Work Week에서의 학습은 생각보다 중요합니다.

우리는 종종 우리에게 좋다고 알고 있는 것을 구현하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 중요한 다른 사람에게 우리가 그들을 사랑한다고 말하는 것부터 해적처럼 이야기하는 것을 기억하는 것까지, 그들이 이미 그런 일을 하고 있기 때문에 하루, 일주일 또는 한 달의 이벤트가 필요하지 않다고 주장하는 사람들이 항상 있을 것입니다.

우리에게 좋은 것이 무엇인지 알고 있음에도 불구하고 우리는 종종 그러한 것들을 일상 생활에 구현하는 데 어려움을 겪습니다. 나쁜 식단을 능가하기 위한 다년간의 탐구는 아는 것과 실천하는 것이 다르다는 증거입니다. 접근 방식에 대한 귀하의 견해가 무엇이든 이번 주에 특히 자신의 학습에 집중하거나 다른 사람들이 새로운 것을 배우도록 격려하는 데 시간을 보내기 때문에 누군가가 더 나빠질 가능성은 거의 없습니다.

배움은 "일"이지 선택적인 부가물이 아닙니다

학습 요구 분석을 수행할 때 역할을 수행하는 사람에게 다가가 무엇을 하고 있는지 묻는 것을 상상하는 것이 유용합니다. 이를 통해 수행해야 하는 작업에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 당신이 생산적이지 못한 채 바쁘게 지내고 있는지 때때로 스스로에게 물어볼 가치가 있습니다.

그러나 우리는 학습과 불편한 관계를 가지고 있습니다. 당신의 상사가 당신에게 다가와서 당신이 무엇을 하고 있는지 묻는다면, 우리 중 얼마나 용감하게 "나는 배우고 있습니다"라고 대답할 수 있을까요? 그럼에도 불구하고 아인슈타인이 "일단 학습을 중단하면 죽는다"는 말을 했을 때 옳았습니다. 나는 같은 프레젠테이션을 두 번 하지 않는 것을 믿습니다. 그렇게 하는 것은 첫 번째 프레젠테이션에서 아무것도 배우지 않는 것이기 때문입니다.

의도적으로 운에 맡기지 마십시오.

의도적인 행동과 구체적인 학습은 모든 기술이나 지식 영역에서 능숙해지기 위해 매우 중요합니다. 숙달되기 위해 필요한 10,000시간의 연습에 대해 많은 글이 있지만, 우리는 어떤 것도 아닌 특정 측면에 대해 숙고해야 하는 연습의 필요성을 간과해서는 안 됩니다.

미래는 예측할 수 없으며, 우리는 지금 배움으로써 더 나은 위치에 있을 수 있습니다. 우리가 무언가를 알아야 한다는 것을 깨달을 때까지 기다리는 것은 보통 너무 늦습니다. 이번 주 말에 제가 발표할 "로봇이 오고 있습니다 - 빨리 배우십시오"라는 제목의 세션에서 미래를 준비하기 위해 지속적으로 학습해야 할 필요성을 강조합니다.

미래 기술의 화학 개발

Skills Periodic Table은 디지털 기능에 대한 행동적, 비기술적, 폭넓은 이해를 통해 업무에 대한 핵심 지식과 경험을 보완해야 할 필요성을 인식하고 있습니다. 이것은 "다음 코스는 무엇입니까?"에서 대화를 전환합니다. "미래를 준비하기 위해 내가 발전해야 할 곳은 어디인가?" 이 접근 방식을 채택함으로써 개인과 조직은 큰 이점을 얻을 수 있습니다.

학습과 개발은 오늘날의 세계에서 매우 중요합니다. 의도적인 행동이든, 지속적인 학습이든, 미래를 위한 준비이든, 배움을 일상 생활에 통합하는 방법은 많습니다. 학습의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않으며 조직은 직원의 전문성 및 개인 개발을 지원하기 위해 학습 문화를 조성하는 데 중점을 두어야 합니다.

자신의 조직이나 팀을 위해 이것을 탐색하는 데 관심이 있다면 연락하십시오.

행동을 취하다

이번 주에는 모두 새로운 것을 배우기로 약속합시다. 직장에서의 학습의 일환으로 저는 미래 만들기 주제와 관련된 일련의 게시물을 작성할 것입니다. 당신의 약속은 무엇입니까? 귀하의 조직이나 팀이 학습 문화로부터 어떻게 혜택을 받을 수 있는지 알아보고 싶다면 이야기를 나누십시오.