На выходном собеседовании мне сказали не называть название компании / клиента, в котором я работал.
Со мной связался кто-то, предлагавший мне оплачиваемую работу. Зовите его Боб. У Боба индивидуальное предпринимательство, назовите его X. Его единственный клиент, на которого он работает полный рабочий день в качестве подрядчика, - Y. Y дал ему бюджет, чтобы нанять кого-то, кто поможет с его рабочей нагрузкой. Это я. В контракте, который я подписал с Бобом, ко мне как к консультанту говорилось: «Боб ведет бизнес как X» как агент и Y как клиент.
В мой последний день Боб хотел провести со мной выходное интервью. Он «напомнил» мне о моих постоянных обязательствах по соблюдению конфиденциальности, в том числе о том, что я не говорю, что работал на Y (его / его клиента). Во-первых, я никогда не припоминаю, чтобы какое-либо обсуждение имени клиента было конфиденциальным, и после двойной проверки моего контракта это не так (не то чтобы я нанял юриста для его проверки). Y - крупная компания, и я подумал, что было бы лучше разместить ее название в LinkedIn и в своих резюме, а не X, о котором никто не слышал. запрос.
Мои вопросы
- Считается ли имя клиента конфиденциальным? Это нормально или часто? Имеет ли значение, работаете ли вы на них напрямую, через стороннее лицо или получили работу через агента / агентство? Это все при условии, что никогда не было явной договоренности о том, что имя клиента было конфиденциальным, например, в контракте. Хотя Боб был моим «боссом» де-факто, я тесно сотрудничал с другими членами команды, которые были сотрудниками Y, и другие люди часто говорили мне, что делать / как это делать. Это странно? Если кто-то является субподрядчиком, разве клиент не будет разговаривать только с подрядчиком, а подрядчик будет иметь полное управление над субподрядчиком?
- Предполагая, что конфиденциальность не является проблемой, люди обычно называют имя того, на кого они работали, или агента / агентства, связавшего их с работой? Зависит ли это от степени вовлеченности агента / агентства?
- Зачем Бобу или Y? Было бы профессионально спросить Боба?
* В LinkedIn так много людей, утверждающих, что они являются подрядчиком Y, что не может быть корпоративной политикой, чтобы не делать этого.
Ответы
Я бы не сказал «нормальный» или «обычный», но не обязательно неслыханный.
Имеет большое значение, являетесь ли вы сотрудником агентства или сторонним подрядчиком. Компания, которая платит вам зарплату, - это то, на кого вы работаете. В вашем случае это звучит так, как будто вы не сотрудник Y. Вы сотрудник X, который выполняет некоторую работу для Y.
Цепочка подчинения (как теоретическая, так и практическая) может сильно различаться между компаниями и внутри компаний. В вашей ситуации нет ничего необычного.
Я не могу говорить по опыту, но полагаю, это зависит от относительной важности подрядчика по сравнению с клиентом. Вы, вероятно, можете выбрать любой из них (при условии, что вы указали, что являетесь подрядчиком) в зависимости от ситуации.
Вы всегда можете спросить, и я рекомендую это сделать. Все, что я мог бы сказать, было бы лишь домыслом.
Если этого нет в контракте или NDA, вам, вероятно, не нужно хранить его в тайне. Но если вас спросили, вероятно, стоит (по крайней мере, на публичных форумах). Вы всегда можете рассказать о компании и о том, что вы для них сделали, не упоминая их имени.
Я согласен с ответом Каза, но подумал, что стоит указать, что для вашего второго вопроса не обязательно должно быть либо / или. Вы обязательно должны указать компанию Боба в качестве своего работодателя, но вы все равно можете упомянуть клиента, описывая то, что вы делали во время своего пребывания в должности, например:
- Сделал X для компании-клиента Y
В случаях, когда клиент конфиденциально, вы можете сказать:
- Сделал X для крупной конфиденциальной компании-клиента в индустрии Z.
Я думаю, у вас есть два правила, чтобы принять решение:
Вы подписывали что-нибудь о том, что никогда не упоминаете имя Y? Контракты, NDA, дополнительные формы ... Если ни в одном из подписанных документов не упоминается конфиденциальность, то вы можете говорить о Y (кроме заведомо достоверной информации - пожалуйста, руководствуйтесь здравым смыслом).
Вы говорите, что Y - в основном анонимная компания. Если вы действительно получаете выгоду от ассоциации с известной престижной компанией, зачем вообще упоминать их имя?
На предыдущей работе я работал у почти безымянного клиента. В своем резюме я упомянул проделанную мной работу (разумеется, в качестве обзора), не упомянув название этой компании. В настоящее время я даже не помню их имени и не теряю по этому поводу.
Здесь действуют два контракта. Один между вами и X и один между X и Y. Последний будет содержать соглашение о конфиденциальности и будет применяться к вам как к сотруднику или подрядчику X.
Необычно, что вы не узнаете об этом до выездного интервью. У нас однажды было подобное соглашение с большой корпорацией, и мы использовали кодовое слово для этой компании во всех наших внутренних сообщениях, чтобы постоянно напоминать нам об этом факте.