Как я могу отреагировать на то, что в этом году повышения по службе нет?
У меня была встреча с моим менеджером по поводу моей карьеры и продвижения по службе. Я обсудил свои достижения, которые включают доставку продукта, качество и стоимость. Я также проработал каждый пункт своего KPI, который он и я установили вместе в прошлом году. Мой менеджер согласился, что я оказал огромное влияние на некоторые продукты, и он расскажет своему боссу о моем продвижении. В настоящее время я являюсь менеджером среднего звена и возглавляю три команды. В каждой команде мне помогает менеджер или руководитель. По сути, я уже выполняю ту работу, на которую рассчитываю получить повышение.
Скоро у меня будет следующая встреча с ним. Надеюсь на лучшее, но хочу подготовиться к худшему. Мой план состоит в том, чтобы настоять на моей работе и доставке, а затем попросить его поделиться своими соображениями.
Как лучше всего провести встречу, если по его мнению «в этом году повышения не будет»?
Ответы
Как лучше всего провести встречу, если по его мнению, в этом году повышения не будет?
Слушайте, что говорит ваш босс. Прислушайтесь к тем вопросам, в которых, по его мнению, вам нужно улучшить, а затем проделайте необходимую работу для улучшения. Не начинайте никаких споров.
Тот факт, что он собирается поговорить со своим начальником о вашем продвижении по службе, указывает на то, что он, вероятно, не против того, чтобы продвигать вас по службе, и, возможно, не может принять решение в одностороннем порядке. В конечном итоге это может быть решение его начальника, повысить вас или нет.
Иногда от вашей работы даже не зависит, продвинули вас по службе или нет. Для отказа от продвижения по службе могли быть бюджетные причины. К этому тоже нужно быть готовым.
В связи с COVID многие компании стремятся избежать увеличения продаж и рекламных акций в этом году и будут использовать это как предлог. Вы должны разумно понимать, что в условиях неопределенности трудно принимать долгосрочные решения.
Дайте понять, что вы разочарованы, и попросите письменное подтверждение того, что, если бы не другие факторы, вы бы получили повышение. Вы также можете попросить обзор в январе, а не ждать целый год.
Вы можете попросить о повышении в должности с отсроченным повышением заработной платы, если проблема заключается в деньгах, обеспечении должности и повышении в будущем, когда все уляжется.
Другой вариант - попросить альтернативные льготы, по крайней мере, до предстоящей акции, например дополнительный отпуск.
Как лучше всего провести встречу, если по его мнению, в этом году повышения не будет?
К сожалению, это настолько распространено, что невозможно сказать, какой образ действий является правильным. Лучший способ - выяснить, какими способами вы можете получить повышение и соответствуете ли вы требованиям. Я думаю, ваш лучший способ справиться с этим - выяснить, действительно ли они серьезны или есть способ продвижения. Я предполагаю, что вы более чем квалифицированы для этой должности, но есть вероятность, что они не видят этого из-за вашей зарплаты. Они, вероятно, не хотят платить вам больше, но хотят, чтобы вы делали все, на что у вас есть право. Если это так, то вам нужно подумать об уходе, поскольку условия, вероятно, для вас не улучшатся.
Вы можете сделать три вещи:
- Продолжайте работать как есть.
- Найдите новую работу с предложением и сдавайте свои две недели.
- Выясните, как получить повышение и соответствуете ли вы требованиям. Для этого вам необходимо сесть перед своим начальником, сказать ему / ей, что вы абсолютно хотите продвигаться по службе и хотите знать, как это сделать. Если они скажут «нет», то посмотрите на пункты 1 и 2 выше. В противном случае, если они скажут, что вы соответствуете требованиям, но на самом деле у них сейчас нет вакансии, спросите, как скоро они узнают об этом. Поставьте ногу и скажите, что вы действительно хотите повышения и вам нужен ответ о том, как скоро они смогут продвинуть вас. Если они будут продолжать настаивать на этом, я бы посмотрел на №1 или №2 выше.
Как лучше всего провести встречу, если по его мнению «в этом году повышения не будет»?
Нет значит нет. Это означает, что вы не получите больше денег, служебного автомобиля или аналогичных льгот. Позволь мне объяснить:
он говорил со своим боссом о моем повышении
Это дает понять, что ваш босс не может принять решение.
Это важно, так как это означает, что ни вы, ни ваш начальник не можете изменить решение во время встречи, и очень вероятно, что оно не будет отменено, независимо от того, насколько вы недовольны и насколько понимает ваш начальник.
попросите его поделиться своими соображениями.
Не путайте. Эта встреча не будет открытой беседой. Ваш босс передаст решение «высшего руководства», на которое могло или не могло повлиять его встреча с начальством. В конце концов, на предстоящей встрече вам придется жить с тем, что они вам дают.
Ваш начальник, вероятно, назовет вам причины, по которым они «не могут» - они никогда не говорят «не хотят» - повысить вам зарплату. Вам придется судить сами, верите ли вы в причины и насколько вероятно, что они изменятся. Тогда вам придется относиться к этому так же, как к любой другой ситуации, когда ваша компания отказывает вам в повышении зарплаты, несмотря на то, что вы лично хорошо работаете.
Тогда ваш образ действий должен быть просто продиктован извечным вопросом о том, зеленее ли трава где-то в другом месте.