ग्लोबल डेवलपमेंट सेक्टर ग्लोबल साउथ के पेशेवरों को विफल करता है।

स्वतंत्रता की महक मैकडॉवेल की तरह है! हां, आपने इसे सही पढ़ा - मैकडॉवेल्स - एक मैकडॉनल्ड्स नॉकऑफ़ ब्रांड जिसे कमिंग टू अमेरिका मूवी में दर्शाया गया है , जिसे मैं अच्छे ओले वीएचएस टेप के माध्यम से बार-बार देखते हुए बड़ा हुआ हूं। जब मैं तुर्कमेनिस्तान से अमेरिका में उतरा, तो आगमन क्षेत्र में स्थित मैकडॉनल्ड्स से निकलने वाली ग्रीस की एक बहुत ही विशिष्ट सुगंध ने सीमा शुल्क और सीमा सुरक्षा क्षेत्र में प्रवेश किया। फ्रेंच फ्राइज़ और ग्रिल्ड बर्गर पैटीज़ की सुगंध, जो हवाई अड्डे से निकलने के बाद लंबे समय तक मेरे बालों और कपड़ों में रहती थी, मेरे लिए सपनों, आज़ादी और संभावना की गंध है।

प्रिंस अकीम, "कमिंग टू अमेरिका" के मुख्य नायक ज़मुंडा में एक लाड़ प्यार भरी जीवन शैली को पीछे छोड़ गए और शाही उपाधियों से परे प्यार पाने की उम्मीद में एक गरीब अंतरराष्ट्रीय छात्र होने का नाटक करते हुए संयुक्त राज्य अमेरिका आ गए। अकीम के विपरीत, मुझे एक गरीब अंतरराष्ट्रीय छात्र होने का ढोंग करने की आवश्यकता नहीं थी - मैं एक था। और जब अकीम सच्चा प्यार पाने के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका आया, तो मैं एक अरेंज मैरिज, आर्थिक भेद्यता और अवसर की कमी से भाग गया। मैं शिक्षा, लैंगिक समानता, स्वतंत्रता, एजेंसी, समान अवसरों और पसंद की तलाश में आज़ाद देश की ओर भाग रहा था। मैं बहुपक्षीय संस्थानों में करियर बनाने के अपने अमेरिकी सपने को भी साकार करना चाहता था , जिनमें से कई न्यूयॉर्क शहर में स्थित हैं।

जैसा कि मैंने अपने अमेरिकी सपने को हासिल करने का प्रयास किया, उसके बाद संयुक्त राष्ट्र एजेंसियों के साथ मेरी पहली इंटर्नशिप को पूर्णकालिक भूमिका में बदलने या कम से कम, मेरे नेटवर्क का निर्माण शुरू करने की उम्मीद में कठिन और जटिल प्रयासों की एक श्रृंखला थी ।. मैंने अपने गृह देश को एक परोपकारी संगठन द्वारा प्रदान की गई एक उदार छात्रवृत्ति के लिए इस उम्मीद के साथ छोड़ दिया कि अगर मैं इसे अमेरिका में बनाता हूं और कड़ी मेहनत करने और दुनिया को सभी लोगों के लिए बेहतर बनाने के लिए अपना जीवन और समय समर्पित करता हूं, तो मैं अनिवार्य रूप से सफल होऊंगा। और, अगर इस प्रक्रिया में, मुझे कैरियर की वृद्धि, वित्तीय लाभ, और शायद सबसे महत्वपूर्ण, खुशी, एजेंसी और स्वतंत्रता मिल जाती, तो मैं इसे जीवन में बना लेता। हकीकत में, हालांकि, चीजें बहुत अलग निकलीं: सीमाओं से बचने के लिए तुर्कमेनिस्तान को छोड़ने के बाद, मैंने खुद को चुनौतियों का एक पूरी तरह से नया सेट का सामना करते हुए पाया।

