Was Sie in Ihrer Wartezeit tun können (Warten auf Ihren ersten Job in der Technikbranche)

Der Wechsel in eine neue Karriere kann eine große Herausforderung sein, wenn man es alleine versucht. Es ist wichtig, Verantwortungspartner zu finden, die sich auf dem gleichen Lernniveau wie Sie befinden und ähnliche Ziele, Hartnäckigkeit und Tatendrang haben. Dies war ausschlaggebend dafür, dass ich meinen ersten Job bekam.

Sind Sie verärgert darüber, dass Sie regelmäßig viele Ablehnungsschreiben erhalten? Ich erinnere mich, dass ich eines Morgens traurig war, als ich innerhalb von nur 20 Minuten fünf Ablehnungsschreiben erhielt, von denen eines nur 15 Minuten nach meiner Bewerbung eintraf. Angesichts der immer lauter werdenden Diskussion darüber, mehr Menschen in die Technikbranche zu bringen, sagen Ihnen die meisten dieser Entwickler vielleicht nicht, dass Sie in den ersten 6 bis 12 Monaten, in denen Sie so viel Arbeit investieren, möglicherweise nicht einen Job bekommen.

Jetzt fühlen Sie sich mit dem, was Sie wissen, sehr wohl und sind bereit, in dem Technologiebereich zu arbeiten, für den Sie studiert und geübt haben. Allerdings erhalten Sie bei Bewerbungen immer wieder Absagen und negative Antworten von Dutzenden von Unternehmen. Dies war für meine Freunde und mich eine gemeinsame Erfahrung, bis wir begannen, die Regeln und Ratschläge unserer Mentoren und Branchenexperten bewusst umzusetzen.

Teilen Sie, was Sie wissen:Wenn Sie in eine neue Rolle wechseln, für deren Abschluss in der Regel jahrelanges Studium erforderlich ist, ist es wichtig, das Gelernte weiterzugeben. Auch wenn stundenlanges Lernen beeindruckend ist, bleibt es unbemerkt, wenn man sein Wissen nicht mit anderen teilt. Wenn Sie uns mitteilen, wie Sie Ihr Wissen als Profi in dieser Rolle umsetzen können, werden die Leute auf Sie aufmerksam. Dadurch gelangen Sie an die richtigen Leute. Ich habe von der Arbeit als Kundendienstmitarbeiter zur Ausbildung zum Cloud-Sicherheitsingenieur gewechselt. Ich habe sofort mit meinem Blog begonnen, um meine Reise und Erfolge zu teilen. Was mir auffiel, war, wie andere, die versuchten, in dieses Feld einzusteigen, meine Plattform hilfreich fanden. Ich teile Ressourcen, die für mich nützlich waren, auf allen meinen Social-Media-Plattformen und gebe hilfreiche Tipps zum Thema Sicherheit, denn genau das tun Profis auf diesem Gebiet.

An Projekten arbeiten und andere einbeziehen: Beim Cloud Computing haben Cloud-Anbieter es allen, die sich auf ihre Dienste spezialisieren möchten, leicht gemacht, kostenlos auf ihre Dienste zuzugreifen. Ich erinnere mich, dass ich mich einer Gruppe von Damen aus meinem ersten Bootcamp angeschlossen habe, um an verschiedenen Cloud-Projekten sowohl auf AWS als auch auf Azure zu arbeiten. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, über 15 Projekte abzuschließen und sie auf LinkedIn und GitHub zu teilen. Dies erweitert Ihr technisches Portfolio, indem Sie sich mit Tools vertraut machen, aber auch Soft Skills wie kritisches Denken, Problemlösung und die Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams entwickeln.

Kostenlose Freiwilligenarbeit: Ja, ich weiß, wir hören das oft, aber das hilft wirklich. Finden Sie Communities, die sich Ihrem Technologiebereich widmen und sich aktiv ehrenamtlich engagieren. Meine erste Praktikumsmöglichkeit bot sich in der Cybersicherheits-Community, wo ich mich ehrenamtlich als Projektmanager engagierte. Diese Communities haben Hunderte von Mitgliedern, und die Organisatoren benötigen jede Hilfe, die sie bekommen können, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Bringen Sie Ihre Fähigkeiten aktiv ehrenamtlich ein, und vertrauen Sie mir, die Freiwilligen sind meist die ersten Menschen, die sie für Möglichkeiten in Betracht ziehen. Helfen Sie ehrenamtlich für NGOs, die Ihre Fähigkeiten benötigen, oder für Start-ups, die bereit sind, Ihnen Stipendien zu zahlen. Dies bietet viele Möglichkeiten zum Netzwerken und zur Umsetzung des Gelernten.

Übernehmen Sie Führungspositionen: Wenn Sie zu einem Bootcamp oder Praktikumsprogramm zugelassen werden, stellen Sie sicher, dass Sie sich bei Ihren Gruppenaufgaben den Personen anschließen, die Führungspositionen einnehmen. Auf diese Weise können Sie Ihre Führungsqualitäten ausbauen und Aufgaben effektiv bewältigen. Um Aufgaben zu leiten, müssen Sie sich die Zeit nehmen, sich mit der Aufgabe zu befassen und Ihr Team dazu zu bringen, immer hervorzustechen. Ich fordere mich heraus, Dinge zu tun, die ich früher nie getan habe, und ich liebe es zu gewinnen. Stellen Sie sich vor, Sie wären in einem Bootcamp mit über 100 bis 500 Leuten; Sie müssen auffallen, und der einzige Weg, dies zu erreichen, besteht darin, wertvoll zu sein. Sie drängen Ihr Team, Termine einzuhalten, übernehmen in der Gruppe schwierige Aufgaben und halten bei manchen Gelegenheiten sogar öffentliche Präsentationen. Teilen Sie Ihre Erfahrungen auf LinkedIn und machen Sie Ihre Arbeit zu Ihrem öffentlichen Lebenslauf.

Erstellen : Ich möchte keine besondere kreative Idee erwähnen, da es eigentlich keine Anleitung dazu gibt, was funktioniert; für mich war es das Schreiben. Ich sah mich selbst nicht als Schriftstellerin, bis ich diesen Blog startete; Früher habe ich nur zum Spaß geschrieben. Ein Freund hat einen YouTube-Kanal gestartet, um die besten Cybersicherheitspraktiken zu teilen, und ein anderer ist nur Mentor für Anfänger. Während ich auf den großen Durchbruch wartete, war es einfacher, in Interviews über meine Erfolge zu sprechen. Sie können einen Blog, einen YouTube-Kanal, einen Podcast oder einen Newsletter auf LinkedIn starten, um über Ihre Arbeit zu berichten, ein Problem mit dem zu lösen, was Sie bisher gelernt haben, oder einfach anderen dabei zu helfen, sich auf diesem Gebiet zurechtzufinden.

Ich hoffe, dass dies hilfreich ist und dass Sie es nutzen können, um sich von den lästigen Ablehnungsschreiben abzulenken und weiter voranzukommen. Lassen Sie Ihre Werte lauter sprechen als Ihren Lebenslauf.