Dejar de fumar durante el período de prueba después de 4 meses: necesita asesoramiento
Tengo veintitantos años y comencé un puesto de nivel medio senior en la cadena de suministro en mayo. Me ha quedado muy mal. La cultura de la empresa es ultra competitiva, no recibo ninguna orientación de mi gerente, es un ambiente de baño o lavabo. Además, simplemente no me gusta el trabajo que estoy haciendo. Siento que he tenido un bajo rendimiento a pesar de que todavía no me he metido en problemas.
Me entrevisté con una empresa que realmente me gusta y creo que sería mejor para mí. Estoy muy cerca de conseguir una oferta. Mi período de prueba es de 6 meses. Me gustaría aceptar la oferta si recibo una oferta, pero tengo mucho miedo de irme después de 4 meses. ¿Temo que mis gerentes estén realmente molestos conmigo?
¿Alguien más ha estado en esta situación antes? ¿Algún consejo?
Respuestas
El período de prueba existe exactamente para este propósito. No es solo para que usted demuestre su valía ante la empresa, sino también para que la empresa lo demuestre a usted. Si no está funcionando, aléjese.
Compórtese con dignidad, pero me temo que no hay forma de garantizar que sus antiguos gerentes reaccionen o no reaccionen de una manera particular. Bueno, ¿permanecerá en un trabajo que no es adecuado para usted durante los próximos cinco años para evitar el riesgo de molestar a otra persona, alguien que no le ha ofrecido la orientación y el apoyo que deseaba?
Simplemente pida hablar con su gerente, entregue su carta de renuncia y diga algo como "Lo siento, sé que no he estado aquí por mucho tiempo, pero siento que no está funcionando". (La parte de "lo siento" es solo una convención social, no estás haciendo nada malo por lo que deberías disculparte, pero ayuda a mitigar los posibles malos sentimientos. Y al hablar de cómo te sientes, nadie puede decir que estás equivocado. - "Creo que no me queda bien" no se puede negar, "no me diste ningún apoyo" podría ser).
En este punto, supongo que la otra empresa sabe que ha estado con su empleador actual y cuál es el motivo actual para irse.
Si cree que su situación no afectará negativamente su oportunidad de empleo, no me importaría.
Si su empleador actual tiene ese tipo de actitud laboral, debería estar acostumbrado a que la gente se vaya con frecuencia y no debería sorprenderse demasiado dados los detalles que proporcionó.
Solo haz lo que sea mejor para ti.