अमेरिका में आ रहा है

तुर्कमेन्स की एक पारंपरिक खानाबदोश शैली में, मेरी माँ ने दो बड़े सूटकेसों को खराब न होने वाले भोजन, दवा और कपड़ों से भर दिया ताकि मैं संयुक्त राज्य अमेरिका में पैसा खर्च न करूँ। मैंने हवाई अड्डे पर अपने परिवार की एक मानसिक तस्वीर ली, क्योंकि मुझे पता था कि मैं उन्हें लंबे समय तक नहीं देखूंगा जब तक कि मैं अपने हिस्से की रोटी और मक्खन, स्वतंत्रता और सपने देखने वालों के लिए "स्वर्ग" में एक कैरियर का दावा नहीं करता: अमेरिका। आँसू और अलविदा के बाद, उड़ानों और कनेक्टिंग फ़्लाइट के बाद, अंधेरे विमान में व्यापक-जागृत घंटों के अति-उत्तेजना के बाद, मैं न्यूयॉर्क शहर में उतरा, एक ऐसी जगह जिसे मैंने इसकी मिट्टी पर कदम रखने से बहुत पहले प्यार किया था।

भारी गर्मी और उमस के बावजूद, मुझे विश्वास नहीं हो रहा था कि मैं एनवाईसी में था। मैं गगनचुंबी इमारतों से भरी भीड़-भाड़ वाली सड़कों, काम पर तेजी से चलने वालों, तेज रोशनी, पीली कैब और व्यस्त ट्रैफिक से लड़खड़ा रहा था, कान से कान तक मुस्कुरा रहा था। जब मैं शहर में टहल रहा था, मैंने खुद को वाल्डोर्फ एस्टोरिया होटल के सामने पायामिडटाउन मैनहट्टन में। यह वही होटल था जहां एनवाईसी में अकीम के माता, पिता और साथी रुके थे। भले ही ज़मुंडा का झंडा गायब था, लेकिन मेरी पसंदीदा बचपन की फिल्म से इस जबड़ा छोड़ने वाली इमारत को पहचानना मुश्किल नहीं था। मैं भावनाओं के बवंडर से घिर गया था। मेरा दिल इतनी तेजी से धड़क रहा था कि ऐसा लगा जैसे मेरे सीने में हमिंगबर्ड आ गया हो, और आंसू अनियंत्रित होकर मेरे गालों पर लुढ़क गए। उस क्षण, मुझे ऐसा लगा जैसे मैं विशेषाधिकार और कृतज्ञता के घेरे में था।

मेरे अंदर का एक हिस्सा था जिसने महसूस किया कि आगे का रास्ता कठिन होगा। मुझे पता था कि मुझे संयुक्त राष्ट्र के साथ इंटर्नशिप करने के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा का सामना करने का मौका पाने के लिए भी उत्कृष्ट ग्रेड प्राप्त करना होगा - कैरियर के विकास और नेटवर्किंग के लिए एक आवश्यक अग्रभूमि। तुर्कमेनिस्तान की एक युवा और महत्वाकांक्षी लड़की के रूप में, मुझे विश्वास था कि मैं संयुक्त राष्ट्र के साथ या उसके साथ काम करने वाली एक परिवर्तनकारी बन सकती हूं, और मैं अपने लोगों के लिए बेहतर संभावनाएं पैदा कर सकती हूं। जल्द ही मुझे पता चला कि न तो अच्छे ग्रेड और न ही अन्याय से लड़ने की एक अटूट इच्छा एक सार्थक, भुगतान वाली नौकरी पाने के लिए पर्याप्त थी, जो वर्क वीजा के साथ पूरी होती थी।

रेहटोरिक वी.एस. नीति

सोवियत संघ के बाद के अंतरिक्ष में महिला सशक्तिकरण के आदर्श के प्रसार ने तुर्कमेनिस्तान में मेरे बचपन के दौरान अभूतपूर्व तरीके से मेरी सोच को प्रभावित किया। पितृसत्तात्मक समाज में पलने-बढ़ने के बावजूद जहां मेरी हाई स्कूल के अंत तक शादी होने की उम्मीद थी, विकासशील देशों और संक्रमण में देशों का समर्थन करने वाले सहायता कार्यक्रमों ने मुझे सपने देखने की आजादी दी कि शादी, मातृत्व और देखभाल के अलावा, मैं एक चुन सकता हूं विश्व स्तरीय शिक्षा के लिए अलग रास्ता।

