Utiliser l'ancien patron comme référence

Question

Je voudrais utiliser mon ancien patron a une référence. Cependant, je ne sais pas s'il me donnera une critique positive (je pense que j'ai fait un travail décent / bon au travail mais nous avons également eu quelques conflits). Dois-je lui demander s'il me donnera des références positives avant de l'utiliser? Quelle est l'étiquette? Je lui ai demandé si je pouvais l'utiliser et il a dit oui.

Je ne veux pas l'utiliser s'il me donne une référence tiède.

Answer 1

Le fait que votre ancien patron ait accepté de servir de référence est un assez bon indicateur que sa contribution sera précieuse et en votre faveur.

Les gens ne font généralement pas l'effort d'être une référence, seulement pour dire des choses négatives. En outre, plus ils partagent de choses négatives, plus vous devrez postuler d'emplois et plus souvent ils devront être une référence. J'imagine que c'est assez épuisant.

La plupart des gens refuseront simplement la demande s'ils ne pensent pas avoir de bonnes choses à dire.

Il est toujours possible que votre ancien patron veuille vous chercher et veuille être une référence afin de torpiller vos futures chances de carrière, mais c'est très improbable, sans parler de trop de problèmes pour votre ancien patron, pour très peu d'avantages personnels. .

Answer 2

Une chose importante que vous avez manquée est de leur demander s'ils vous donneraient une bonne référence. D'après mon expérience, cela peut être quelque chose d'aussi simple: "Me donnerez-vous une référence positive?" ou "Quel genre de choses diriez-vous de moi?" Ensuite, en considérant leur réponse et en décidant par vous-même si vous les aimeriez pour référence.

Answer 3

Vous demandez si vous devriez lui demander ... mais vous dites que vous l'aviez déjà fait et il a dit oui ... Il me semble donc que vous avez déjà votre réponse là-bas.

Maintenant, c'est à vous de décider si vous souhaitez réellement l'utiliser comme référence. Si vous avez d'autres options meilleures à utiliser, vous pouvez peut-être envisager de les utiliser à la place.

S'il ne voulait pas vous donner de référence, il vous aurait dit non. Avoir des différences est normal dans n'importe quel environnement de travail. Vous pouvez avoir vos différences et être toujours professionnel et être un bon travailleur. Si vous aviez de bonnes performances et que vous étiez professionnel en général, je ne vois aucun problème à l'utiliser comme référence.