Это способ

Одно из моих любимых детских воспоминаний — это папины оладьи с беконом на выходных — я не просто ел их, но и видел, как они готовятся. Для каждого предмета был очень специфический процесс. Бекон был аккуратно выложен на гриле и один раз перевернут. Яйца, обжаренные в достаточном количестве масла, чтобы брызги покрывали белки. Белый Уорбертон, поджаренный с двумя ломтиками в прорези для тостера, так что снаружи он был хрустящим, а внутри мягким. Был даже особый процесс разрезания готовых бутербродов пополам, и когда я стал немного старше, мне разрешили делать эту часть.

В эти дни я делаю свои собственные беконовые оладьи. Тост — это та нарезанная буханка в супермаркете, в которой больше всего семян. Есть нижний слой грибов со смесью трав. Все жарится на масле. Яйца переворачиваются, если позволяет время. Я разбиваю желтки, протыкая их, поэтому желток в основном остается в бутерброде, а не вытекает с скользкой поверхности яйца. Я, конечно, все еще режу их так же.

Смысл этой истории не в том, чтобы заставить вас проголодаться, а в том, чтобы подумать о Пути бутербродов с беконом. Недавно мне пришло в голову, что на каждом этапе моей жизни у меня был последовательный Способ накачать ягодицы. Но, подобно метле Триггера, я попутно изменил некоторые детали Пути, чтобы по выходным продолжать делать вкусные бутерброды с беконом. В бутербродах с беконом, как и в жизни, если вы хотите адаптироваться, экспериментировать и что-то улучшать, я обнаружил, что полезно иметь процесс, Путь, чтобы совершенствоваться.

Интересно, заметили ли вы уже аналогию с Agile. В настоящее время я работаю с командой, которая переходит от реагирования на кризис к более устойчивому подходу к доставке. Мы выработали способ работы, позволяющий добиться результата, но у нас нет Пути, у нас нет шаблонов, правил и процессов, которые мы могли бы показать новым людям, и у нас еще нет последовательного способа улучшение того, как мы работаем. Если мы хотим стать лучше, стать более эффективными и менее расточительными, вот Путь:

• Коллективно запишите свой Путь или, еще лучше, нарисуйте его, иначе у вас будет столько разных Путей, сколько членов вашей команды; каждый будет действовать с несколько иным набором предположений о процессе и правилах.
• Вставьте свой путь. Шаги в вашем Канбан-процессе и рабочем процессе Jira должны отражать то, как на самом деле протекает ваша работа. У вас должны быть правила выхода и входа для каждого этапа вашего рабочего процесса, а также способы беседы между нужными людьми о том, готов ли элемент к дальнейшему выполнению.
• Регулярно говорите о Пути. То, как вы работаете, является столь же законным и важным вопросом, как и то, над чем вы сейчас работаете.
• Изменить Путь. Ваш нынешний Путь почти наверняка не оптимален, и даже если он оптимален сейчас, то не в следующем месяце или в следующем году. Есть ли правила, которые вы постоянно нарушаете? Шаги, которые всегда пропускают? Люди, недостаточно рано вовлеченные в работу?
• Попробуйте новые способы. Экспериментируйте с новыми подходами и идеями. Прочитали что-то интересное в статье? Посмотрите, работает ли это для вас. Договоритесь, как вы узнаете, работает это или нет, и как долго вы будете его пробовать.