Un homme perd son emploi après que son chien court après les joggeurs et les cyclistes du quartier

J'ai travaillé dans un foyer de groupe dans un quartier résidentiel agréable. C'était juste une maison ordinaire de trois chambres entourée par la même chose.

Une de mes collègues avait trois petits chiens qu'elle amenait tout le temps au travail avec elle. Ils ne posaient aucun problème et les résidents les aimaient.

Un autre collègue a décidé d'avoir un chien pour qu'il puisse aussi avoir un chien au travail. Quand il m'a fait part de son plan, je lui ai dit que j'étais fermement contre. En raison de son style de vie de fête, surtout le week-end, il n'avait pas la stabilité nécessaire pour s'occuper d'un chien, et je le lui ai dit.

"Trop tard", a-t-il dit. "J'en ai déjà un."

Quelques jours plus tard, j'ai déverrouillé la porte du foyer de groupe, je suis entré dans la maison et j'ai trouvé la salle du personnel avec la porte fermée. Nous n'avons jamais fermé la porte. Je savais que quelque chose n'allait pas.

Quand j'ai ouvert la porte, j'ai trouvé le chiot pitbull le plus mignon qui me regardait. J'ai su immédiatement qu'elle était synonyme de problèmes. Je ne la blâme pas. Encore une fois, je savais que son propriétaire n'était pas équipé pour être un bon propriétaire de chien.

Pièce A : Pourquoi le tout nouveau chiot de mon collègue m'attendait-il complètement sans surveillance au travail lorsque je suis arrivé le jour de congé de mon collègue ? Il ne m'avait même pas demandé si j'aimerais avoir la responsabilité supplémentaire de prendre soin de son chien en plus de la responsabilité de gérer le foyer de groupe.

C'est là que les ennuis ont sérieusement commencé. Le chien de mon collègue, au lieu de l'accompagner au travail pendant ses quarts de travail, vivait simplement au foyer de groupe à temps plein. Non, mon collègue n'a demandé à personne. Pas moi, l'employée à temps plein qui s'est « coincée » avec son chien, et pas la patronne, qui est restée parfaitement inconsciente de la présence du chien jusqu'à ce qu'elle reçoive « la lettre ».

Le foyer de groupe n'avait pas de clôture. Quand je travaillais, je mettais patiemment le chien en laisse pour qu'il fasse ses besoins dans le jardin.

Lorsque son propriétaire travaillait, il ouvrait simplement la porte et la laissait courir librement dans tout le quartier.

Savez-vous comment on dit qu'il n'y a pas de mauvais chiens, que de mauvais propriétaires ?

C'était une bonne chienne, pleine d'énergie et d'exubérance juvénile, et chaque fois qu'elle se retrouvait en liberté dans le quartier, elle en profitait pour chasser les joggeurs et les cyclistes. Une fois, elle a même réussi à faire tomber un cycliste malchanceux de son vélo sous le trottoir.

C'est alors que le patron a reçu la lettre.

Dans la lettre, le cycliste a expliqué qu'il écrivait en son propre nom et au nom des joggeurs et des piétons du quartier. Il s'est plaint de la façon dont le chien poursuivait toute personne en mouvement et l'avait fait tomber de son vélo.

Le patron était livide. Elle a essayé de rejeter la faute sur moi, mais je l'ai redressée.

Lorsqu'elle a confronté mon collègue, il a essayé de la convaincre que le chien était doux, ce qui était vrai, et n'interférerait pas avec les joggeurs et les cyclistes, ce qui n'était pas vrai. Il a promis de laisser le chien à la maison à partir de maintenant, ce qui n'était pas vrai non plus.

Cette fois, au lieu d'une lettre, le cycliste a envoyé la police.

Et c'est ainsi que mon collègue a perdu son emploi après que son gentil chien a couru après les joggeurs et les cyclistes du quartier. Confronté à devoir s'occuper de son propre chien à la maison dans son petit appartement, mon ancien collègue a déposé le pauvre chien à la fourrière.

Qu'aurais-tu fait? Les commentaires sont les bienvenus.