¿Cómo le explico / me disculpo al reclutador por el nombre de correo electrónico poco profesional debido a una broma hecha por silbling más joven?
Aprobé mi prueba de codificación inicial el domingo pasado y el lunes recibí mi primera invitación a una entrevista telefónica con uno de la empresa. Respondí a la invitación a la entrevista telefónica el martes por correo electrónico. Inmediatamente después de enviar la respuesta, noté que mi nombre de correo electrónico era "Potatoe Brother" y estaba muy confundido. Y revisé mi perfil de Google y noté que mi nombre de Gmail había sido cambiado de mi nombre real a "Potatoe Brother". Inmediatamente lo cambié de nuevo a mi nombre real y me preguntaba quién lo había cambiado. Le pregunté a mi hermana, que tiene 8 años, quien admitió que lo hizo "por diversión". Ahora bien, esta es una parte muy poco profesional de mí tener ese nombre y no he tenido noticias del reclutador desde entonces (ha sido un día). Aunque no estoy seguro de si ella realmente vio mi correo electrónico, temo haber perdido la oportunidad de la entrevista debido a esto. Voy a enviar un correo electrónico de seguimiento y quiero explicar esto en el correo electrónico de seguimiento. ¿Cuál es la mejor forma de explicar eso?
Un poco más de información: me acabo de graduar y he estado usando el correo electrónico de mi universidad el 99% del tiempo antes de graduarme. Debido a que perderé el acceso al correo electrónico de mi universidad, decidí usar mi correo electrónico personal para buscar trabajo. Así que no sabía que se cambió el nombre.
Con qué necesito ayuda: Este es realmente uno de esos casos del tipo "mi perro se comió mi tarea". Desafortunadamente, sucedió. Me temo que el reclutador simplemente no creería lo que dije porque es difícil de creer por su parte.
Respuestas
He visto muchos nombres de correo electrónico peores que Potatoe Brother. No me preocuparía por eso: si te va a perder una entrevista, ¿te gustaría trabajar con alguien que tiene tanta falta de humor de todos modos?
Vuelva a cambiar el nombre del correo electrónico. Si el reclutador se pone en contacto contigo para una entrevista adicional, no dudes en incluirlo en la conversación. De lo contrario, sigue adelante. Y cambie su contraseña para que un 8yo no pueda iniciar sesión en su computadora.
Puede que valga la pena contactar, no porque el nombre para mostrar sea particularmente indignante (letra n. ° 3), sino porque es diferente al nombre que usó antes. Mi preocupación no es que se ofendan, es que pueden asumir que no es de usted en absoluto, que pueden simplemente ignorarlo ya que no reconocen el nombre.
Envíe un correo electrónico a sí mismo para asegurarse de que el cambio se haya realizado y su nombre aparezca correctamente.
Responde nuevamente a la invitación y explica que ya respondiste el martes pero con un nombre diferente:
quería asegurarme de que vieras mi respuesta a este correo electrónico. La respuesta que envié el martes fue enviada con un nombre diferente.
Asegúrese de incluir también cualquier información que haya en el primer correo electrónico en caso de que se elimine o se pierda.
No creo que esto realmente requiera una disculpa a menos que quieras disculparte por la confusión.
No puedo imaginarme a un reclutador ofendido o tachándolo por un nombre de pantalla que es simplemente extraño (pero no ofensivo o indignante).
Creo que sería perfectamente seguro no decir nada.
Si siente la necesidad de aliviar su propia vergüenza con una explicación, un mensaje muy breve como:
"para dar seguimiento a mi correo electrónico anterior que confirmaba la reserva de mi entrevista, mi nombre de usuario en ese correo electrónico puede haberle parecido confuso. Desafortunadamente, fui víctima de una broma de un miembro más joven de la familia, para su diversión, pero esto ahora ha sido rectificado y confío en que no se haya producido ninguna confusión mientras tanto ".