अपने समुदाय की संस्कृति के प्रति सच्चे रहने की कोशिश करते हुए एक प्रामाणिक मार्ग को तराशना और एक नई संस्कृति में एकीकृत करना एक कठिन यात्रा है, जैसा कि कोई भी सपने देखने वाला आपको बताएगा। मैंने यह सुनिश्चित करने के लिए कड़ी मेहनत की कि मैं नए अनुभवों और विचारों के विरोधाभासी स्कूलों के प्रति ग्रहणशील था, और परिवर्तन, विकास और पुनर्निर्देशन के लिए खुला रहा। मेरे अमेरिकी सपने को साकार करने के मेरे रास्ते में सीमाओं को आगे बढ़ाना, खुद की वकालत करना, मेरे समुदाय की आवाज बनना और दूसरों से संबंधित नए तरीकों की खोज करना शामिल था।

संयुक्त राज्य अमेरिका में अपनी पढ़ाई पूरी करने के दौरान, जब मैंने मलाला यूसुफजई के संस्मरण को पढ़ा, तो मुझे ऐसा लगा जैसे शिक्षा की तलाश में तुर्कमेनिस्तान से मेरा पलायन, और एक नारीवादी के रूप में मेरी पहचान पूरी हो रही है । इस पाकिस्तानी युवा कार्यकर्ता और 2014 के नोबेल शांति पुरस्कार विजेता की उपलब्धियों और संयुक्त राष्ट्र में उनकी सक्रियता से प्रेरित होकर, मुझे विश्वास होने लगा कि मैं भी विकास के क्षेत्र में काम करके आमूलचूल परिवर्तन का एजेंट बन सकता हूं। लेकिन संयुक्त राष्ट्र या गैर-सरकारी संगठनों (एनजीओ) के साथ इंटर्नशिप प्राप्त करने के मेरे प्रयासों में, मुझे उन्हीं संस्थानों द्वारा धोखा दिया गया।

महिलाओं और लड़कियों के सशक्तिकरण की वकालत करने वाली संस्थाएं वही संस्थाएं हैं जिनके पास अवैतनिक इंटर्नशिप है, उम्मीद है कि लोग मुफ्त में काम करने के लिए पर्याप्त रूप से सक्षम होंगे, और कार्य वीजा के लिए अंतरराष्ट्रीय पेशेवरों को प्रायोजित नहीं करते हैं। मैं एक ऐसी दुनिया में प्रवेश कर रही थी जो दूर से महिलाओं के अधिकारों की वकालत कर रही थी, लेकिन जब वास्तविक, बुद्धिमान महिलाएं दुनिया को ऊपर उठाने और बदलने के मौके के लिए उनके दरवाजे पर दस्तक दे रही थीं, तो उन्हें मुश्किल से ही मौका दिया गया था।

अमेरिकन स्वप्न

संयुक्त राष्ट्र में अवैतनिक इंटर्नशिप और एनवाईसी जैसे महंगे शहरों में अधिकांश गैर-लाभकारी संस्थाओं में विकासशील और अविकसित देशों से अंतरराष्ट्रीय छात्रों को प्रभावी ढंग से बंद कर दिया जाता है। केवल सबसे विशेषाधिकार प्राप्त युवाओं के पास अवैतनिक इंटर्नशिप स्वीकार करने के लिए संसाधन हैं, जो इक्विटी को लगभग असंभव बना देता है।

यदि कम आय वाले परिवारों से आने वाले अंतर्राष्ट्रीय छात्र एक अवैतनिक इंटर्नशिप के लिए सहमत होते हैं, तो वे जल्द ही खुद को संयुक्त राष्ट्र मुख्यालय के बाहर टेंट में रहने या दो घंटे लंबी शारीरिक रूप से भीषण यात्रा करने, चावल, $ 1 पिज्जा स्लाइस, डिब्बाबंद सामान पर जीवित पाते हैं । और तत्काल रेमन । उन छात्रों के लिए जो विशेषाधिकार में पैदा नहीं हुए थे, अवैतनिक इंटर्नशिप करने का मतलब मुश्किल से खत्म करना है।

