आपके लिए कौन से लोग दिलचस्प हैं?
जवाब
सच तो यह है कि हर कोई दिलचस्प लोगों को पसंद करता है।
कोई भी ऐसे व्यक्ति के आसपास नहीं रहना चाहता जो उबाऊ हो।
जब आप किसी मित्र को बताते हैं कि मैं अभी सिनेमाघर से फिल्म देखकर आ रहा हूं।
पहला सवाल वे आपसे पूछेंगे क्या यह दिलचस्प था?
दिलचस्प लोग जानते हैं कि हम खेलते हैं, चुटकुले सुनाते हैं और हंसते हैं लेकिन संतुलन बनाए रखने के लिए गंभीर हो जाते हैं।
दिलचस्प लोग अपने बचपन के दिनों, हाई स्कूल के दिनों, अपने सपनों, उम्मीदों के बारे में बात करेंगे, वे अपने डर के बारे में भी बात करेंगे।
मैं इसमें दूसरा प्रश्न जोड़ सकता हूं।
बात करने के लिए कुछ दिलचस्प विषय क्या हैं?
हम एक ऐसी दुनिया में रह रहे हैं जहां लोग विभिन्न संस्कृतियों, पारिवारिक पृष्ठभूमि और धर्म से आते हैं।
उदाहरण के लिए, कैमरून में, यदि आप एक युवा हैं और एक वयस्क से यह पूछने का साहस करते हैं कि आप कैसे हैं?
आप अपने गधे को लात मारते हैं। कभी-कभी यह इतना गंभीर हो जाता है कि उन्हें आपके माता-पिता को भी बुलाना पड़ता है।
यदि आपके पास कुछ ऐसा है जो लोगों को आपके देश में अजीब लगता है जो करना ठीक है तो एक टिप्पणी छोड़ना सुनिश्चित करें।
दुनिया में आठ अरब लोग हैं, जिनमें से प्रत्येक का अपना सिद्धांत है।
यह पता लगाने की कोशिश करना कि लोग किस चीज की अनुमति देते हैं और दुनिया के विभिन्न हिस्सों में अपनी कब्र पर जाने के लिए तैयार हैं, आपको बहुत दिलचस्प बना सकता है।
दुनिया के अलग-अलग हिस्सों में शिक्षा व्यवस्था की बात करें, दूसरे देशों में खाना, खाना, गाना और डांस करना।
यदि आप अपने साथ लोगों को हंसाने और मजाक करने में सक्षम हैं तो आप एक दिलचस्प व्यक्ति हैं।
उस समय के बारे में सोचें जब आप किसी ऐसे व्यक्ति से मिले थे जो इतना दिलचस्प था कि आप उनके कहे हर शब्द पर टिके रहते थे, और आप अधिक जानने के लिए उनके साथ अधिक समय बिताना चाहते थे।
शायद यह काम पर था, एक नेटवर्किंग इवेंट, पार्टी या शादी।
ऐसा ही हुआ था जब मैं पिछले हफ्ते मार्क से मिला था। यह सिर्फ एक और परिचयात्मक बैठक थी, और इसलिए मैं बहुत हैरान था।
इसने मुझे दूसरों के बारे में सोचने पर मजबूर कर दिया जो मुझे दिलचस्प लगे। उन लोगों के बारे में ऐसा क्या था जिसने मुझे और अधिक सीखने और उनके साथ अधिक समय बिताने के लिए प्रेरित किया?
और दिलचस्प होने से इतना फर्क क्यों पड़ता है?
दिलचस्प होना क्यों मायने रखता है
दिलचस्प होना काम और जीवन में एक बड़ा फायदा है। जब आप दिलचस्प हों तो लोग आपके साथ समय बिताना चाहते हैं, और वे आपके द्वारा एक साथ बिताए गए समय का आनंद लेने की अधिक संभावना रखते हैं।
इसका मतलब है कि आपके साक्षात्कार में अच्छा प्रदर्शन करने की संभावना अधिक है। हेक, आप पहली बार में एक साक्षात्कार प्राप्त करने की अधिक संभावना रखते हैं। और आपके पास एक बड़ा, मजबूत नेटवर्क होने की संभावना है। आपके शायद और भी दोस्त होंगे।
व्यक्तिगत रूप से, मुझे दिलचस्प लोग पसंद हैं क्योंकि मुझे पता है कि मैं कुछ नया सीखूंगा, कुछ ऐसा समझूंगा जिसके बारे में मैंने पहले नहीं सोचा था, और स्पष्ट रूप से, अधिक मजा आएगा।
सबसे बढ़कर, किसी दिलचस्प व्यक्ति के साथ होना आपको स्वचालित रूप से अधिक दिलचस्प बनाता है - न केवल संगति से, बल्कि इसलिए कि आप पास करने के लिए अधिक दिलचस्प सामग्री एकत्र करते हैं।
मार्क के बारे में क्या दिलचस्प था
जब मार्क अंदर चला गया, तो वह सूट में किसी मिडवेस्टर्न लड़के की तरह लग रहा था। लेकिन फिर उसने मुझे अपनी कहानी सुनाई।
एक कठिन आंतरिक शहर पड़ोस में बड़ा हुआ। एक आइवी लीग कॉलेज में भाग लेने का सांस्कृतिक झटका जहां उन्होंने प्रेप स्कूल स्नातकों के साथ चालक दल को खड़ा किया। ओबामा अभियान पर स्वयंसेवा। संगठन के इतिहास में सबसे कम उम्र के विभाग प्रमुख बने। और भीतरी शहर के युवाओं की मदद करने के अपने मिशन को आगे बढ़ाने के लिए हार्वर्ड में नौकरी ठुकरा दी।
लेकिन सबसे खास बात यह थी कि तीन चीजें थीं।
पहला तथ्य यह था कि मार्क और उनके भाई ने जब वे बच्चे थे तो प्रत्येक सप्ताहांत पुस्तकालय से 25 पुस्तकें उधार लीं। मुझे संदेह है कि पढ़ने की इस आदत ने मार्क को उस मानसिकता को विकसित करने में मदद की जिसने उन्हें जीवन भर दिलचस्प अनुभवों के लिए प्रेरित किया और उन्हें व्यापक परिप्रेक्ष्य दिया।
दूसरा, उनका मिशन कम विशेषाधिकार प्राप्त परिस्थितियों से अपने जैसे लोगों की मदद करना और उन्हें जीवन के बेहतर अवसर देना। इसने उन्हें अपनी शिक्षा और करियर के पूरे क्षेत्र में आगे बढ़ाया। और उन्होंने इसे इतनी प्रामाणिकता के साथ व्यक्त किया - यह स्पष्ट था कि यह वही है जो वे हैं।
तीसरा, वह एक महान संचारक थे - अपनी कहानी को संक्षेप में और शक्तिशाली रूप से बता रहे थे, सक्रिय रूप से मेरी बात सुन रहे थे, और एक व्यक्तिगत संबंध बना रहे थे।
दिलचस्प लोगों के 3 गुण
जब दिलचस्प होने की बात आती है, तो मेरे अनुभव में, यह निम्नलिखित तीन लक्षणों पर निर्भर करता है: परिप्रेक्ष्य, प्रामाणिकता और संबंध।
1. Having a perspective beyond the usual
