Bitte um Ko-Erstautorschaft
Vor kurzem hat mein PI eine Arbeit eingereicht, an der ich und ein anderer Doktorand im vergangenen Jahr gearbeitet haben. Der Doktorand und ich haben gleichermaßen zu diesem Projekt beigetragen, indem wir Zahlen erstellt, Daten abgerufen, das Manuskript geschrieben usw. haben, und er stimmt ebenfalls zu. Die erste Urheberschaft geht jedoch an meinen Partner, aber ich denke, es wäre fairer, wenn wir die erste Urheberschaft hätten.
Ich möchte dies ansprechen und meine PI fragen, bin mir aber nicht sicher, was sie sagen wird. Wie soll ich ihr meine Situation erklären?
Antworten
Ich möchte dies ansprechen und meine PI fragen, bin mir aber nicht sicher, was sie sagen wird. Wie soll ich ihr meine Situation erklären?
Du denkst falsch darüber nach. Es ist nicht die Entscheidung des PI. Sie müssen sie nicht überzeugen, da sie beim Aufbau der Urheberschaft keine größere Rolle spielt als jede andere, außer natürlich als Vermittlerin zwischen ihren eigenen Schülern.
Jeder auf der Autorenliste muss der Bestellung (und der Ko-Erstautorschaft) zustimmen. Wenn der gegenwärtige Erstautor zustimmt, dass Sie die Erstautorschaft teilen sollten, ist das die große Hürde. Ich würde vorschlagen, dass er allen Autoren eine E-Mail mit folgenden Worten sendet:
Monolo und ich haben ihre Beiträge besprochen, und wir möchten dieses Papier als Ko-Erstautoren einreichen.
Es ist wahrscheinlich, dass niemand Einwände erhebt, es sei denn, Sie versuchen, vom siebten zum ersten Autor zu springen.
Ich schlage vor, dass Sie zuerst mit Ihrem Partner sprechen. Wenn sie einverstanden sind, können Sie gemeinsam zum PI gehen. Wenn sie nicht übereinstimmen, laden Sie zu einem Kampf ein. Stellen Sie sicher, dass es ein Kampf ist, den Sie wirklich wollen. Schlechte Dinge können von solchen Kämpfen herrühren, besonders wenn Ihr PI auch nicht einverstanden ist.
Eine Autorenschaft zu haben ist eine gute Sache und auf lange Sicht bedeutet die Ko-Erstautorschaft wenig mehr für Erstarbeiten.
Sie können ein Meeting mit Ihrem PI anfordern, bei dem Sie sagen können, dass Sie verstehen möchten, warum Ihr Mitarbeiter zum Erstautor ernannt wurde. Sie kann gute Gründe haben oder ein falsches Verständnis Ihrer Beiträge haben, das Sie korrigieren können.