Лучшие удаленные компании

просто иди на удалёнку

Мне нравится быть удаленным, и есть много ведущих удаленных компаний, которые предлагают возможности удаленной работы для профессионалов в самых разных отраслях. Некоторые из самых известных удаленных компаний включают в себя:

1. GitLab: компания, предоставляющая полную платформу DevOps в виде единого приложения.
2. Buffer: платформа управления социальными сетями, которая позволяет компаниям управлять своими учетными записями в социальных сетях из одного центрального места.
3. Zapier: инструмент, который объединяет более 2000 приложений и автоматизирует рабочие процессы.
4. Automattic: компания, стоящая за WordPress.com, WooCommerce, Jetpack и другими.
5. InVision: платформа цифрового дизайна продуктов, которая позволяет дизайнерам создавать, создавать прототипы и совместно работать над проектами.
6. Toptal: сеть ведущих внештатных разработчиков программного обеспечения, дизайнеров и финансовых экспертов.
7. Basecamp: программное обеспечение для управления проектами, которое позволяет командам управлять задачами, проектами и коммуникациями в одном месте.
8. Trello: визуальный инструмент управления проектами, который позволяет командам организовывать и расставлять приоритеты задач.
9. 10up: Агентство веб-разработки и дизайна, предоставляющее решения для управления контентом, электронной коммерции и многого другого.
10. Elastic: поисковая компания, которая предоставляет поисковую и аналитическую систему для бизнеса.

Список 100 лучших удаленных компаний

Вот 100 удаленных компаний, которые известны тем, что предлагают возможности удаленной работы в различных отраслях:

1. 10up
2. Ага!
3. Воздушный стол
4. Альтруист
5. список ангелов
6. Автоматический
7. Аксиома
8. Базовый лагерь
9. Беви
10. Большой картель
11. Битови
12. Буфер
13. Клевертех
14. Закрывать
15. Коделит
16. Коллаж.ру
17. КонвертироватьKit
18. ДатаСтакс
19. DigitalOcean
20. Доист
21. УткаУткаGo
22. Эластичный
23. Эхобинд
24. Эдгар
25. Эластичный
26. Элегантные темы
27. фермент
28. Фигма
29. Пожарная машина КРАСНЫЙ
30. FlexJobs
31. ФормаСборка
32. Генуитек
33. GitLab
34. Стеклянная дверь
35. GoDaddy
36. Налоговые услуги для иностранцев в долларах США
37. Грабхаб
38. ХашиКорп
39. Помогите разведчику
40. Хотяр
41. Хабстафф
42. HubSpot
43. люди
44. Инвижн
45. Река Джексон
46. Просто ответ
47. Кинста
48. Кива
49. колыбельная
50. Магуш
51. MailPoet
52. Знакомьтесь, Эдгар
53. Современное племя
54. Мозилла
55. Нетгуру
56. Источник узла
57. NopSec
58. Оларк
59. OnTheGoSystems
60. Оскар
61. вне школы
62. Paylocity
63. ЛюдиГроув
64. Пилот
65. Подия
66. PowerToFly
67. Красная Шапка
68. Перезарядить
69. Пополнить платежи
70. Удаленный год
71. Программное обеспечение Scopic
72. семафор
73. Shopify
74. Скайсканер
75. Слайт
76. СамодовольныйКружка
77. Программное обеспечениеMill
78. Исходная жаба
79. Переполнение стека
80. Страйд
81. Полоса
82. Логика сумо
83. Поддержка
84. TaxJar
85. TeamSnap
86. Телепорт
87. Теорема
88. Доктор времени
89. Переключение
90. Топталь
91. Трелло
92. Сумерки
93. Апворк
94. Ушахиди
95. Запир
96. Зиллоу
97. Зокдок
98. Зуора
99. Зайпер
100. InfluxData

Преимущества удаленной работы

Удаленная работа, или удаленная работа, стала более популярной в последние годы, и с ней связано много преимуществ. Вот некоторые потенциальные преимущества удаленной работы:

1. Повышенная гибкость: удаленная работа часто допускает более гибкий график, что может быть особенно полезно для людей с семьями, обязанностями по уходу или проблемами со здоровьем, которые затрудняют традиционные рабочие часы.
2. Улучшение баланса между работой и личной жизнью. Благодаря большей гибкости в расписании удаленные работники могут иметь больше времени для личных занятий или времени для семьи, что может привести к улучшению общего самочувствия и удовлетворенности работой.
3. Снижение стресса при поездках на работу: устранение ежедневных поездок на работу может стать большим облегчением, снизив стресс и сэкономив время и деньги на транспорте.
4. Повышение производительности: некоторые исследования показали, что удаленные работники могут быть более продуктивными, чем те, кто работает в традиционных офисных условиях. Это может быть связано с целым рядом факторов, в том числе с меньшим количеством отвлекающих факторов и большим контролем над рабочей средой.
5. Расширенный кадровый резерв: при удаленной работе работодатели могут нанимать сотрудников из более широкой географической области, что потенциально позволяет им использовать более разнообразный кадровый резерв.
6. Экономия затрат: для сотрудников удаленная работа может сэкономить деньги на транспорте, одежде и других расходах, связанных с посещением офиса. Для работодателей это может сократить расходы, связанные с офисными помещениями и оборудованием.