오류와 실수와 실패

요즘 우리 자신을 용서하고 우리의 실수와 실패를 더 잘 받아들이라는 충고가 많이 떠돌고 있습니다. 좋은 것 같죠?

틀렸어 !

위의 제목에 있는 단어는 마음과 감정에서 터지기를 기다리는 작은 시한 폭탄입니다. 그 말 속에는 PERFECTION 의 이상이 숨어 있습니다 . 따라서 완벽하지 않은 것을 받아들이고 용인하는 것은 건강한 것처럼 들리지만 입/마음에 똑같은 오래된 날카로운 갈고리를 남깁니다.

하지만 실패해도 상관없나요?

네. 그러나 그것은 또한 실패 라는 단어의 정의에 달려 있습니다 . 단어가 중요합니다. 그것들은 우리의 생각과 감정과 행동에 대한 강력한 안내자이므로 우리가 그것들을 사용할 때 우리가 의미하는 바에 주의해야 합니다.

“실수를 두려워하지 마십시오. 그것이 우리가 배우는 방법입니다.” — 모리타 아키오(Sony Corp. 설립자)

아이가 수학을 배울 때 첫 번째 시도에서 "정답"을 얻지 못할 것입니다. 어떤 사람이 새로운 스포츠나 기술을 배울 때 그들은 전문가 수준에서 수행하지 않을 것입니다. 이것은 실수나 실패 또는 결함이 아닙니다. 이것이 학습의 모습입니다. 초보자가 자신의 기초적인 기술 수준을 전문가 수준과 비교하면 학습과 성장을 방해할 수 있는 수치심과 의심을 겪을 것입니다.

무엇에 비해?

우리의 기분과 웰빙을 결정하는 가장 중요한 요소 중 하나는 우리 자신과 상황을 평가할 때 비교 기준이 무엇인지입니다. 10달러는 우리가 가진 것이 없다면 많은 돈이지만, 우리가 충분히 가지고 있다면 적은 돈입니다.

우리의 성과를 오류/실수 없는(즉, PERFECT) 표준과 비교하면 항상 "미만"하고 실패한 것처럼 느낄 것입니다. 우리 인간은 거의 완벽하지 않기 때문에(당신과 나를 제외하고!), 그것은 우리를 나쁜 느낌의 꾸준한 식단으로 정죄합니다.

"많은 (사람들이) 자신이 하는 일에서 (대부분) 성공하기 때문에 … 그들은 실패로부터 배우는 방법을 배운 적이 없습니다." — 크리스 아지리스

더 나은 접근 방식은 우리가 이상에 미치지 못할 때 부정하는 것이 아니라 성공적인 학습으로 그 격차를 줄이는 데 마음을 집중하는 것입니다 . 이는 신속하고 지속적으로 스스로에게 질문함으로써 가능합니다.

“이 결과에서 무엇을 배울 수 있습니까? 다음 번에 더 나은 결과를 내고 이전 개인 최고 기록을 깨기 위해 어떻게 그 학습을 사용할 수 있습니까?”

이것은 " PDCA" 작업 주기의 확인 및 조정 단계 입니다(아래의 "직장에서 성공하기 위한 간단하지만 어려운 4단계" 기사 참조 ). 이 프레임워크를 통해 우리는 파멸적인 패배의 턱에서 희망찬 승리를 낚아채고 지속적인 실험과 학습, 낙관주의와 성취, 진정한 자부심의 선순환을 만듭니다 . 과학자들이 시간이 지남에 따라 작업하고 위대한 발견과 발전을 이루는 방식입니다. 우리 모두 매일 똑같이 할 수 있습니다!

[Rx: 좋은 교사와 코치는 학생/견습생을 위해 이러한 사고 방식을 모델링하고 홍보할 수 있습니다.]

직장에서 성공하기 위한 간단하지만 어려운 4단계 Baird Brightman: Essays on Medium