¿Es importante compartir las opiniones políticas del gobierno para el que trabaja en los EE. UU.?
Estoy interesado en trabajar para el gobierno de los EE. UU. a nivel federal, estatal o municipal. Obviamente, todos tienen sus propios puntos de vista políticos, pero ¿qué tan importante es compartir los puntos de vista del funcionario electo del gobierno para el que trabaja? ¿Podría afectar el proceso de contratación o el lugar de trabajo real? ¿Son bastante duros en asegurarse de que tengas exactamente las mismas opiniones políticas que ellos?
Estoy buscando más funciones administrativas como finanzas, análisis, etc.
Respuestas
La divulgación completa. Mi padre, mi tío, mi hermano y yo hemos trabajado para el gobierno.
El mejor enfoque para un trabajo en el gobierno es simplemente guardarse sus opiniones políticas. Cuando trabajaba para una agencia, dejé de publicar en las redes sociales y renuncié a mi puesto de moderador en una junta política.
La política de la oficina se complica con la política real, pero he visto personas contratadas y promovidas independientemente de su política, siempre que no causen problemas. Mantenga la calma en las redes sociales, no haga campaña por nadie y no ataque a otros por su política, y debe estar seguro tanto durante el proceso de contratación como mientras esté empleado.
En los EE. UU., las opiniones políticas están protegidas en gran medida por las leyes estatales y federales, por ejemplo, consulte esta página de la EEOC .
En general, si se reserva sus puntos de vista personales y no permite que sus creencias personales afecten su capacidad para realizar su trabajo, no tendrá problemas. Esto es cierto tanto para el empleo en el sector público como en el privado.
Algunas cosas para tener en mente:
- Evite ofrecer sus creencias personales en la contratación a menos que sean relevantes para su desempeño en roles futuros o pasados (p. ej., no ofrezca voluntariamente por quién votó en las últimas elecciones)
- Haga su diligencia antes de la entrevista si cree que podría haber un conflicto entre sus valores y las responsabilidades de su trabajo (p. ej., no solicite puestos en la oficina que implementa la política de aborto si tiene opiniones firmes sobre el aborto)
- Evite exhibiciones abiertas de sus valores personales en el trabajo (p. ej., no use una camisa provocativa para trabajar, vestirse profesionalmente siempre es mejor)
- Plantee una inquietud a su empleador si alguna vez siente que no puede actuar de acuerdo con sus valores personales en el trabajo (p. ej., sus compañeros de trabajo no lo hacen sentir bienvenido debido a sus opiniones políticas)
- Está bien discutir sus puntos de vista e ideas con colegas de trabajo fuera del trabajo (p. ej., en una reunión amistosa después del trabajo), y debe esperar que su trato en el trabajo no se vea influenciado por las revelaciones en entornos sociales (siempre y cuando lo que comparta no no afectará su capacidad para realizar su trabajo).
¡Mucha suerte con la búsqueda de empleo!
He trabajado en puestos estatales y federales durante aproximadamente una década. Algunas de esas funciones me han acercado a los funcionarios electos, por lo que puedo hablar con un poco de experiencia.
¿Deben sus puntos de vista políticos coincidir con los de sus jefes? Si su puesto es un puesto gubernamental y lo contratan como miembro del personal, entonces sus opiniones políticas serán en gran medida irrelevantes. Hay algunas situaciones en las que sus puntos de vista pueden ser muy importantes :
- Usted es un designado político. En este caso, es probable que lo "contraten" en función casi por completo de sus puntos de vista que coinciden con los de su jefe.
- No es un empleado del gobierno, pero trabaja en la oficina de un funcionario electo (quizás como personal legislativo, personal de campaña, asesor personal, etc.).
- No es una persona designada, pero es muy visible y tiene una gran discreción sobre las opciones de política.
Como miembro del personal de una oficina gubernamental, se espera que promulgue una política pública, ya sea que esté de acuerdo con ella o no. Sus propias creencias y valores no deben influir en qué tan bien hace su trabajo. Todas las oficinas en las que he trabajado hacen cumplir un código de conducta muy claro que incluye la imparcialidad. Debe esperar que las personas discutan las políticas públicas en un tono profesional basado en la función de su oficina, departamento y trabajo específico.
Los trabajos federales pueden caer bajo la Ley Hatch, que describe qué tipo de actividades políticas están permitidas. Los detalles variarán según el tipo de trabajo que tengas. Algunas oficinas estatales y locales optan por seguir la Ley Hatch, aunque tampoco están obligadas.
