Lo que puede hacer en su temporada de espera (esperando conseguir su primer trabajo en tecnología)

Cambiar a una nueva carrera puede ser extremadamente desafiante si trata de hacerlo solo. Es importante encontrar socios responsables que estén en el mismo nivel de aprendizaje que usted, que compartan objetivos, tenacidad e impulso similares. Esto fue fundamental para ayudarme a conseguir mi primer trabajo.

¿Te sientes molesto por recibir muchas cartas de rechazo con frecuencia? Recuerdo sentirme triste una mañana cuando recibí cinco cartas de rechazo en solo 20 minutos, y una llegó solo 15 minutos después de haber solicitado el trabajo. Con el creciente ruido acerca de atraer a más personas a la tecnología, lo que la mayoría de estos creadores no le dirán es que es posible que no consiga un trabajo en los primeros 6 a 12 meses de tanto trabajo.

Ahora, te sientes muy cómodo con lo que sabes y estás listo para comenzar a trabajar en ese campo tecnológico para el que has estado estudiando y practicando. Sin embargo, mientras solicita puestos de trabajo, sigue recibiendo rechazos y respuestas negativas de decenas de empresas. Esta fue una experiencia común para mis amigos y para mí hasta que comenzamos a implementar intencionalmente las reglas y los consejos brindados por nuestros mentores y expertos de la industria.

Comparte lo que sabes:Si está haciendo la transición a un nuevo rol que generalmente requiere años de estudio para obtener un título, es importante compartir lo que ha aprendido. Si bien estudiar durante largas horas es impresionante, pasa desapercibido si no compartes tus conocimientos con los demás. Cuando comparta cómo puede implementar su aprendizaje como profesional en ese rol, la gente comenzará a notarlo. Esto te pone frente a las personas adecuadas. Pasé de trabajar como profesional de servicio al cliente a capacitarme como ingeniero de seguridad en la nube. Comencé mi blog inmediatamente para compartir mi viaje y logros. Lo que noté fue cómo otros que intentaban ingresar a este campo encontraron útil mi plataforma. Comparto recursos que me fueron útiles en todas mis plataformas de redes sociales y brindo consejos útiles sobre seguridad porque eso es lo que están haciendo los profesionales en el campo.

Trabaje en proyectos e involucre a otros: en la computación en la nube, los proveedores de la nube han facilitado que cualquier persona que busque especializarse en sus servicios obtenga acceso a sus servicios de forma gratuita. Recuerdo unirme a un grupo de mujeres de mi primer campo de entrenamiento para trabajar en varios proyectos en la nube tanto en AWS como en Azure. Nos encargamos de completar más de 15 proyectos y compartirlos en LinkedIn y GitHub. Esto aumenta su cartera técnica, donde puede familiarizarse con las herramientas pero también desarrollar habilidades blandas como el pensamiento crítico, la resolución de problemas y el trabajo con equipos multifuncionales.

Voluntario gratis: Sí, sé que escuchamos esto mucho, pero esto realmente ayuda. Encuentre comunidades que estén dedicadas a su campo tecnológico y sea voluntario activamente. Mi primera oportunidad de pasantía vino de la comunidad de seguridad cibernética, donde me ofrecí como gerente de proyecto. Estas comunidades tienen cientos de miembros, y los convocantes necesitan toda la ayuda que puedan obtener para garantizar que las operaciones funcionen sin problemas. Sea voluntario activamente con sus habilidades, y créame, los voluntarios son en su mayoría la primera línea de personas que consideran para oportunidades. Ofrézcase como voluntario para ONG que puedan necesitar sus habilidades o nuevas empresas que estén dispuestas a pagarle estipendios. Esto traerá muchas oportunidades para establecer contactos y también implementará todo lo que ha estado aprendiendo.

Asume posiciones de liderazgo: si eres admitido en un campamento de entrenamiento o programa de pasantías, asegúrate de unirte a aquellos que toman posiciones de liderazgo en las tareas de tu grupo. De esta manera, puede desarrollar sus habilidades de liderazgo y administrar tareas de manera efectiva. Liderar tareas requiere tomarse tiempo para estudiar la tarea y liderar a su equipo para que siempre se destaque. Me desafío a mí mismo a hacer cosas que nunca solía hacer y me encanta ganar. Imagínese estar en un campo de entrenamiento con más de 100 a 500 personas; necesita sobresalir, y la única forma de hacerlo es siendo valioso. Está presionando a su equipo para que cumpla con los plazos, asumiendo tareas difíciles en el grupo e incluso haciendo presentaciones públicas en algunas ocasiones. Comparta sus experiencias en LinkedIn y deje que su trabajo sea su currículum público.

Crear : no quiero mencionar ninguna idea creativa en particular porque realmente no hay un manual sobre lo que funciona; para mí, era escribir. No me veía como escritor hasta que comencé este blog; Solo solía escribir por diversión. Un amigo abrió un canal de YouTube para compartir las mejores prácticas de ciberseguridad y otro solo sirve como mentor para principiantes. Era más fácil hablar de mis logros en las entrevistas mientras esperaba la gran oportunidad. Puede iniciar un blog, un canal de YouTube, un podcast o un boletín informativo en LinkedIn para compartir su trabajo, resolver un problema con lo que ha aprendido hasta ahora o simplemente ayudar a otros a ingresar al campo.

Espero que esto sea útil y que puedas usarlo para distraerte de esas molestas cartas de rechazo y seguir adelante. Deja que tus valores hablen más que tu currículum.