आठ महीने, आठ प्रतिबिंब

Dec 28 2022
अप्रैल 2022 में, मैं आधिकारिक तौर पर वरिष्ठ रणनीति सलाहकार के रूप में संघीय ब्लैक एक्जीक्यूटिव्स नेटवर्क के सचिवालय में शामिल हो गया। जैसा कि 2022 करीब आ रहा है, मैं अब उप निदेशक हूं, जो संघीय सार्वजनिक सेवा में काले अधिकारियों का समर्थन करने के लिए एक महत्वाकांक्षी एजेंडे को आगे बढ़ाने में मदद कर रहा हूं, जबकि कनाडा सरकार के साथ प्रणालीगत और काले-विरोधी नस्लवाद के मुद्दों को दूर करने के लिए काम कर रहा हूं। कनाडाई सार्वजनिक सेवा एक संस्था है जो सभी स्तरों पर प्रतिनिधि है, प्रतिभा को पहचानती है और सभी कनाडाई लोगों की बेहतर सेवा करने के लिए इसका लाभ उठाती है।
अनस्प्लैश पर मोहम्मद नोहस्सी द्वारा फोटो

अप्रैल 2022 में, मैं आधिकारिक तौर पर वरिष्ठ रणनीति सलाहकार के रूप में संघीय ब्लैक एक्जीक्यूटिव्स नेटवर्क के सचिवालय में शामिल हो गया। जैसा कि 2022 करीब आ रहा है, मैं अब उप निदेशक हूं, जो संघीय सार्वजनिक सेवा में काले अधिकारियों का समर्थन करने के लिए एक महत्वाकांक्षी एजेंडे को आगे बढ़ाने में मदद कर रहा हूं, जबकि कनाडा सरकार के साथ प्रणालीगत और काले-विरोधी नस्लवाद के मुद्दों को दूर करने के लिए काम कर रहा हूं। कनाडाई सार्वजनिक सेवा एक संस्था है जो सभी स्तरों पर प्रतिनिधि है, प्रतिभा को पहचानती है और सभी कनाडाई लोगों की बेहतर सेवा करने के लिए इसका लाभ उठाती है।

मेरी विनम्र राय में, मेरे पास सार्वजनिक सेवा में सबसे बड़ी नौकरियों में से एक है। मैं उन फाइलों पर काम करता हूं जिनके लिए मैं वास्तव में जुनूनी हूं और मैं उत्कृष्टता प्रदान करने के लिए ठीक से सुसज्जित होने के लिए कौशल और ज्ञान का सही मिश्रण हासिल करना और विकसित करना जारी रखता हूं। मैं दृढ़ निश्चयी काले लोक सेवकों की एक अद्भुत टीम का हिस्सा हूं जो कनाडा के लिए प्रतिबद्ध हैं और एक ऐसी सार्वजनिक सेवा को बढ़ावा दे रहे हैं जो न्यायसंगत, प्रतिनिधि है और जहां कोई प्रतिभा पीछे नहीं रहती है।

काले नेताओं के साथ काम करना - कार्यकारी और गैर-कार्यकारी - मुझे विभिन्न नेतृत्व शैलियों और ज्ञान और सार्वजनिक नीति विशेषज्ञता के एक अतिप्रवाहित फव्वारे के संपर्क में आने का सौभाग्य मिला है। मैं अपनी खुद की नेतृत्व शैली के बारे में सीख रहा हूं, जबकि मैं उन सर्वोत्तम प्रथाओं को अपनाने और अनुकूलित करने में सक्षम हूं, जिन्हें मैं दैनिक आधार पर कार्रवाई में देखता हूं।

जैसा कि 2022 करीब आ रहा है और जैसा कि मैं इस गहन संतोषजनक भूमिका में आठ महीने का जश्न मनाता हूं, मैं आठ विचार साझा करता हूं:

