Organização Interna da Empresa
A Carta de 1600 concedeu à Companhia das Índias Orientais o privilégio exclusivo de negociar a Leste do Cabo da Boa Esperança por um período de 15 anos.
A Carta previa a gestão da Empresa por um comitê composto por um Governador, um Vice-Governador e 24 membros a serem eleitos por um corpo geral de comerciantes que formam a Empresa. Posteriormente, esse comitê passou a ser conhecido como 'Tribunal de Diretores' e seus membros como 'Diretores'.
A East Indian Company logo se tornou a empresa comercial mais importante da Inglaterra. Entre 1601 e 1612, sua taxa de lucro registrou cerca de 20% ao ano.
Os lucros da East Indian Company derivavam tanto do comércio quanto da pirataria, não havia uma linha divisória clara entre os dois na época.
Em 1612, a Companhia teve um lucro de £ 1.000.000 em um capital de 200.000.
A empresa era uma empresa estritamente fechada ou um monopólio. Nenhum não-membro tinha permissão para negociar com o Oriente ou participar de seus altos lucros.
Desde o início, os fabricantes ingleses e os comerciantes que não conseguiam garantir um lugar nas fileiras das empresas monopolistas realizaram uma vigorosa campanha contra os monopólios reais como a Fast India Company. Mas os monarcas jogaram sua influência por trás das grandes empresas que davam pesados subornos a eles e a outros líderes políticos influentes.
De 1609 a 1676, a Companhia concedeu empréstimos no valor de £ 170.000 a Carlos II. Em troca, Carlos II concedeu-lhe uma série de Cartas confirmando seus privilégios anteriores, dando-lhe poder para construir fortes, levantar tropas, fazer guerra e paz com as potências do Oriente e autorizar seus servos na Índia a administrar justiça a todos os ingleses e outros vivendo em assentamentos ingleses. Assim, a Companhia ocultou extensos poderes militares e judiciais.
Muitos comerciantes ingleses continuaram a negociar na Ásia, apesar do monopólio da Companhia das Índias Orientais. Eles se chamavam de 'Mercadores Livres', enquanto a Companhia os chamava de Interlopers. '
Os Interlopers, no final, obrigaram a Companhia a torná-los sócios.
Uma mudança de sorte ocorreu em 1688, quando o Parlamento se tornou supremo na Inglaterra como resultado da Revolução de 1688, que derrubou o rei Stuart Jaime II e convidou Guilherme III e sua esposa Maria para serem o soberano conjunto da Grã-Bretanha.
Os "Mercadores Livres" começaram agora a pressionar seu caso junto ao público e ao Parlamento. Mas a Companhia se defendeu dando pesados subornos ao rei, seus ministros e membros do Parlamento. Só em um ano, ela gastou 80.000 em subornos, dando ao Rei £ 10.000. No final, eles conseguiram uma nova Carta em 1693.
O tempo estava correndo contra a Companhia; seu sucesso durou pouco. Em 1694, a Câmara dos Comuns aprovou uma resolução que "súditos da Inglaterra têm direitos iguais de comércio nas Índias Orientais, a menos que proibido por lei do Parlamento."
Os rivais da Companhia fundaram outra Companhia e deram um empréstimo de £ 2.000.000 ao Governo numa época em que a Antiga Companhia podia oferecer apenas £ 700.000. Consequentemente, o Parlamento concedeu o monopólio do comércio com o Oriente à Nova Companhia.
A Velha Companhia recusou-se a desistir de seu lucrativo comércio tão facilmente. Ela comprou grandes ações da Nova Empresa para poder influenciar suas políticas. Ao mesmo tempo, seus servos na Índia recusaram-se a permitir que os servos da Nova Companhia realizassem o comércio.
Tanto a nova como a velha empresa enfrentaram a ruína como resultado de seu conflito mútuo. Finalmente, em 1702, os dois convocados para unir forças e juntos formaram uma companhia unida.
A nova empresa intitulada como 'The Limited Company of Merchants of England trading to the East Indies' passou a existir em 1708.
Fábricas da empresa na Índia
À medida que a Companhia das Índias Orientais crescia gradualmente em poder e tendia a adquirir o status de Estado soberano na Índia, a organização de suas fábricas na Índia também mudou e se desenvolveu de acordo.
Uma fábrica da Empresa era geralmente uma área fortificada dentro da qual ficavam os armazéns (lojas), escritórios e casas dos funcionários da Empresa.
Os servos da Empresa foram divididos em três categorias -
Writers,
Fatores e
Merchants.
Todos os três funcionários classificados moravam e jantavam juntos como se estivessem em um albergue e às custas da Empresa.
A fábrica com seu comércio era administrada por um Governor-in-Council. O governador era apenas o presidente do conselho e não tinha poderes para além do conselho que deliberava por maioria de votos. O Conselho consistia em comerciantes seniores da Empresa.