उत्पाद के लोगों के रूप में, हम हर दिन बड़े और छोटे दोनों तरह के उत्पाद निर्णय लेते हैं। लेकिन वे निर्णय लेने में हमारा मार्गदर्शन क्या कर रहा है? हम कैसे सुनिश्चित करें कि हम तेजी से आगे बढ़ सकते हैं लेकिन फिर भी अपने ग्राहकों और अपनी कंपनी के लिए ठोस निर्णय ले सकते हैं?

Paylocity के पाँच व्यापक मूल्य हैं जो हमारी कंपनी की संस्कृति को दर्शाते हैं और हमारे उत्पाद प्रथाओं को आकार देते हैं। मेरा पसंदीदा ग्रोथ फ्यूल्स ऑपर्च्युनिटी है, जिसे मैंने Paylocity में बार-बार देखा है। एक उच्च विकास कंपनी के रूप में, हम लगातार नई प्रतिभाओं को काम पर रख रहे हैं, मौजूदा कर्मचारियों को बढ़ावा दे रहे हैं, और नई टीमों और परियोजनाओं में जाकर लोगों के कौशल को बढ़ाने के तरीके खोज रहे हैं।

लेकिन हमारे ग्राहकों के लिए मूल्य लाने में हमारी मदद करने के लिए, हमने उत्पाद सिद्धांत बनाए हैं जो हमारे सभी उत्पाद निर्णयों को सूचित और निर्देशित करेंगे। ये सिद्धांत हमारी निर्णय लेने की प्रक्रिया की नींव होंगे और हमें जल्दी और आत्मविश्वास से आगे बढ़ने के लिए सशक्त करेंगे। उत्पाद के लोग दैनिक तनावों को हल करने के लिए हमारे सिद्धांतों का उपयोग करेंगे, और पूरे उत्पाद संगठन में समान प्रक्रिया का उपयोग करते हुए व्यापार-बंद निर्णयों को सूचित करेंगे।

Paylocity में, हमारा नॉर्थ स्टार हर महीने 20 मिलियन लोगों को एक आधुनिक कर्मचारी अनुभव प्रदान करके खुश करेगा। हमारे उत्पाद सिद्धांत हमारे नॉर्थ स्टार के अनुरूप हैं और उत्पाद संबंधी निर्णय लेने में हमारी मदद करते हैं। वे हमें अपने समाधानों के साथ बाजार में जाने के तरीके के बारे में एक संरेखित दृष्टिकोण बनाने में भी मदद करेंगे। वे हमारे उत्तर तारे को यह स्पष्ट करके जीवन में लाते हैं कि हम कुछ क्यों बना रहे हैं और हम इसे कैसे बनाने जा रहे हैं।

हमारे उत्पाद सिद्धांत:

कर्मचारियों के जीवन को बेहतर बनाएं

हम अपने ग्राहकों के कर्मचारियों को पहले रखते हैं। हमारा मानना ​​है कि कर्मचारियों की जरूरतों के इर्द-गिर्द निर्मित आधुनिक अनुभव प्रदान करना हमारे ग्राहकों की समस्याओं को हल करने की कुंजी है।

बड़ा सोचो, छोटा शुरू करो

हम ग्राहकों की उस समस्या के बारे में स्पष्ट हैं जिसे हम हल करना चाहते हैं और यह व्यवसाय के लिए जो अवसर प्रस्तुत करता है, और हम उसके चारों ओर अपनी दीर्घकालिक योजना बनाते हैं। हम एक आदर्श अनुभव डिजाइन करते हैं, फिर एमवीपी के लिए पीछे की ओर काम करते हैं।

सरल, लेकिन महत्वपूर्ण

हम अपने उपयोगकर्ताओं के समय और जुड़ाव की परवाह करते हैं, इसलिए हम उनके लिए चीजों को आसान बनाने के लिए सरल बनाते हैं। हम इसे कई तरीकों से कर सकते हैं जैसे सर्वोत्तम प्रथाओं को एम्बेड करना, प्रक्रियाओं में जटिलता को खत्म करने की कोशिश करना और स्वचालित अनुशंसाओं का लाभ उठाना, जिससे रोजमर्रा के काम करना आसान हो जाता है।

तथ्यों के आधार पर राय

हम अपने मत पर विश्वास करते हैं और अपनी राय का समर्थन करने के लिए मात्रात्मक और गुणात्मक दोनों प्रमाणों का उपयोग करके निर्णय लेते हैं। हम लगातार यह समझने की कोशिश करते हैं कि हमारे ग्राहक क्या चाहते हैं और बाजार कैसा दिखता है। हम एक मजबूत दृष्टिकोण विकसित करते हैं जो हमें डेटा द्वारा समर्थित हितधारकों को एक सम्मोहक कहानी बताने की अनुमति देता है।

परिणामों पर ध्यान दें

हम ऐसे परिणाम देते हैं जो हमारे ग्राहकों और Paylocity के लिए सबसे अधिक मूल्य प्रदान करते हैं। हम अपने निर्णयों का दस्तावेजीकरण करते हैं, उनके पीछे के कारण के बारे में पारदर्शी होते हैं, और परिणाम को अनुकूलित करने के लिए प्रतिक्रिया मांगते हैं।

ये सिद्धांत पत्थर की लकीर नहीं हैं। हम उनका पुनर्मूल्यांकन करेंगे और उन्हें चुनौती देंगे, ठीक वैसे ही जैसे हम अपनी उत्पाद रणनीति के साथ करते हैं। और जब हमें जरूरत होगी, हम उन्हें बदल देंगे। सिद्धांत समय के साथ विकसित होंगे क्योंकि हमारा उत्पाद संगठन, उत्पाद और कंपनी विकसित होगी। ये सिद्धांत हमें तेजी से आगे बढ़ने में मदद करेंगे और हमें बड़े और नए विचारों पर ध्यान केंद्रित करने का समय देंगे, जिससे हमें आने वाले वर्षों में Paylocity को उच्च विकास मोड में रखने में मदद मिलेगी।

निम्नलिखित Paylocity उत्पाद नेतृत्वकर्ताओं और अन्य लोगों को धन्यवाद जिन्होंने Paylocity उत्पाद सिद्धांतों की नींव रखी:

· एमी गिउलिओनी

· हीदर स्टोडर्ड

· जेन कुह्स

· क्रिस्टिन वोमन