एक और साल के काम के 10 रिमाइंडर

पिछले एक साल में, मैंने तीन शहरों से काम किया है, कुछ परियोजनाओं का नेतृत्व किया है और कई अन्य परियोजनाओं का समर्थन किया है, अच्छी नींद ली और खराब सोया, नए दोस्त बनाए, कुछ परिचितों को अलग किया और खुद को समझदार बनाए रखने के लिए सैकड़ों घंटे संगीत सुना।

इस सब के माध्यम से, मुझे बार-बार याद दिलाया गया है कि जैसे जीवित रहने के अलावा और भी बहुत कुछ है, वैसे ही दिखाने और ऐसा करने के लिए दिखने के अलावा काम करने के लिए और भी बहुत कुछ है।

यहाँ वह सब कुछ है जिसे मैं कभी नहीं भूलना चाहता:

1. कमरे के पीछे खड़े हो जाएं।

आप ठीक कह रहे हैं, वह पूरा वाक्य लाक्षणिक है। बिंदु कुछ परिप्रेक्ष्य होना है, और इसका मतलब आमतौर पर पीछे हटना है ताकि आप चीजों को ठीक से देख सकें।

2. कड़ी जांच को आमंत्रित करें।

खुले रहना आम तौर पर सबसे आसान काम नहीं है और यह काम पर और भी कठिन है, लेकिन जिन लोगों के साथ आप काम करते हैं उनके लिए आपसे कुछ भी पूछना आसान बनाने में एक गंभीर फायदा है - यह उन्हें आप पर विश्वास करने देगा, शायद आपकी ओर भी आकर्षित करेगा क्योंकि वे आपको भरोसेमंद पाएंगे।

3. इस बारे में स्पष्ट रहें कि आप कैसे काम करना पसंद करते हैं।

मामले में मामला: मुझे खुले कार्यालय पसंद नहीं हैं। मुझे कार्यालय, अवधि पसंद नहीं है। अगर मैंने इसे जल्दी ही स्वीकार कर लिया होता और इसे स्पष्ट रूप से लिख दिया होता तो मैं अपने आप को बहुत तनाव से बचा लेता।

4. अपनी भावनाओं को दिखाएं।

काम पर अपनी भावनाओं को रखने के लिए बहुत कुछ कहा जा सकता है। मेरा मतलब है, यह काम है, आपके परिवार का घर नहीं। लेकिन भावनाएं मानव होने का एक प्रमुख हिस्सा हैं, इसलिए भावनाओं का दमन कम करें और भावनाओं का अधिक प्रबंधन करें । अपनी भावनाओं को प्रकट होने दें। बस यह सुनिश्चित कर लें कि जब आप अपने आप को अभिव्यक्त कर लेंगे तो आप आराम से लोगों की आँखों में देख सकेंगे।

5. बोलो कम, सुनो ज्यादा।

क्या आप अपनी आवाज की आवाज सुन सकते हैं? यदि आप कर सकते हैं, तो आप शायद अन्य लोगों की बातों सहित और भी बहुत कुछ स्पष्ट रूप से नहीं सुन सकते हैं। समय-समय पर शांत रहें ताकि आपके लिए हर किसी की आवाज़ पर ध्यान केंद्रित करना आसान हो सके। इस तरह आप उनके बारे में और जानेंगे।

6. औजारों का प्रयोग करें, लोगों का पोषण करें।

आप यह सोचना चाहेंगे कि लोग काम के लैपटॉप और एक सहकर्मी के बीच के अंतर को जानते हैं, लेकिन हम अक्सर दोनों के साथ एक जैसा व्यवहार करते हैं — उनका उपयोग तब तक करते हैं जब तक कि वे टूट न जाएं । लेकिन लोग मशीन नहीं हैं, और यहां तक ​​​​कि मशीनों की भी देखभाल करने की आवश्यकता है, तो आप लोगों की देखभाल करके उनका पोषण करना शुरू क्यों नहीं करते कि वे आपको क्या दे सकते हैं?

7. इसे काम से बाहर ले जाएं।

कभी-कभी, कार्य वातावरण बेहतर कार्य संबंधों के आड़े आता है। इसलिए अपने सहकर्मियों को कम प्रतिबंधित सेटिंग में जानें, फिर दोस्ती को वापस काम पर ले जाएं और देखें कि आपकी बातचीत कैसे बेहतर होती है।

8. परोसें, फिर दोबारा परोसें।

जब आप लोगों और कारणों के लिए स्वयं को समर्पित करने में प्रसन्नता प्राप्त करने लगते हैं, तो आप स्वयं को और भी अधिक देते हुए पाएंगे। इस बारे में सोचें कि आपकी सेवा का क्या अर्थ है, यह कैसे चीजों को काम करता रहता है और इससे फर्क पड़ता है। हो सकता है कि यह एक स्वार्थी चीज हो, लेकिन यह एक अच्छी तरह का स्वार्थ है क्योंकि यह पूर्णता लाता है।

9. प्रशंसनीय क्षणों को पहचानें।

आप हमेशा वह नहीं होंगे जिसके लिए ताली बजाई जाए या बधाई दी जाए। दूसरों की उत्कृष्टता के लिए प्रशंसा की खोज को अंधा न होने दें। जब वे अच्छा करते हैं, तो इसे स्वीकार करें। जोर से।

10. व्यक्तित्व को प्रोत्साहित करें।

कुछ लोग इसमें शामिल होना चाहते हैं क्योंकि वे जो सोचते हैं वह गलत तरीके से अलग नहीं दिखना चाहते हैं। कृपया नहीं। जब तक यह सबसे सामान्य अर्थों में अव्यवसायिक नहीं है, तब तक हर किसी को काम पर खुद का मूल संस्करण बनने की अनुमति है। विविधता, है ना? सही।

सभी तस्वीरें मेरे द्वारा ली गई हैं।