  1. आठ महीने पहले, मैंने एक ऐसी यात्रा शुरू की जिसकी मैंने कभी कल्पना भी नहीं की थी - काले अधिकारियों और उन लोगों पर ध्यान केंद्रित करने के साथ ब्लैक समावेशन से संबंधित फाइलों पर काम करने का अवसर जो अधिकारी बनने की इच्छा रखते हैं।
  2. मेरे सार्वजनिक सेवा करियर में मुझे 8 साल लग गए, इससे पहले कि मैं अपना पहला ब्लैक सुपरवाइजर था (जब मैं 2018 में नेशनल डिफेंस में जीबीए प्लस टीम में शामिल हुआ तो वह डिप्टी डायरेक्टर थीं)। पिछले 8 महीनों से, मैंने ब्लैक डायरेक्टर जनरलों को रिपोर्ट किया है और अगर मेरे सपने जल्द ही पूरे हुए तो मैं ब्लैक असिस्टेंट डिप्टी मिनिस्टर्स और ब्लैक डेप्युटीज को रिपोर्ट करूंगा। ओह प्रतिनिधित्व और उन तक पहुंच का अनुभव करने में कितना आनंद है!
  3. सार्वजनिक सेवा में शानदार अश्वेत लोक सेवकों के साथ सहयोग करने और काम करने के आठ महीने, जो इंटरसेक्शनल विश्लेषण और ब्लैक वेल-बीइंग के केंद्र द्वारा सूचित रचनात्मक समाधानों की पहचान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। इस समय के दौरान, हमने काले मानसिक स्वास्थ्य का समर्थन करने के लिए प्रतिभा प्रबंधन पहल, नेतृत्व समर्थन और गतिविधियां शुरू की हैं।
  4. यथास्थिति और सार्वजनिक सेवा में काले-विरोधी नस्लवाद को सक्षम और स्थायी बनाने वाली प्रणालियों को चुनौती देने के आठ महीने। आठ महीने सोच रहे थे कि हमें अभी भी अपने अस्तित्व को सही क्यों ठहराना है लेकिन फिर मुझे टोनी मॉरिसन के शब्द जल्दी से याद आ गए: "कार्य, जातिवाद का बहुत गंभीर कार्य व्याकुलता है । यह आपको अपना काम करने से रोकता है। यह आपको बार-बार आपके होने का कारण समझाता रहता है… ”
  5. उन लोगों से सही शब्द सुनने के आठ महीने जो सहयोगी के लेबल की इच्छा रखते हैं लेकिन अक्सर, शब्दों से मेल खाने के लिए क्रियाएं काफी दूर नहीं जाती हैं। इस समय के दौरान, मैंने ऐसे लोगों को देखा है जो सहानुभूति और काम करने के उपयोगकर्ता-केंद्रित तरीकों को अपनाने का दावा करते हैं, वे काले लोक सेवकों के लिए सहानुभूति दिखाना या उपनिवेशवाद की शक्ति असंतुलन और विरासत पर विचार करना भूल जाते हैं और उपयोगकर्ता को नकारात्मक रूप से प्रभावित करने वाली सफेदी को केंद्रित करते हैं। अश्वेत लोक सेवकों और अश्वेत कनाडाई लोगों के अनुभव। फिर भी, मैं यह सुनिश्चित करने के लिए दृढ़ हूं कि शब्द और कार्य अंततः संरेखित होंगे क्योंकि यदि वास्तविक परिवर्तन होना है तो यह अवश्य ही होगा।
  6. दूसरों को लगातार याद दिलाने के आठ महीने, जिनमें कुछ इक्विटी और समावेशी फाइलों पर भी काम करते हैं, कि अश्वेत लोग सभी समूहों में मौजूद हैं और काले-विरोधी नस्लवाद से लड़ने में होमोफोबिया और ट्रांसफोबिया, समर्थता, धार्मिक घृणा, लैंगिक भेदभाव और अन्य रूपों के खिलाफ लड़ाई शामिल है। दमन। मैं उन्हें इसकी याद दिलाना जारी रखूंगा क्योंकि स्व-वर्णित ब्लैक, लेस्बियन, मां, योद्धा, कवि ऑड्रे लॉर्डे के शब्दों में, " मैं केवल एक प्रकार के उत्पीड़न से लड़ने का विलास बर्दाश्त नहीं कर सकता ।"
  7. मेरे काम में गहरा उद्देश्य और अर्थ खोजने के आठ महीने, यह जानते हुए कि यह प्रभावशाली है और उन लोगों को सीधे प्रभावित करता है जिन्हें मैं व्यक्तिगत रूप से जानता हूं। यह उद्देश्य मेरे साहस को बढ़ाता है और मुझे कठिन सच बोलने, खुद को और दूसरों को चुनौती देने और बेहतर करने की शक्ति देता है। यह वह उद्देश्य है जो मुझे अपनी सामाजिक पूंजी को लगातार जोखिम में डालने में सक्षम बनाता है क्योंकि मैं अपनी तत्काल जरूरतों की तुलना में कहीं अधिक महत्वपूर्ण मानता हूं।
  8. सीखने के आठ महीने, अनलकी, और फिर से सीखने के रूप में मैं कल्पना करता हूं और फिर से कल्पना करता हूं कि क्या संभव है और कैसे हम सामूहिक रूप से हमारे द्वारा परिभाषित किए गए फलने-फूलने की स्थिति बना सकते हैं, जैसा कि हम ब्लैक जॉय मनाते हैं।

मुझे आशा है कि आपका 2022 मुस्कुराहट के साथ समाप्त होगा और आपका 2023 आपके लिए काम करने के अवसर लेकर आएगा जो आपके जुनून को खिलाता है और आपको उद्देश्य देता है।

पुनश्च: इस पद के लिए उद्धरण प्रसिद्ध अफ्रीकी अमेरिकी उपन्यासकार - ऑक्टेविया ई। बटलर के एफ्रो-फ्यूचरिज्म लेखन से आता है।

"वह सब जिसे आप छूते हैं, आप बदल जाते हैं। वह सब जो आप बदलते हैं, आपको बदलता है। परिवर्तन ही एकमात्र स्थायी सत्य है। ईश्वर परिवर्तन है।

अगर यह आपके साथ प्रतिध्वनित होता है, तो कृपया मुझे टिप्पणियों में बताएं। इस पोस्ट को पढ़ने के लिए धन्यवाद और मुझे उम्मीद है कि आप भविष्य के लिए वापस आएंगे।