Durante el proceso de contratación, es mejor no discutir sus puntos de vista políticos a menos que se lo pidan. Ofrecer sus puntos de vista por adelantado puede indicar que no puede realizar su trabajo de manera profesional y no partidista. Es aceptable responder preguntas sobre su campo, pero hágalo de una manera no política. Por ejemplo, si fuera auditor en el Departamento de Trabajo, podría esperar preguntas sobre fraude en los programas de desempleo. Esta no es una pregunta sobre sus puntos de vista políticos personales, sino sobre el trabajo de ser un auditor y su entorno empresarial.
qué tan importante es (durante el proceso de contratación y en el lugar de trabajo) tener las mismas opiniones que el funcionario electo del gobierno para el que trabaja. ¿Son bastante duros en asegurarse de que tengas exactamente las mismas opiniones políticas que ellos?
Depende casi por completo del puesto y de la parte del gobierno en la que trabajaría.
Algunas funciones son designadas por cada administración. Para esos roles, es probable que las opiniones políticas compatibles sean importantes.
Otros roles persisten a través de las administraciones. Para esos roles, probablemente sería mejor mantener las opiniones políticas sólidas para usted.
Lo que los otros carteles aún no han mencionado es que la gran mayoría de sus experiencias son antes de la administración actual. Había una larga historia de agencias gubernamentales que eran rabiosamente apolíticas para atraer a los mejores talentos que buscaban hacer una carrera con esto.
Obviamente, esto no incluye a los designados políticos ni a los secretarios del gabinete que cambian cuando cambia la administración, pero se espera que sigan los consejos de los trabajadores gubernamentales de carrera a pesar de no estar obligados a compartir la misma neutralidad política.
Desafortunadamente, los últimos 3 1/2 años han cambiado esto fundamentalmente. La legislación contra las represalias se ha vuelto esencialmente inútil dado el largo tiempo que transcurre entre que el presidente despide a alguien y el caso de la comisión que desafía sus razones para hacerlo, y la pérdida de la autorización de seguridad hace que sea extremadamente difícil transferir después de un evento como este. Entonces sí, en este momento de la historia, es importante compartir las opiniones políticas del gobierno de turno, porque ya no es una entidad apolítica que valora a los mejores y más brillantes.
A menos que esté tratando directamente con los elegidos, lo más probable es que sus puntos de vista no tengan relación con su posición.
Esto es genial, ya que puedes tener una larga carrera, que debería ser estable.
La única excepción es si está cerca de los funcionarios/partidos electos. En este caso, si su posición depende de ellos, probablemente será expulsado una vez que se elija a otra persona, ya que sus conexiones eran más importantes que sus habilidades.
No estoy seguro de si esta era la intención de su pregunta o si tiene puntos de vista sólidos que necesita expresar, si este es el caso, las otras respuestas podrían ser más relevantes.
En mi experiencia, sí. No por motivos profesionales, sino por tu salud personal.
Estás pensando seriamente en pasar buena parte del día trabajando en contra de tus propias creencias políticas, a cambio de dinero. En tu tiempo libre, tus opciones son más trabajo político que contrarreste lo que haces durante el día, o abstenerte de la política por completo, haciendo de la política con la que no estás de acuerdo el único trabajo político que haces.
De esa manera se encuentra el agotamiento.
Diversidad = éxito
Hablando desde mi experiencia personal, tiendo hacia la opinión de que nada se hace en una cámara de eco. Tenemos muchas corporaciones internacionales de gran éxito que se destacan por sus diversas prácticas de contratación.
¿Por qué un pacifista trabajaría para una corporación de defensa, por ejemplo? Porque sirve como control de las prácticas de la empresa. Esa empresa no fabricará municiones de UE, bombas de racimo ni minas terrestres; pero se centrará en la tecnología de ataque de precisión, intercepción, hipersónicos, ... ya sabes, defensa .
Aplicado a tu pregunta entonces, si se espera lealtad política, no estás trabajando para un gobierno sino para una dictadura. Y yendo más allá, si sus puntos de vista difieren de los del gobierno y tiene la oportunidad de ocupar un puesto en ese gobierno, entonces digo que es su deber cívico buscar empleo allí.
(Y después de todo, es posible que llegue allí y se sorprenda de que otros tampoco compartan los puntos de vista de la administración. Al menos tendrá un café y un amigo de donas).