직원이 캘리포니아 외부에서 일하지만 회사에서 CA에서 일한다고 선언 한 경우 CA 외부에서 며칠 동안 문제가됩니까?

Question

미국 회사는 세금 및 혜택 목적으로 직원의 위치를 ​​알아야하는 반면, 일부 미국 및 미국 이외의 회사는 직원의 일부 / 전체가 원격으로 일할 수 있도록 관리합니다 . 회사가 미국 캘리포니아에 있고 직원 중 한 명인 Bob이 캘리포니아에서 근무하는 것으로 선언되었다고 가정합니다. Bob이 캘리포니아를 벗어나 회사에서 계속 일하면 캘리포니아 밖에서 며칠 동안 세금 / 혜택 등이됩니다. 회사 문제?

저는 Bob이 x 일 동안 외부에 계속 머무르는 경우와 Bob이 캘리포니아를 오가는 경우 모두에 관심이 있습니다. 또한 Bob이 미국의 다른 주에가는 경우와 Bob이 미국 밖으로 나가는 경우 모두에 관심이 있습니다. 나는 회사의 내부 정책이 무엇인지 관심이 없지만 회사에 적용되는 규정 / 법률 만 있습니다.

다음을 가정하십시오.

• 직원이 미국 영주권자이거나 미국 시민권 자입니다.
• 직원은 미국 연방 및 캘리포니아 세금 거주지를 유지합니다.
• 직원이 미국 영주권자 인 경우 USCIS 정책에 따라 미국 영주권을 유지합니다.

Answer 1

이 기사 에는 13 개 주에서 사업체가 고용주가있는 주에서 계속해서 세금을 원천 징수 할 수 있지만 다른 주에서는 불분명합니다.

또한 다른 주에서 원격으로 근무하는 직원이 회사의 세금 목적을 위해 연계 및 배분을 생성하지 않는 13 개 주를 나열합니다.