मैं एक अवैतनिक इंटर्नशिप के "वेतन" पर संयुक्त राज्य अमेरिका में रहने का जोखिम नहीं उठा सकता था; यह एक तथ्य था। इसलिए, स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद, मैंने पूर्णकालिक काम या सशुल्क इंटर्नशिप की तलाश शुरू कर दी। केवल 800 से अधिक के साथयुनाइटेड स्टेट्स में पढ़ने वाले तुर्कमेनिस्तानी छात्रों के लिए माइक्रो-कम्युनिटी रोल मॉडल की कमी है, जिन पर मैं मार्गदर्शन और कोचिंग के लिए भरोसा कर सकता हूं। आम तौर पर, तुर्कमेनिस्तानी अप्रवासी कम वेतन वाले, कम कुशल काम के लिए बस जाते हैं क्योंकि उनके पास दोस्तों और परिवार की कमी होती है जो उन्हें सफेदपोश नौकरियों में काम करने वाले पेशेवरों की दुनिया से परिचित करा सकते हैं। लाखों लोगों के शहर में जगह बनाना मुश्किल है, खासकर यदि आप एक अंतरराष्ट्रीय छात्र हैं और रस्सियों को नहीं जानते हैं। कभी-कभी, यह महसूस होता था कि मेरी योग्यता या काम पूरा करने की क्षमता के बावजूद विकास क्षेत्र के सभी दरवाजे मेरे जैसे किसी व्यक्ति के लिए बंद थे।

अमेरिका की मौजूदा व्यवस्था में संपर्क और पैसे प्रतिभा से अधिक मायने रखते हैं, जो एक श्रम बाजार अर्थव्यवस्था की ओर ले जाता है जहां सबसे अच्छी तरह से जुड़े लोगों को सबसे अधिक अवसर और पहुंच दी जाती है। नेटवर्क अमेरिकी श्रम बाजार में आगे बढ़ने की महत्वपूर्ण मुद्रा बने हुए हैं, जहां अनुमानित आधी नौकरियां नेटवर्क के माध्यम से प्राप्त की जाती हैं, जैसा कि " गेटिंग ए जॉब: ए स्टडी ऑफ कॉन्ट्रैक्ट्स एंड करियर " के लेखक मार्क ग्रैनोवेटर ने लिखा है। अपने अनुभव के माध्यम से, मैंने यह भी सीखा कि विकास क्षेत्र के संगठनों का प्रवेश द्वार अंतर्राष्ट्रीय छात्रों के लिए समान रूप से खुला नहीं है, जिनके पास संयुक्त राज्य अमेरिका में नेटवर्क की कमी है।

वित्तीय संसाधनों की कमी भी अनौपचारिक सेटिंग में सहयोगियों के साथ नेटवर्क करने की हमारी क्षमता को प्रतिबंधित करती है, जैसे कि काम के बाद पेय, जो अक्सर करियर संबंध बनाने का तरीका होता है। नेटवर्क सभी के लिए परिवर्तनकारी द्वार खोलने वाले हो सकते हैं , और विशेष रूप से ग्लोबल साउथ से कम प्रतिनिधित्व वाले पेशेवर, जिनके पास प्रभावशाली कनेक्शन की कमी है, प्रभावशाली संबंधों तक पहुंच होने से अत्यधिक लाभान्वित हो सकते हैं। हाशिए की पृष्ठभूमि के लोगों के लिए, ऐसे नेटवर्क तक पहुंचना मुश्किल हो सकता है, क्योंकि सत्ता और विशेषाधिकार वाले लोग अक्सर अपने आंतरिक मंडलियों तक "गेटकीप" पहुंच प्राप्त करते हैं। उदाहरण के लिए, मैं अपने प्रयासों के बावजूद एक कप कॉफी पर कुछ वरिष्ठ राजनयिकों से कभी नहीं मिल पाया।

राजनयिकों के पास व्यस्त कार्यक्रम हो सकते हैं, लेकिन मुझे लगता है कि वे कम प्रतिनिधित्व वाले देशों के बारे में बातचीत करने और सीखने का अवसर भी खो रहे हैं। अनुभव ने मुझे आश्चर्यचकित कर दिया कि क्या सत्ता में रहने वाले लोग देश-स्तर के परिवर्तन के बारे में चिंतित हैं और सही मायने में वैश्विक दक्षिण से महिलाओं की आवाज़ को सतत विकास में सबसे आगे लाने में निवेश कर रहे हैं। पहले से ही विशेषाधिकार प्राप्त लोगों के बीच शक्ति और अवसर की एकाग्रता प्रतिभा पाइपलाइन को संकुचित करती है और विविधता पर विशिष्टता को मजबूत करती है।

संयुक्त राष्ट्र कौन चलाता है?

