Преемственность: стиль зебры

В Zebras Unite грядут большие перемены! Захватывающие изменения. Ожидаемые изменения. Непредвиденные изменения. Изменения, вызывающие рост. Изменения признаков зрелости.

Четверо из нас, Мара Зепеда , Дженнифер Брандел , Ания Уильямс и Астрид Шольц , являемся основателями (или мы называем себя Dazzle Doulas) мультиорганизационного эксперимента, известного как Zebras Unite . И мы рады поделиться различными способами, которыми мы работали, чтобы сделать себя устаревшими или, по крайней мере, менее важными для успеха движения, которое мы помогли (вместе со МНОГИМИ ДРУГИМИ) катализировать.

Мы выбрали прозвище «Доула» , чтобы описать нашу группу, чтобы отдать дань уважения той роли основателя, которую мы играли, и подчеркнуть качество и энергию работы, необходимые для создания нового бизнеса и движения. Как помнит любой родитель, момент рождения — это только начало крутой кривой обучения и новой реальности, которая приходит к вам жестко и быстро с непредвиденными проблемами и множеством задач, которые необходимо выполнить, и вещей, которые необходимо сделать. срочно и сейчас, если новая жизнь будет процветать. Лучшие доулы переезжают на время, создавая условия для успеха новоиспеченной семьи, пока семья не обретет свое очарование. А потом они уходят.

Доулы имеют срок годности по дизайну. И мы поставили себе этот срок годности с момента создания Zebras Unite:

• Мы планировали, что Мара и Астрид займут оперативные должности примерно на год, установив время для поиска, взращивания и поддержки оперативной группы, состоящей из членов-основателей и работников-владельцев Zebras Unite, которые могли бы взять на себя мантию тех, кто повседневные обязанности;
• Мы прописали в нашем уставе, что правление кооператива будет представлять все наши классы акционеров, и что правление некоммерческой организации будет расширяться, чтобы географически представлять движение, устанавливая часы для поиска, взращивания и вербовки других в управление и надзорные роли и, таким образом, расширение и укрепление самой основы движения; и
• Мы разработали класс акционеров , который дает нам преимущественное участие в любых распределениях от кооператива до заката через 5 лет или около того.

• С 1 января Мара Зепеда уходит с должности управляющего директора Zebras Unite LCA, чтобы сосредоточиться на работе на собственном заднем дворе в Колумбии, Южная Каролина.
• Член-учредитель и давний владелец Маделинн Мартиньер стала новым управляющим директором по единодушному согласию команды и совета директоров. Вы еще услышите от нее, по ее собственным словам, в ближайшие недели.
• Астрид Шольц уходит с поста финансового директора, чтобы сосредоточиться на роли руководителя Capital Circle. Она по-прежнему представляет доул в некоммерческом совете Zebras Unite.
• Дженнифер Брандел теперь представляет доул в совете кооператива.
• Ания Уильямс в своей роли в Omidyar Network продолжает применять принципы зебры на уровне экосистемы, создавая технологию, которую мы хотим .
• У нас есть наш первый в истории генеральный директор некоммерческой организации Zebras Unite: Алекс Дарби .
• Мы расширили наш некоммерческий совет, включив в него: Накиму Штеффлбауэр и Кита Поркаро .
• Мы расширили наш совет кооператива , включив в него Прию Пэрриш и Йоши Табучи , которые представляют классы институционального и общего членства, соответственно, завершая наш переход к демократически избранной, полностью представительной структуре управления, как это предусмотрено уставом кооператива.

Ослепляй!

Дулы — Мара, Астрид, Ания и Дженн.

Хотите присоединиться к нашему путешествию в качестве партнеров по обучению? Мы приглашаем вас подписаться на нашу рассылку новостей и присоединиться к нам, чтобы узнать, что приготовил этот год.