계속해서 두 번째 제휴 기관으로 유급 직책이 없었던 기관을 계속 나열합니다.
이 질문은 다른 제휴 질문과 비슷하지만 문제를 해결하는 어떤 것도 찾을 수 없습니다. 아마도 이것이 가장 가깝습니다 : 급여 격차 동안 1 개월 방문으로 인해 제휴 추가
나는 수학 보조금 PI입니다. 보조금에는 100 % 역량 (1 FTE)으로 고용 된 공동 작업자와 박사후 연구원이 있습니다. 우리는 논문을 출판하려고합니다. 그의 현재 소속 인 A 대학에 덧붙여, 그는 자신이 마지막 박사후 과정을했던 B 대학의 목록을 원합니다. 논문의 많은 작업이 그곳에서 수행 된만큼 괜찮다고 생각합니다.
또한 그는 세 번째 소속 인 University C를 나열하려고합니다. 그는 University C에서 유급 직위를 한 적이 없습니다. C 대학의 누군가가 그가 실직 한 기간 동안이 제휴를 사용하는 것이 좋다고 말했습니다. 하지만 다른 박사후 연구원을 찾고 있습니다. 이 실업 기간 동안 현재 논문의 어떤 작업도 수행되지 않았습니다. 실제로 그는이 제휴 관계를 앞으로도 계속 사용할 계획입니다. 내가 아는 한, 그는 그곳의 연구원들과 협력하지 않았으며,이 실업 기간 동안 대학이 위치한 도시에 살지 않았습니다. 나는 그가 직접 만든 참조 외에는 그 대학에있는 그의 존재에 대한 온라인 참조를 찾을 수 없습니다 (예 : 그의 논문이나 그의 이력서 또는 개인 웹 사이트를 찾을 수 있지만 대학 자체에서는 찾을 수 없음).
이 제휴를 윤리적으로 사용하고 있습니까?
나는 일반적으로 제휴를 결정하기 위해 협력자에게 맡겨야한다는 것을 이해합니다. 하지만 이번 경우에 그는 100 % 능력으로 제 보조금으로 고용되어 있고, 보조금 기관은 그가 다른 나라의 다른 대학에서 동시에 고용 된 것 같아서 기뻐하지 않을까 걱정됩니다.
나는 그가 인정 섹션에 대학 C를 넣을 것을 제안했지만 그는이 타협을 기꺼이 받아들이지 않는다.
답변
자신을 자신이 아닌 것으로 표현하는 것은 부정직 한 (따라서 거의 모든 정상적인 상황에서 비 윤리적입니다). 그것이 당신의 보조금 직원이 자신의 소속을 공식 직함이없는 곳으로 나열함으로써하고 싶은 일입니다 (그리고 누군가가 학장이나 비슷한 고위직이 아니라면“누군가 괜찮다고 말했는지”는 상관이 없습니다. 사람들에게 공식적인 직함을 부여 할 권한이 있습니다. 또한 그가 "유료 직위"를 가졌는지 여부에 관계없이 엄격하게 말하면 관련이 없습니다. 일부 공식 직함은 무급 임).
무엇을해야하는지에 관해서는 그가 귀하의 보조금으로 지급되기 때문에 이것이 귀하의 책임이라는 귀하의 추론에 동의합니다. 그가 당신의 보조금으로 자금을 지원하는 어떤 논문에도이 부정직 한 제휴를 쓸 수 없다고 말하는 것이 완벽하게 적절합니다. 그가 이것을 받아들이지 않는다면, 이러한 유형의 직원 불복종과 관련하여 어떤 집행 또는 징계 조치를 취할 수 있는지 귀하의 기관에 확인해야합니다. 비공식적으로 (아마도“중립적 인”고위 동료가있는 상태에서) 그와 이야기하고이 행동의 동기를 이해할 수 있는지 확인하는 것도 좋습니다. 아마도 그것은 직원의 일부 오해에 근거한 것이며, 이러한 유형의 부정직 한 행동으로 인해 얻을 것이없고 잃을 것이 많다는 것을 그를 설득 할 수있을 것입니다.
현재의 기관 만 소속 기관으로 나열 할 것을 제안합니다. 감사의 글 섹션을 원하면 University B가 이전 소속 으로 나열 될 수 있습니다 . 그러나 나는 C를 나열하는 근거가 없다고 생각하며 그들이 반대 할 것이라고 생각합니다.
"제휴"는 실제로 개인과 기관 모두에 의해 인정되어야합니다. 특별히 승인되지 않은 경우 ( "명예 교수"의 경우) 고용을 그만두면 종료됩니다.
그러나 그는 더 이상 B와 제휴하지 않으며 C와 함께 한 적이없는 것 같습니다. 깔끔하고 단순하게 유지하세요.
나는 MIT와 Charles (체코)와의 제휴를 좋아할 수도 있지만 그것은 틀릴 것입니다. 그러나 나는 두 곳 모두에서 사람들을 알고 있습니다.