Die „Learning at Work Week“ ist wichtiger als Sie denken

Es fällt uns oft schwer, das umzusetzen, von dem wir wissen, dass es gut für uns ist. Von der Aussage, dass wir einen Lebensgefährten lieben, bis hin zur Erinnerung daran, wie ein Pirat zu reden – es wird immer diejenigen geben, die behaupten, dass ein Tag, eine Woche oder ein Monat voller Ereignisse nicht nötig sei, weil sie diese Dinge bereits tun.

Obwohl wir wissen, was gut für uns ist, fällt es uns oft schwer, diese Dinge in unserem täglichen Leben umzusetzen. Mein mehrjähriges Bestreben, einer schlechten Ernährung zu entkommen, ist der Beweis dafür, dass Wissen etwas anderes ist als Handeln. Was auch immer Sie von diesem Ansatz halten, es ist unwahrscheinlich, dass es irgendjemandem schlechter geht, wenn er diese Woche etwas Zeit damit verbringt, sich speziell auf sein eigenes Lernen zu konzentrieren oder andere zu ermutigen, etwas Neues zu lernen.

Lernen ist „Arbeit“ und kein optionales Extra

Wenn wir eine Lernbedarfsanalyse durchführen, ist es hilfreich, sich vorzustellen, dass wir auf die Person zugehen, die die Rolle ausübt, und sie fragen, was sie tut. Dies gibt uns Einblick in die Aufgaben, die ausgeführt werden müssen. Es lohnt sich, sich das von Zeit zu Zeit zu fragen, um zu sehen, ob Sie beschäftigt sind, ohne produktiv zu sein.

Dennoch haben wir ein unsicheres Verhältnis zum Lernen. Wenn Ihr Chef auf Sie zukommt und Sie fragt, was Sie tun, wie viele von uns wären dann mutig genug zu antworten: „Ich lerne“? Dennoch hatte Einstein recht, als er angeblich sagte: „Wenn man aufhört zu lernen, fängt man an zu sterben.“ Ich bin davon überzeugt, dass man niemals die gleiche Präsentation zweimal halten sollte, da man sonst aus der ersten Präsentation nichts lernt.

Seien Sie bewusst und überlassen Sie es nicht dem Zufall

Bewusstes Handeln und spezifisches Lernen sind entscheidend, um in jedem Fertigkeits- oder Wissensbereich kompetent zu werden. Während viel über die 10.000 Übungsstunden geschrieben wird, die erforderlich sind, um kompetent zu werden, sollten wir nicht aus den Augen verlieren, dass sich die Übung bewusst auf bestimmte Aspekte und nicht auf irgendetwas konzentrieren muss.

Die Zukunft ist unvorhersehbar, und wir können uns nur dann in eine bessere Ausgangsposition bringen, wenn wir jetzt lernen. Zu warten, bis uns klar wird, dass wir etwas wissen müssen, ist meist zu spät. In einer Sitzung mit dem Titel „Die Roboter kommen – Lernen Sie schnell“, die ich später in dieser Woche vorstellen werde, unterstreiche ich die Notwendigkeit, kontinuierlich zu lernen, um auf die Zukunft vorbereitet zu sein.

Entwicklung der Chemie zukünftiger Fähigkeiten

Das Periodensystem der Kompetenzen erkennt die Notwendigkeit an, das Kernwissen und die Erfahrung unserer Berufe durch verhaltensbezogene, nicht-technische und umfassendere Kenntnisse der digitalen Fähigkeiten zu ergänzen. Dadurch verlagern sich die Gespräche von „Was ist der nächste Kurs?“ in Richtung „Wo muss ich mich weiterentwickeln, um mich auf die Zukunft vorzubereiten?“ Durch die Übernahme dieses Ansatzes können Einzelpersonen und Organisationen erheblich profitieren.

Lernen und Entwicklung sind in der heutigen Welt von entscheidender Bedeutung. Ob bewusstes Handeln, kontinuierliches Lernen oder die Vorbereitung auf die Zukunft: Es gibt viele Möglichkeiten, Lernen in unser tägliches Leben zu integrieren. Die Bedeutung des Lernens kann nicht genug betont werden, und Unternehmen sollten sich auf die Schaffung einer Lernkultur konzentrieren, um ihre Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen.

Wenn Sie daran interessiert sind, dies für Ihre eigene Organisation oder Ihr Team zu erkunden, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Handeln Sie

Diese Woche wollen wir uns alle dazu verpflichten, etwas Neues zu lernen. Im Rahmen meines Lernens am Arbeitsplatz werde ich eine Reihe von Beiträgen zum Thema „Create the Future“ schreiben. Wie hoch wird Ihr Engagement sein? Wenn Sie daran interessiert sind herauszufinden, wie Ihre Organisation oder Ihr Team von einer Kultur des Lernens profitieren kann, lassen Sie uns darüber sprechen.