«Считаете ли вы это моральным императивом или просвещенным личным интересом, обеспечение условий, которые приведут к здоровому и процветающему будущему для всех, — это цель, которую мы все разделяем».

Билл Гейтс

Нас часто пугают эгоистичные люди. Они хватают и берут, а не предлагают и служат. Я говорю не о таком эгоизме. Я описываю ситуацию, когда мы так полны решимости дать себе то, чего больше всего хотим, что развиваем душевную стойкость, навыки и стремление их иметь. Вот лишь несколько таких универсальных желаний, ради которых мы все должны стать более эгоистичными:

Доброта

Кто не любит доброту? Усвоили ли вы навыки, чтобы быть добрым в любой проблеме или стрессе? Можете ли вы эффективно требовать этого от других? Легко, когда люди добры к нам и когда жизнь идет хорошо. Но как быть, когда вы чувствуете раздражение, гнев, обиду, беспокойство или оскорбление? А как быть, когда вы находитесь в стрессовых условиях? Находите ли вы время, чтобы убедиться, что доброта — это то, чем вы полностью владеете и что вы знаете, как создавать в себе и с другими с бескомпромиссной последовательностью? Вы намеренно способствуете этому в своей семье и на работе?

Равенство

Мы настолько приучены к неравенству, что подобны рыбам в океане, которые не понимают воды. Мы не считаем себя решателями проблем и не осознаем, что наши убеждения и действия могут существенно повлиять на достижение равенства. Иногда мы застреваем в чувстве вины или гнева по этому поводу и покупаемся на мышление дефицита, как будто равенство было слишком большой проблемой, чтобы ее решить. Что, если бы все просто засучили рукава и спросили: «Чем я могу вам помочь?»

Превосходство

Мы соглашаемся. Я вижу это в нашей политике, религии, образовании и других социальных системах. Мы соглашаемся, даже несмотря на то, что быть лучшим на самом деле очень приятно. Мы считаем, что хо-хум безопасный и лучший. Мы боимся, что совершенство — это совершенство, и это обременяет нас (как и должно быть). Совершенство НЕ является совершенством. Это просто регулярно делать все возможное и требовать того же от других. Вы достаточно эгоистичны, чтобы обеспечить себе лучшую систему поддержки? Занимаетесь ли вы регулярными практиками, которые показывают вам, насколько вы превосходны, и помогают вам продолжать оставаться таковым? Знаете ли вы, как эффективно требовать совершенства от других и получать его?

Процветающий

Мы — мир с технологиями и интеллектом, чтобы накормить всех людей, создать удивительные лекарства, решить основные политические, социальные, эмоциональные, медицинские и другие проблемы. Слишком часто мы просто не сосредотачиваемся на этом. Мы не настолько эгоистичны, чтобы сказать: «Не на моей вахте». Если бы каждый человек нашел свое личное место в воспитании этого состояния для себя и для других, наши сердца были бы так полны; мы не знали бы, что делать со всей энергией, которая возвращается к нам. Спросите себя, достаточно ли я эгоистичен, чтобы процветать и помогать другим делать то же самое — это то, что я продвигаю везде и всегда?

Почему люди нанимают системы LifeWork

Люди нанимают LifeWork Systems, потому что они нуждаются и хотят, чтобы мы встряхнули бизнес, как обычно . Мы показываем всем, как и почему нужно вмешиваться и вести себя хорошо; почему они имеют значение . Никому больше не сходит с рук второсортность, потому что мы делаем оправдания устаревшими. Каждый день в течение нескольких месяцев вырабатываются новые способы мышления и действия, и вера в человечество восстанавливается до тех пор, пока все не сходят с ума по людям и работе, а посредственность ПОКРЫВАЕТСЯ . Затем вы видите, что происходит серьезное поднятие сарая. Это потрясающая поездка!

Джуди Райан ( [email protected] ), специалист по человеческим системам, является владельцем LifeWork Systems. Ее миссия — «помочь людям создать условия, в которых все люди любят свою жизнь». С ней можно связаться по телефону 314–239–4727.