पुरुषों के खिलाफ भेदभाव के लिए अमेरिका में क्या कानूनी मिसालें मौजूद हैं?

Dec 11 2020

पुरुषों के आधार पर भेदभाव करने वाले पुरुषों के लिए यदि कोई कानूनी मिसाल है, तो क्या कोई मिसाल है?

जवाब

12 user6726 Dec 11 2020 at 13:11

अमेरिका में, रोजगार भेदभाव के दायरे में कुछ मामले ( EEOC बनाम द चिल्ड्रन होम, इंक। , माइकल डब्लू। नेल्लोर बनाम सिटी ऑफ बरबैंक ) सामने आए हैं। ऐसे और भी मामले हो सकते हैं जो न्यायालय में न जाकर सुलझे। ब्रिटेन में कुछ और अदालत के मामले हैं, कई प्रासंगिक श्रेणियों के लिए यहां देखें । इसके अलावा, समलैंगिक पुरुषों के खिलाफ भेदभाव के संबंध में महत्वपूर्ण मामले हैं, उदाहरण के लिए, बॉशॉक बनाम क्लेटन सह , जो इस गर्मी में स्कॉच द्वारा निर्णय लिया गया था।

6 PeterSchilling Dec 12 2020 at 08:32

मैं क्रेग बनाम बोरेन (1976) को नामांकित करता हूं :

ओक्लाहोमा ने 21 साल से कम उम्र के पुरुषों को 3.2% बीयर "नॉनटॉक्सीकोटिंग" की बिक्री पर रोक लगाने वाला एक क़ानून पारित किया लेकिन 18 साल से अधिक उम्र की महिलाओं को इसे खरीदने की अनुमति दी। कर्टिस क्रेग द्वारा इस क़ानून को चौदहवें संशोधन के समान संरक्षण संरक्षण उल्लंघन के रूप में चुनौती दी गई थी, एक पुरुष जो 18 से अधिक था, लेकिन 21 से कम ... [सुप्रीम] कोर्ट ने कहा कि ओकलाहोमा क़ानून द्वारा किए गए लिंग वर्गीकरण असंवैधानिक थे ...

दिलचस्प बात यह है कि यह निर्णय महिलाओं के अधिकारों के लिए एक ऐतिहासिक था, और रूथ बेडर जिन्सबर्ग की भागीदारी ने उनकी कानूनी प्रोफ़ाइल को बढ़ाने में मदद की। चार साल बाद उसे डीसी सर्किट के लिए अपील की अदालत में पुष्टि की गई।

3 gnasher729 Dec 13 2020 at 20:37

ब्रिटेन में, लैंगिक वरीयता (समलैंगिक / समलैंगिक होना) के आधार पर भेदभाव करने से कई साल पहले एक दिलचस्प मामला अवैध हो गया था:

एक कंपनी के मालिक की एक बहुत ही ईर्ष्यालु पत्नी थी जिसने उसे एक महिला सचिव को काम पर रखने से रोका, इसलिए उसने एक पुरुष सचिव को काम पर रखा। तब उसकी पत्नी को पता चला कि पुरुष सचिव समलैंगिक है, और उसने कंपनी के मालिक को सचिव पर गोली चलाने के लिए मजबूर किया।

यह अदालत में गया। एक पहली अदालत ने फैसला किया कि सचिव (समलैंगिक होने के लिए) फायरिंग उस समय कानूनी थी। इसके बाद दूसरी अदालत में गए। न्यायाधीश ने घोषणा की कि सचिव को समलैंगिक होने के लिए निकाल नहीं दिया गया था - क्योंकि एक समलैंगिक महिला सचिव ने ईर्ष्यालु पत्नी को स्वीकार्य किया होगा। उन्हें एक आदमी होने के कारण निकाल दिया गया था, और अनुचित बर्खास्तगी के लिए मुकदमा जीता था।