कार्य सप्ताह में सीखना आपके विचार से अधिक मायने रखता है

हम अक्सर अपने आप को उन बातों को लागू करने के लिए संघर्ष करते हुए पाते हैं जो हम जानते हैं कि हमारे लिए अच्छा है। एक महत्वपूर्ण दूसरे को यह बताने से कि हम उन्हें प्यार करते हैं, एक समुद्री डाकू की तरह बात करने के लिए याद रखना, हमेशा ऐसे लोग होंगे जो दावा करते हैं कि एक दिन, सप्ताह या महीने की घटनाओं की आवश्यकता नहीं है क्योंकि वे पहले से ही उन चीजों को कर रहे हैं।

यह जानने के बावजूद कि हमारे लिए क्या अच्छा है, हम अक्सर उन बातों को अपने दैनिक जीवन में लागू करने के लिए संघर्ष करते हैं। खराब आहार से बाहर निकलने की मेरी बहु-वर्ष की खोज इस बात का प्रमाण है कि जानना करना करने से अलग है। दृष्टिकोण पर आपके जो भी विचार हैं, यह संभावना नहीं है कि इस सप्ताह कुछ समय विशेष रूप से अपने स्वयं के सीखने पर ध्यान केंद्रित करने या दूसरों को कुछ नया सीखने के लिए प्रोत्साहित करने के कारण किसी के भी बदतर होने की संभावना नहीं है।

सीखना "काम" है, वैकल्पिक अतिरिक्त नहीं

जब हम सीखने की ज़रूरतों का विश्लेषण करते हैं, तो यह कल्पना करना उपयोगी होता है कि भूमिका निभाने वाले व्यक्ति के पास जाकर उनसे पूछें कि वे क्या कर रहे हैं। यह हमें उन कार्यों की जानकारी देता है जिन्हें करने की आवश्यकता है। यह अपने आप से समय-समय पर पूछने लायक है कि क्या आप उत्पादक बने बिना व्यस्त हो रहे हैं।

फिर भी सीखने के साथ हमारा एक असहज रिश्ता है। यदि आपका बॉस आपके पास आता है और पूछता है कि आप क्या कर रहे हैं, तो हममें से कितने लोग जवाब देने के लिए पर्याप्त बहादुर होंगे, "मैं सीख रहा हूँ"? इसके बावजूद, आइंस्टीन सही थे जब उन्होंने कहा था कि "एक बार जब आप सीखना बंद कर देते हैं, तो आप मरना शुरू कर देते हैं"। मैं एक ही प्रस्तुति को दो बार देने में विश्वास रखता हूं, क्योंकि ऐसा करना पहली प्रस्तुति से कुछ भी नहीं सीखना है।

जानबूझकर रहें, इसे मौके पर न छोड़ें

किसी भी कौशल या ज्ञान के क्षेत्र में कुशल बनने के लिए सुविचारित कार्रवाई और विशिष्ट शिक्षा महत्वपूर्ण हैं। जबकि प्रवीण बनने के लिए आवश्यक 10,000 घंटों के अभ्यास के बारे में बहुत कुछ लिखा गया है, हमें अभ्यास की आवश्यकता को विशिष्ट पहलुओं पर विचार-विमर्श करने की दृष्टि से नहीं भूलना चाहिए और किसी भी चीज़ पर नहीं।

भविष्य अप्रत्याशित है, और हम केवल अभी सीखकर खुद को इसमें उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए बेहतर स्थान पर रख सकते हैं। जब तक हमें एहसास होता है कि हमें कुछ जानने की जरूरत है, तब तक इंतजार करना आमतौर पर बहुत देर हो चुकी होती है। "द रोबोट्स आर कमिंग - लर्न फास्ट" शीर्षक वाले एक सत्र में, जिसे मैं इस सप्ताह के अंत में प्रस्तुत करूंगा, भविष्य की तैयारी के लिए लगातार सीखने की आवश्यकता पर प्रकाश डालता है।

भविष्य के कौशल के रसायन शास्त्र का विकास करना

कौशल आवर्त सारणी व्यावहारिक, गैर-तकनीकी और डिजिटल क्षमताओं की व्यापक समझ के साथ हमारी नौकरियों के मूल ज्ञान और अनुभव के पूरक की आवश्यकता को पहचानती है। यह बातचीत को "अगला कोर्स क्या है?" "भविष्य की तैयारी के लिए मुझे कहाँ विकास करने की आवश्यकता है?" इस दृष्टिकोण को अपनाने से व्यक्तियों और संगठनों को बहुत लाभ हो सकता है।

सीखना और विकास आज की दुनिया में महत्वपूर्ण हैं। चाहे वह जानबूझकर किया गया कार्य हो, निरंतर सीखना हो, या भविष्य के लिए तैयारी करना हो, हमारे दैनिक जीवन में सीखने को शामिल करने के कई तरीके हैं। सीखने के महत्व को कम नहीं किया जा सकता है, और संगठनों को अपने कर्मचारियों को उनके पेशेवर और व्यक्तिगत विकास में सहायता करने के लिए सीखने की संस्कृति बनाने पर ध्यान देना चाहिए।

यदि आप इसे अपने स्वयं के संगठन या टीम के लिए एक्सप्लोर करने में रुचि रखते हैं तो कृपया संपर्क करें।

कार्यवाही करना

आइए इस सप्ताह कुछ नया सीखने का संकल्प लें। काम पर मेरे सीखने के हिस्से के रूप में, मैं क्रिएट द फ्यूचर थीम से जुड़ी पोस्टों की एक श्रृंखला लिखूंगा। आपकी प्रतिबद्धता क्या होगी? यदि आप यह जानने में रुचि रखते हैं कि सीखने की संस्कृति से आपका संगठन या टीम कैसे लाभान्वित हो सकती है, तो आइए बात करते हैं।