Ce que vous pouvez faire pendant votre saison d'attente (attendre de décrocher votre premier emploi dans la technologie)

Passer à une nouvelle carrière peut être extrêmement difficile si vous essayez de le faire seul. Il est important de trouver des partenaires de responsabilité qui sont au même niveau d'apprentissage que vous, qui partagent des objectifs, une ténacité et un dynamisme similaires. Cela m'a aidé à décrocher mon premier emploi.

Vous sentez-vous contrarié de recevoir fréquemment de nombreuses lettres de refus ? Je me souviens d'avoir été triste un matin lorsque j'ai reçu cinq lettres de refus en seulement 20 minutes, dont une n'est arrivée que 15 minutes après avoir postulé pour le poste. Avec le bruit croissant concernant l'augmentation du nombre de personnes dans la technologie, ce que la plupart de ces créateurs pourraient ne pas vous dire, c'est que l'obtention d'un emploi peut ne pas se produire au cours des 6 à 12 premiers mois de travail.

Maintenant, vous vous sentez très à l'aise avec ce que vous savez et vous êtes prêt à commencer à travailler dans ce domaine technologique pour lequel vous avez étudié et pratiqué. Cependant, lorsque vous postulez à des emplois, vous continuez à recevoir des refus et des réponses négatives de dizaines d'entreprises. Ce fut une expérience commune pour mes amis et moi jusqu'à ce que nous commencions intentionnellement à mettre en œuvre les règles et les conseils fournis par nos mentors et experts de l'industrie.

Partagez ce que vous savez :Si vous faites la transition vers un nouveau rôle qui nécessite généralement des années d'études pour obtenir un diplôme, il est important de partager ce que vous avez appris. Bien qu'étudier pendant de longues heures soit impressionnant, cela passe inaperçu si vous ne partagez pas vos connaissances avec les autres. Lorsque vous expliquez comment vous pouvez mettre en œuvre votre apprentissage en tant que professionnel dans ce rôle, les gens commenceront à vous remarquer. Cela vous place devant les bonnes personnes. Je suis passé d'un poste de professionnel du service client à une formation d'ingénieur en sécurité cloud. J'ai commencé mon blog immédiatement pour partager mon parcours et mes réalisations. Ce que j'ai remarqué, c'est à quel point d'autres personnes essayant d'entrer dans ce domaine ont trouvé ma plateforme utile. Je partage des ressources qui m'ont été utiles sur toutes mes plateformes de médias sociaux et je donne des conseils utiles sur la sécurité, car c'est ce que font les professionnels du domaine.

Travailler sur des projets et impliquer les autres : Dans le cloud computing, les fournisseurs de cloud ont permis à quiconque souhaitant se spécialiser dans leurs services d'accéder facilement à leurs services gratuitement. Je me souviens avoir rejoint un groupe de femmes lors de mon premier camp d'entraînement pour travailler sur divers projets cloud sur AWS et Azure. Nous nous sommes chargés de réaliser plus de 15 projets et de les partager sur LinkedIn et GitHub. Cela renforce votre portefeuille technique, où vous pouvez vous familiariser avec les outils, mais aussi développer des compétences non techniques telles que la pensée critique, la résolution de problèmes et le travail avec des équipes interfonctionnelles.

Bénévolat gratuit : Oui, je sais que nous entendons souvent cela, mais cela aide vraiment. Trouvez des communautés dédiées à votre domaine technologique et faites du bénévolat activement. Ma première opportunité de stage est venue de la communauté de la cybersécurité, où j'ai fait du bénévolat en tant que chef de projet. Ces communautés comptent des centaines de membres et les organisateurs ont besoin de toute l'aide possible pour assurer le bon déroulement des opérations. Faites du bénévolat activement avec vos compétences, et croyez-moi, les bénévoles sont pour la plupart la première ligne de personnes qu'ils considèrent comme des opportunités. Faites du bénévolat pour des ONG qui pourraient avoir besoin de vos compétences ou des startups qui sont prêtes à vous verser des allocations. Cela apportera de nombreuses opportunités de réseautage et mettra également en œuvre tout ce que vous avez appris.

Occupez des postes de direction : si vous êtes admis dans un camp d'entraînement ou un programme de stage, assurez-vous de rejoindre ceux qui occupent des postes de direction dans vos tâches de groupe. De cette façon, vous pouvez développer vos compétences en leadership et gérer efficacement les tâches. Diriger des tâches nécessite de prendre le temps d'étudier la tâche et d'amener votre équipe à toujours se démarquer. Je me mets au défi de faire des choses que je n'avais jamais faites auparavant et j'aime gagner. Imaginez être dans un camp d'entraînement avec plus de 100 à 500 personnes ; vous devez vous démarquer, et la seule façon de le faire est d'être précieux. Vous poussez votre équipe à respecter les délais, vous assumez des tâches difficiles au sein du groupe et vous faites même des présentations publiques à certaines occasions. Partagez vos expériences sur LinkedIn et faites de votre travail votre CV public.

Créer : Je ne veux mentionner aucune idée créative particulière car il n'y a vraiment pas de manuel sur ce qui fonctionne ; pour moi, c'était l'écriture. Je ne me voyais pas comme un écrivain jusqu'à ce que j'ai commencé ce blog; Avant, je n'écrivais que pour le plaisir. Un ami a lancé une chaîne YouTube pour partager les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, et un autre encadre les débutants. C'était plus facile de parler de mes réalisations dans les interviews en attendant la grande pause. Vous pouvez créer un blog, une chaîne YouTube, un podcast ou une newsletter sur LinkedIn pour partager votre travail, résoudre un problème avec ce que vous avez appris jusqu'à présent ou simplement aider les autres à entrer sur le terrain.

J'espère que cela vous sera utile et que vous pourrez l'utiliser pour vous distraire de ces lettres de refus ennuyeuses et continuer à avancer. Laissez vos valeurs parler plus fort que votre CV.