Y dejar las cosas así. No trabajes en el punto o mendigas por el perdón, solo usa un tono de humor irónico. Cualquier persona sensata comprende las travesuras infantiles inofensivas. Y al evitar especificar las palabras ofensivas y en su lugar referirse a "distorsionar", evita atraer más atención no deseada sobre el asunto (o revelar las palabras por primera vez, si de hecho no fueron enviadas o vistas).
Estoy de acuerdo con el comentario de @C Bauer, cita
... enviar un correo electrónico de seguimiento diciendo "Lo siento si hay alguna confusión con mi correo electrónico anterior; mi hermana pequeña pensó que sería divertido cambiar mi nombre de {nombre} a Potato Brother. Tiene un gran sentido del humor". El reclutador probablemente se divertirá.
Solo agregaré que la principal preocupación es práctica. ¿Terminó el correo electrónico en Correo no deseado en la bandeja de entrada del reclutador? ¿El reclutador lo borró sin leerlo porque parecía frívolo y no de nadie conocido?
Es perfectamente válido reenviar el mensaje original junto con una nota alegre como la sugerida por @C Bauer: el propósito principal es asegurarse de que el mensaje se reciba y lea en lugar de disculparse.
¿Cómo le explico / me disculpo al reclutador por el nombre de correo electrónico poco profesional debido a una broma hecha por un hermano menor?
Mi sentimiento es ¡ No lo hagas!
Suponiendo que "Potatoe Brother" es un eufemismo mezclado y no el nombre real para que no aparezca en las búsquedas de Internet, déjelo en paz.
Muchos empleadores no querrán tener a alguien que deje sus dispositivos y aplicaciones de correo electrónico abiertos y sin supervisión con tanta libertad que alguien pueda acceder subrepticiamente a ellos y hacer travesuras.
En la actualidad, la pérdida de propiedad intelectual y las intrusiones de seguridad son problemas tan graves para una empresa que (según el tipo de trabajo) pueden verte como descuidado y no correr el riesgo de que alguien con mala higiene electrónica entre en su empresa. y un reclutador cuidadoso podría presentarle menos opciones.
No veo ninguna forma de que puedas explicar esto y al mismo tiempo demostrar que tienes un buen comportamiento en el lugar de trabajo.
Y, hagas lo que hagas, no anuncies que dejas tus dispositivos y aplicaciones de correo electrónico abiertos y sin supervisión en un sitio de preguntas y respuestas en Internet donde es posible que se pueda buscar en Google para siempre.
Su posible empleador puede ver esto como una responsabilidad y, aunque es poco probable, podría usarse en su contra en el futuro, según el tipo de trabajo que pueda tener en el futuro.
Recomendación
Obtenga una nueva dirección de correo electrónico que utilizará para la correspondencia personal relacionada con el empleo que contenga su nombre, y tómese el tiempo para trasladar a todas las personas con las que está trabajando actualmente. Si bien lleva algo de tiempo, esto tiene varias ventajas:
- Demuestra una acción rápida incluso para un asunto que puede parecer pequeño en este momento. Si esto vuelve a surgir (lo cual es poco probable, pero no descartable, dependiendo de su carrera futura), ha establecido que reconoció y corrigió incluso un pequeño problema de manera rápida y decisiva.
- Puede tener mucho más cuidado con esta cuenta de correo electrónico en particular , iniciando sesión solo el tiempo suficiente para leer y escribir correspondencia en una sola sesión.
Realmente parece preocuparse por esto, por lo que en realidad podría hacer algo al respecto, pero lo que me falta en las respuestas ya dadas es el hecho de que simplemente puede llamar a esa persona y explicarle en una conversación en vivo qué salió mal. .
Lo más probable es que a esa persona no le importe y que incluso se ría mucho de la broma (sé que lo haría :-)), pero al levantar el teléfono y hablar de ello en persona, realmente demuestras que encontrar la solución de errores importante, lo cual siempre es bueno.