To be interesting means having a perspective that’s different from the usual. Having something to say and contribute that adds to the conversation, whether that’s broadening or deepening it.
In contrast, someone who agrees blindly or simply regurgitates what’s said is not so interesting, although you might find them reassuring.
The key to having an interesting perspective is what you feed your mind. This could be the books you read, the shows you watch or the podcasts you listen to. It could also be the experiences you have, whether through travel, adversity or peak experiences.
The key to having an interesting perspective is what you feed your mind.
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While you don’t need to experience the range of exploits of The Most Interesting Man in the World, it ‘s important to have variety and breadth. Both in terms of the areas you know about and the sources of your knowledge.
In an age of technical specialization, this is more important than ever. At work, success often requires knowing a lot about a narrow slice of the world. For example, coding, electronic trading, or tax regulations.
But if your specialization is all you know about, it’s hard to develop the kind of broader perspective on the world that makes you interesting. Even to the people in your own field.
Having a broader perspective is at the heart of creativity, critical thinking, and curiosity – all 21st century skills that are essential to success in life and at work. When you travel in multiple circles, you have the chance to pass on new ideas and cross-pollinate and enhance the way others think.
How are you feeding your mind so you can develop your own unique perspective?
2. Authenticity – showing up in a way that makes you uniquely you
Another element of being interesting is showing up in a way that shows people what makes you uniquely you.
Here, I’m reminded of best-selling author J.K. Rowling who leaned into what she uniquely does – storytelling – and has fascinated us all. It’s what she was meant to do. As her quote suggests, no one could make her do it, and no one could have stopped her from doing it.
“Writing for me is a kind of compulsion, so I don’t think anyone could have made me do it, or prevented me from doing it.”
– J.K. Rowling
While fame and money are outside our control, it’s the act of showing up as your authentic self that becomes interesting and attractive to others.
When you do what you uniquely do, you become unstoppable.
Most of us struggle to show our whole selves, so we respect those who are brave enough to actually do it. It takes courage to let go of societal norms and lean into who we really are. But unshackled is the only state when we do our best work and fulfill our true potential.
The key is not trying to replicate what others do. Like trying to be another Steve Jobs – there’s only one. Instead, it’s finding your own unique voice and way of being. That’s what makes you interesting… and positions you for success.
How much of your true authentic self are you bringing to your work and your life?
3. Connection – how you engage people
The third aspect is how you engage people. Are you making a personal connection? Are you genuinely interested in the other person? And how do you go about sharing what you know?
At a recent dinner, two people who are equally interesting on paper showed up entirely differently. They had similar backgrounds – scientists from disadvantaged neighborhoods who overcame hardship to rise to the top of their fields.
But one person listened to and built on others’ comments. He shared anecdotes from his son’s experiences in sports as well as from his research. He brought up new ideas. The other person said very little.
हममें से बाकी लोगों ने रात के खाने को यह महसूस करते हुए छोड़ दिया कि हम पहले वैज्ञानिक को अच्छी तरह से जानते हैं, और वह कितना दिलचस्प था, इस बारे में बात करना बंद नहीं कर सका। लेकिन दूसरा अभी भी एक रहस्य है।
जब दूसरों के साथ जुड़ने की बात आती है, तो इसकी शुरुआत आप जो जानते हैं उसे साझा करने से होती है। इसे योगदान के रूप में सोचें।
फिर यह उस साझाकरण को बातचीत के हिस्से के रूप में बिना हावी हुए स्वाभाविक तरीके से करने के बारे में है। इसे ही मैं बातचीत करना कहता हूं।
और अंत में, यह क्रॉस-परागण के बारे में है। दूसरे क्षेत्र से विचारों को लाना जो लोगों को वह करने में मदद करता है जो वे बेहतर करते हैं और चीजों को देखने का एक नया तरीका प्राप्त करते हैं।