Сможете ли вы стать цифровым кочевником, если не живете в богатой западной стране?
Я живу в бедной стране (Аргентина). Я слышу, как много людей говорят о том, чтобы зарабатывать несколько тысяч долларов в месяц, работая на иностранные компании из дома. Я много пытался устроиться на такую работу, но мне просто кажется, что эти зарплаты либо завышены, либо люди, которые над ними работают, действительно обладают уникальными навыками.
Большинство предложений о работе в LinkedIn кажется мошенничеством. Рекрутер предложит вам отличную работу и посоветует вам отправить свое резюме, и тогда вы больше никогда не услышите о нем. В других случаях рекрутеры очень четко определяют требования. Вы можете отметить все поля, но когда дело доходит до «лет опыта», если для этого требуется 5 лет, а у вас только 4, вас сразу отвергают (это случилось со мной).
Существуют также такие веб-сайты, как Toptal, Gigster и другие, которые, кажется, предлагают чрезвычайно низкие ставки, поскольку большинство людей на них приезжают из бедных стран, таких как моя, и работают за копейки.
Действительно ли «жить в богатой западной стране, а затем договориться об удаленной работе в компании, которая наняла вас лично» - единственный способ добиться этого?
Изменить: чтобы прояснить ситуацию, я в настоящее время работаю, но получаю чрезвычайно низкую зарплату менее 600 долларов в месяц. Даже если бы мой работодатель позволил мне постоянно работать удаленно, зарплата (которая и так является самой высокой, которую они здесь получают) бесполезна практически для любого представления об образе жизни «цифрового кочевника».
Ответы
Применяется обычное правило рынков: все, что может сделать любой человек, чтобы заработать деньги, уже делается в больших масштабах. Идея заработка в местности с высокой заработной платой и проживания в местности с низкими расходами, безусловно, не нова.
Работа фрилансера может иметь хорошую почасовую оплату, но это обычно сопровождается ненадежностью.
Я знаю людей, которые берут 250 евро в час, но количество оплачиваемых часов в среднем в месяц довольно низкое, потому что их клиенты в основном ожидают, что они появятся, решат проблему и уйдут как можно быстрее, а таймер останавливается. когда они идут в ванную.
Существует золотая середина, когда люди берут 50–90 евро в час и эффективно работают так же, как обычные сотрудники, но без каких-либо льгот или защиты. Эти рабочие места, как правило, выполняются на месте, и, хотя годовой доход высок, отсутствие предсказуемости имеет множество недостатков, например, многие договоры аренды предусматривают минимальный срок аренды, который больше, чем в типичном контракте по проекту.
В нижней части есть несколько должностей подрядчиков для простых задач, таких как настройка цветовых схем на веб-сайтах или написание диалогов с графическим интерфейсом. Как правило, они не очень хорошо оплачиваются, но таких контрактов постоянно, что дает некоторую безопасность. Обычно у них есть требование координации, например, посещение еженедельных встреч внутри компании, а остальное - работа на дому, потому что заказчик не хочет вкладывать средства в офисные помещения и оборудование для разовых проектов, таких как ребрендинг приложения.
Автоматизированные брокеры-фрилансеры не считаются серьезной работой, они в основном используются студентами, желающими обмануть свои экзамены, и компаниями, которым нужен быстрый макет для демонстрации. Кажется, что на этих сайтах есть очень талантливые люди с впечатляющими портфелями - проекты, за которые я бы выставил счет в месяц, указаны как «выполненные за три дня за 500 долларов», - но существуют ли они на самом деле, остается под вопросом.
И последнее, но не менее важное: настоящие цифровые кочевники - большинство из тех, кого я знаю, являются хорошо зарекомендовавшими себя фрилансерами, специализирующимися в области, где клиенты обычно нуждаются в их услугах только в течение очень короткого периода времени и где клиентов достаточно. Многие из этих заданий, похоже, связаны с настройкой производительности, например политиками маршрутизации для зарубежных сетевых кабелей или управлением хранилищем для больших наборов данных - в основном то, что вы не хотите изменять во время нормальной работы, поэтому постоянный специалист по поддержке не имеет смысла.
Как и на любом рынке, это в основном проблемы оптимизации, которые решаются в масштабе за счет того, что множество людей с разными стратегиями заполняют разные ниши. Если бы была оптимальная стратегия, все бы этим занимались. Вместо этого люди ставят себя на различные оси, такие как «желание путешествовать», «желание знать, сколько денег у меня будет в следующем месяце», «желание увидеть друзей» и так далее, а затем видят, что возможно в рамках этих параметров.
Я знаю одного человека, которому нравится стиль «цифрового кочевника», который знает людей в каждом городе, поэтому, где бы ни была текущая работа, они звонят кому-нибудь и встречаются за ужином. Дорого, да, но они в основном смогли обойти любой политический кризис за последние десять лет, просто уехав куда-то еще - но это другой вид «безопасности», чем наличие дома и семьи.
Работа цифровым фрилансером на цифровом рынке означает, что вы конкурируете со всеми остальными в странах с низкими ценами. В лучшем случае вы будете получать «среднюю» заработную плату для страны с низкими издержками.
Чтобы преуспеть, вам нужно что-то более ценное, чем средний фрилансер на рынке. Это не просто технические навыки.
Вам нужны отношения или репутация.
Таким образом, покупатель из страны с высокими издержками стоит того, чтобы рискнуть и заплатить больше, чем самая низкая цена в долларах, предлагаемая всеми остальными на рынке.
Возможно, вам придется вложить много денег заранее, чтобы построить и то, и другое.
Люди, которые приезжают из стран с высокими доходами, имеют некоторое преимущество, потому что у них есть навыки (хорошо говорят на языке, понимают предметную область и т. Д.) И уже имеют отношения или заработали репутацию до того, как уехать. Затем у них появляется буфер, чтобы затем инвестировать время в укрепление этих отношений и репутации.
Подумайте о проблеме с точки зрения покупателей и постарайтесь занять позицию, соответствующую их потребностям. Таким образом, у вас будет больше шансов получить относительно высокооплачиваемую работу.