Можно ли начинать искать другие должности постдока?
В настоящее время я работаю первый год в должности постдока. Мой контракт будет продлен через несколько месяцев, и мой руководитель спросил, каковы мои планы на следующий год. Я сказал ему, что надеюсь остаться в его лаборатории как минимум еще на год, но он сказал мне, что еще не может гарантировать, что мой контракт будет продлен.
Я слышал от других людей в лаборатории, что мой ИП обычно воздерживается от подтверждения того, что он продлит ваш контракт до последней минуты, где он затем попытается добавить некоторые дополнительные пункты в контракт, требующие от постдока завершения определенные проекты или документы к определенной дате.
Я относительно уверен, что мой ИП намеревается продлить мой контракт, поскольку он подталкивает меня к написанию нескольких грантов, которые начнутся в следующем году.
Но поскольку он пока ничего не может обещать, можно ли мне начать искать другие должности постдока, если он не продлит мой контракт? Если да, я должен сообщить ему, что ищу другие роли?
Благодаря!
Ответы
На самом деле, похоже, вам необходимо искать альтернативы. Для ИП не следует подвергать вас опасности, и он должен быть более ясным.
Но ваша карьера окажется под угрозой, если вы просто будете «надеяться на лучшее». Также нужно «планировать худшее». Это более чем нормально.
Даете ли вы ему знать или нет - это вопрос вашего суждения о его личности. Но было бы неплохо сказать: (а) я бы хотел остаться, но (б) я понимаю, что это может быть невозможно, и мне нужна резервная копия.
Постдок - это временное положение. Искать свою следующую работу и карьеру - это не просто нормально, это, по сути, то, для чего нужны эти должности.
Вы должны планировать заранее ради собственной карьеры, а также своего финансового и психологического благополучия. Могут быть определенные случаи, когда ИП действительно не может до последней минуты сообщить вам, могут ли они продлить ваш контракт, например, если они ждут результатов гранта. Однако, похоже, здесь дело обстоит не так.
Вы можете попытаться вежливо поговорить с ИП или отправить его по электронной почте, установив разумный срок, после чего вы подадите заявку на другие должности. Например:
"Мой контракт истекает в декабре. Я действительно надеюсь, что можно будет продлить мой контракт здесь, но я понимаю, что вы не можете взять на себя обязательства по продлению в данный момент. Если у меня появится возможность остаться, пожалуйста, дайте мне знать конец сентября, после чего я начну подавать заявки на новые вакансии ».
Однако на вашем месте я бы подумал, хочу ли я работать на манипулятивного ИП. Если они хотят, чтобы вы работали над определенным проектом или статьей, они должны заранее сообщить об этом.
Да, тебе стоит поискать другую работу. При любых переговорах по контракту вы всегда должны рассматривать вашу «лучшую альтернативу согласованному соглашению» (иногда называемую BATNA). Если ваш консультант приходит к вам с новым трудовым договором, и у вас есть выбор: остаться или остаться без работы, вы, вероятно, подпишете его.
Если же у вас есть два предложения, вы можете выбрать, какое из них вам больше нравится. Второе предложение также дает вам уверенность в том, что вы сможете договориться о лучших условиях, избегая, например, неприятных проектов.
Я бы порекомендовал как можно скорее провести честный разговор с вашим PI, пояснив, что:
(1) Вы были бы счастливы остаться и продолжить и расширить с ними свои исследования; (2) Если продление контракта не может быть гарантировано, в текущем неопределенном финансировании и политическом климате вам необходимо как можно скорее начать поиск альтернатив; (3) Это отнимет у вас часть времени и внимания от текущих исследований, что вам не нравится, но, ну, эти вещи действительно отнимают вашу умственную энергию; (4) Если они не могут гарантировать продление, вы были бы признательны за их совет относительно того, какие другие ИП могут иметь доступное финансирование и с которыми было бы полезно связаться, или какие возможности финансирования следует использовать; (5) Поскольку для вас обоих важно, чтобы к концу вашего постдока у вас была публикация первого автора, если они не могут гарантировать продление, вам необходимо обсудить, на каком из ваших текущих проектов сосредоточиться. Кроме того, можете ли вы принять какой-либо аспект вашего текущего исследования как свой собственный для самостоятельной разработки в будущем.
По сути, проясните, что вам необходимо знать ситуацию с контрактом и планировать ее соответствующим образом - и что в интересах ИП также сообщить вам об этом заранее.
С наилучшими пожеланиями от нового PI, чьи прежние должности постдока неоднократно продлевались, и который очень четко разъясняет текущим сотрудникам лаборатории их контрактную ситуацию!