 디자인 권한은 물체의 시각적 디자인을 보호합니다. 산업 디자인은 모양, 구성 또는 패턴 또는 색상의 구성 또는 미적 가치가있는 3D 형태의 패턴과 색상의 혼합으로 구성됩니다.

식물 품종 권리는 새로운 품종의 식물을 상업적으로 사용할 수있는 권리입니다. 다양성은 무엇보다도 새롭고 뚜렷해야합니다.

상표는 특정 거래자의 제품 또는 서비스를 다른 사람의 유사한 대상과 구별하는 표시, 디자인 또는 표현입니다.

소비자에게 제품의 출처를 의미하는 것은 제품 또는 포장의 시각적 외관의 특성입니다.

영업 비밀은 알려 지거나 확인할 수없는 정보의 공식, 관행, 프로세스, 디자인, 도구, 패턴 또는 편집일 수 있습니다.

IP를 소유 한 사람은 누구나 적절한 인정을 받아야합니다. 보고서 또는 도면의 경우 문서에 기여자의 이름을 포함해야합니다. 그러나 기술 매뉴얼, 소프트웨어 또는 광고 사본의 경우 작성자를 식별하는 것이 더 이상 할 수 있습니다.

고용주의 발명품을 작업하면서 발명품을 개발 한 경우이 정보를 공개하고 귀하의 발명품을 고용 계약에서 제외 시키십시오.

특허, 저작권 및 상표의 "침해"및 영업 비밀의 "오용"이라고도하는 지적 재산권 침해는 관련된 지적 재산의 유형, 관할권 및 성격에 따라 민법 또는 형법을 위반하는 것입니다. 행동의.

Copy, Right?

위조 저작권 및 상표가있는 저작물의 거래는 전 세계적으로 6,000 억 달러의 산업이었으며 2011 년 기준으로 전 세계 무역의 5 ~ 7 %를 차지했습니다.