Когда кто-то начинает корпоративную карьеру, вы попадаете на конвейерную ленту. Изначально, если вы хорошо разбираетесь в том, что делаете, вы попадаете на следующую конвейерную ленту и так далее. По мере того, как вы продвигаетесь по карьерной лестнице, вокруг вас начинает становиться все тише и громче. Для вашего мозга также становится все более важным быть в постоянной готовности и готовности на конвейерной ленте высшего руководства. И о политике и необходимости постоянно быть лучше, делать лучше! Меньше людей, на чей совет можно положиться, и так много людей, которым что-то от тебя нужно или которые зависят от тебя. Ваша команда, ваша расширенная команда, затем подразделение, затем целый отдел, затем целая часть компании, затем, может быть, компания, инвесторы, рынки и так далее. Вы получаете картину.

Какова рентабельность инвестиций в это?

Большой располагаемый доход и привилегии, которые приходят с ним. Что вы отдаете взамен? Вы действительно отдаете свою жизнь компании и инвесторам, которые лично не инвестируют в вас? Ты заменима. Каждый. Вы, вероятно, в одном плохом решении или в одном несчастном случае от того, чтобы вас уволили. Все это время вы постоянно живете под огромным давлением. Принесите пользу акционерам, поднимите оценку благосостояния своих сотрудников, не имея возможности приехать на вечеринку по случаю дня рождения вашего лучшего друга. Не говоря уже о вашем собственном самочувствии. Никто не заботится об этом показателе. Не поймите меня неправильно, это не статья о бедном богатом вас. Мне просто искренне интересно, почему? Зачем тебе это с собой? Когда то, что у вас уже есть достаточно, чтобы сойти с конвейера?

Жизнь как сопутствующий ущерб

Индра Нуйи однажды сказал: «Мне очень повезло, что у меня прекрасный муж, двое замечательных детей, очень дружная семья, потрясающая работа и отличная команда. Но чтобы добраться сюда и остаться здесь, нужно много компромиссов, много жертв под водой, много побочного ущерба».

Да. Слишком большой побочный ущерб. Пропустили дни рождения родителей? Рождение детей ваших друзей? События из жизни ваших собственных детей? Ужинать каждый вечер с партнером? Та книга, которую ты хотел прочитать? Дом на дереве, который вы хотели научиться строить? Клубнику, которую вы хотели научиться выращивать? Бизнес, который вы хотели начать?

Что еще хуже, так часто это происходит за счет самой жизни. Сколько людей отдали свои жизни на алтарь рабочего места?

Потому что ты работал. Почему? Почему ты работал? Я понимаю, если вы работаете, чтобы служить нуждам людей, которые зависят от вас (включая себя), но сколько еще вам нужно в жизни? В какой момент жертва становится смешной? В какой момент амбиции не оправдывают себя? Все для того, чтобы продать несколько дополнительных упаковок чипсов и газированных напитков. Жизнь приходит и уходит.

Реальная жизнь не делает разрез

Пьянящая смесь дофамина и адреналина, сопровождающая профессиональный успех, — вот что движет. Тот, который стирает границы для нас. Потому что ответить на это письмо, взяться за сложный проект и довести его до финиша, закрыть сделку, спасти эту жизнь, помочь этому коллеге в данный момент просто НАСТОЛЬКО важно. Все это сделано из лучших побуждений, и все это важные, значимые, целеустремленные задачи, но работа никогда не будет любить вас вечно. Как только ваша полезность для места заканчивается, отношения заканчиваются. Это не горькое заявление, это объективный факт. Так для чего ты работаешь на земле?

Мы работаем как минимум пять дней / 48 недель, только чтобы каждый год брать 4 недели отпуска (если ваш работодатель хороший). Вот и все. Вся твоя реальная жизнь уместилась в эти четыре недели и 48 выходных. Когда вы думаете о том, что это значит, это равняется 23,5% вашей жизни, если вы думаете о выходе на пенсию в 65 лет. Вот и все. Это все, что вы оставили для себя. В этом вы соответствуете всем мечтам, которые у вас когда-либо были: высшее образование, всевозможные отношения, дети, домашние животные, хобби, вещи, которые вы хотите делать, вещи, которые доставляют вам радость, и т. д. Чем больше вы растете в своей карьере, тем больше маловероятно, что ваша работа длится всего пять дней в неделю. Это постоянно. Весь день. Каждый день. Повсюду. Вы переходите от жизни к работе, к балансу между работой и личной жизнью и, наконец, к интеграции между работой и личной жизнью или к гармонии между работой и личной жизнью.(что совсем не так). Но почему мы это допустим? Почему недостаточно денег, меньше стресса и больше реальной жизни?

На этом этапе вашей карьеры дело явно не в деньгах. Это не экзистенциальные заботы. Так что же это? Почему мы не знаем, когда остановиться? Почему мы не знаем, когда остановиться? Амбиции, желание оставить наследие в виде неодушевленного предмета, которым вы не владеете и который не создали из-за вашего эго, компульсивного поведения, чего-то еще?

Цель при увольнении

Чем больше я размышляю над этими вопросами, тем больше удивляюсь, почему люди не делают шаг назад и не исследуют, почему они делают то, что делают со своим временем. Вместо того, чтобы просто слепо присоединиться к клубу 5 утра, может быть, вы можете прочитать эту книгу до поздней ночи и позволить себе выспаться? Можете ли вы написать то эссе, которое всегда хотели написать? Можете ли вы вести небольшой бизнес, который кормит вас и рисует в свободное время? Можно ли любоваться закатом на самом деле на улице, а не из окна углового кабинета? Какова цель, которую вы спрашиваете? Ты. Наслаждаясь своей личностью.

Сьюзен и Джасинда, молодцы, что нюхали розы в 54 и 42 года соответственно. Всего наилучшего и веселья, которое вы получите, проживая настоящую жизнь!