Программы DEI: миф против. Факт

Программы разнообразия, равенства и инклюзивности, или DEI, подвергаются нападкам со стороны консерваторов, которые считают, что их усилия по оказанию помощи исторически маргинализированным группам осуществляются за счет большинства. Однако циркулирует значительная дезинформация о том, для чего предназначены программы DEI. The Onion разрушает мифы, противопоставляя их фактам.

МИФ: Они продвигают неквалифицированных цветных людей.
ФАКТ: Существует множество вакансий для неквалифицированных людей любого происхождения.
МИФ: Колледжи «промывают мозги» студентам, заставляя их поверить в то, что программы DEI — это хорошая идея.
ФАКТ: Колледжи «промывают мозги» студентам, заставляя их поверить в то, что получение степени MFA — это хорошая идея.
МИФ: Программы DEI несправедливо токенизируют цветных людей.
ФАКТ: В компании всегда есть парочка белых бисексуалов.
МИФ: ​D​EI означает «разнообразие, равенство и инклюзивность».
ФАКТ: Это «разнообразие, равенство и инклюзивность», ты полный идиот.
МИФ: Компании тратят деньги на трудоемкие инициативы DEI.
ФАКТ: Компании тратят гораздо больше денег на оплачиваемый отпуск по беременности и родам, медицинские льготы и безасбестовую изоляцию.
МИФ: DEI – это просто прихоть.
ФАКТ: То же самое произошло и с «Макареной», и только подумайте, сколько радости она принесла миру!
МИФ: Политика DEI на рабочем месте помогает представителям расовых меньшинств построить долгосрочную и продуктивную карьеру.
ФАКТ: Политика DEI на рабочем месте может в лучшем случае помочь расовым меньшинствам объединиться друг с другом в рамках подготовки к неизбежной расовой войне.
МИФ: Инициативы DEI приведут к созданию счастливой и гармоничной рабочей среды.
ФАКТ: Только деньги сделают ваших сотрудников счастливыми.