„ Er wird mich beschützen, wenn ich in Gefahr bin. Er wird mich in seinem Zelt verstecken. Er wird mich an seinen sicheren Ort bringen. „Psalm 27:5 (ERV)

Ich erinnere mich an eine meiner ersten Führungsschulungen, in der ich lehrte, wie man als Führungskraft Vertrauen gewinnt. Führungskräfte können das Vertrauen ihres Teams gewinnen, indem sie ihnen Sicherheit bieten . Großartige Führungskräfte geben den Menschen ein sicheres Gefühl. Wenn sich Menschen in Ihrer Nähe unwohl fühlen, liegt das daran, dass sie Ihnen noch nicht vertrauen. Sicherheit ist für mich eine Kombination aus Akzeptanz und Schutz. Ein sicheres Arbeitsumfeld gibt den Mitarbeitern das Gefühl, willkommen, geschätzt und einbezogen zu sein und das Gefühl zu haben, sie selbst sein zu können. Jeder kann seine eigene einzigartige Persönlichkeit haben und seine stärksten Fähigkeiten einsetzen. Es gibt Raum für Fehler, weil wir dadurch wachsen und das Urteil über andere außer Kraft setzt. Wir alle gehören dazu und wir haben alle eine Stimme.Es gibt keine Überlegenheit oder Mobbing.

Dann gibt es Schutz. Es schützt andere vor Gefahren und Verletzungen. Es geht darum, sicherzustellen, dass die Arbeitsbedingungen gut sind. Es geht darum, sicherzustellen, dass der Mitarbeiter betreut wird und auf sein Wohlergehen Rücksicht genommen wird. Menschen sollten nicht aus Angst um ihr Leben zur Arbeit kommen. Wo Führung ist, ist Sicherheit. Sicherheit beginnt beim Anführer. Wie können wir als Führungskräfte ein sicheres Arbeitsumfeld schaffen?

Tipps für den Aufbau eines sicheren Arbeitsplatzes…

1. Der Anführer muss sich zunächst um die Menschen kümmern

2. Der Leiter muss potenzielle Gefahrenbereiche erkennen und dann einen Plan umsetzen

Sie müssen mögliche Bedrohungen erkennen und versuchen, sie um jeden Preis zu beseitigen. Seien Sie sich der Dinge bewusst, die eine Gefahr darstellen können. Denken Sie an die Worst-Case-Szenarien und erstellen Sie einen Aktionsplan. Was tun, wenn das Schlimmste passiert? Sie sollten immer Vorsichtsmaßnahmen treffen und einen Plan haben, den Sie in Notfällen umsetzen können. Sie müssen Ihrem Team beibringen, was zu tun ist, wenn Probleme auftreten. Sicherheitsschulungen sind unerlässlich. Bleiben Sie jederzeit bereit. Wir praktizieren kein negatives Denken, sondern vorausschauendes Denken.

3. Der Leiter muss auf Gottes Schutz vertrauen

Unabhängig von unseren Methoden sind wir nicht in der Lage, uns alleine zu schützen. Der beste Schutz ist Gottes Schutz. Gott ist unser Ort der Sicherheit. Wir müssen jeden Tag um Gottes Schutz für uns beten, während wir in dieser gefährlichen Welt leben. In Psalm 91:11 heißt es: „ Denn er wird seinen Engeln befehlen, dich zu beschützen, wohin du auch gehst .“ Gott wird seinen Engeln die Verantwortung für dich geben, dich auf all deinen Wegen zu behüten. Bitten Sie Gott, Sie zu beschützen, und Er wird es tun.

Wir brauchen jetzt mehr denn je Schutz. Bei Gewalttaten und Massenerschießungen müssen wir auch am Arbeitsplatz sicher sein. Wenn wir als Führungskräfte uns tatsächlich um die Menschen kümmern, frühzeitig Maßnahmen ergreifen und täglich Gott suchen, können wir mit der Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung beginnen.