संयुक्त राष्ट्र, जो मानवाधिकारों की रक्षा करने, असमानता से लड़ने, वंचितों को सशक्त बनाने और सामाजिक न्याय का हिमायती है, अपने उपदेशों को अमल में लाने में विफल हो रहा है। इसके बजाय, यह श्रम प्रथाओं को बढ़ावा देता है जो गरीबों के खिलाफ भारी भेदभाव करता है। यहां तक ​​कि संयुक्त राष्ट्र में सबसे कम वेतन भी युवाओं के लिए आवंटित बजट से अधिक है । वैश्विक शासन के प्रभारी एक अग्रणी संस्थान के रूप में, संयुक्त राष्ट्र को दुनिया भर के लोगों का प्रतिनिधित्व करना चाहिए, लेकिन संयुक्त राष्ट्र में इंटर्नशिप कार्यक्रमों में विविधता का अभाव है। उदाहरण के लिए, फेयर इंटर्नशिप इनिशिएटिव की 2017 ग्लोबल यूएन इंटर्नशिप रिपोर्ट में 87% उत्तरदाता उच्च-मध्यम या उच्च-आय वाले देशों से आए थे।

2014 में, मैं सौभाग्यशाली था कि मेरा बायोडाटा और कवर लेटर सोफिया गार्सिया-गार्सिया के पास पहुंचा, जो उस समय एसओएस चिल्ड्रन विलेजेज (एसओएस सीवी) एडवोकेसी प्रोजेक्ट्स का नेतृत्व कर रही थीं ताकि 2015 के बाद के विकास एजेंडा को प्रभावित किया जा सके । संयुक्त राष्ट्र भविष्य के वैश्विक विकास ढांचे को परिभाषित करेगा जो सहस्राब्दी विकास लक्ष्यों को सफल करेगा. एक अप्रवासी के रूप में, सोफिया को अवैतनिक इंटर्नशिप के माध्यम से विकास क्षेत्र में अपना रास्ता तलाशना पड़ा। प्रणालीगत उत्पीड़न के उनके व्यक्तिगत अनुभवों ने सोफिया को बच्चों और युवाओं के अधिकारों के लिए एक मजबूत वकील के रूप में आकार दिया। इसलिए, उसने अपने संगठन के भीतर सशुल्क इंटर्नशिप की वकालत की और व्यापक संगठनात्मक परिवर्तन तैयार किए। मैं एसओएस सीवी इंटरनेशनल में पहला पेड इंटर्न बन गया। यह अवसर एक टूटी-फूटी व्यवस्था के बावजूद सामाजिक न्याय के लिए प्रतिबद्ध एक दयालु और देखभाल करने वाले व्यक्ति की बदौलत संभव हुआ। समावेशी और न्यायसंगत नीतियां स्थापित करने के लिए समर्पित गैर-लाभकारी और विकास क्षेत्रों के भीतर असाधारण पेशेवर हैं जो वैश्विक दक्षिण के युवा पेशेवरों को सफल होने की अनुमति देंगे, लेकिन इसे भाग्य और अकेले व्यक्तिगत कार्यों पर नहीं छोड़ा जाना चाहिए, प्रणालीगत परिवर्तन होना चाहिए।

एसओएस सीवी इंटरनेशनल में लॉबिंग और एडवोकेसी ट्रेनी के रूप में इंटर्नशिप करते हुए, मैंने अक्सर 2015 के बाद के विकास एजेंडा पर संयुक्त राष्ट्र मुख्यालय में काम किया और अन्य गैर-लाभकारी पेशेवरों के साथ एजेंडा 2030 के पाठ के लिए इनपुट प्रदान किया। हालाँकि, मैं ग्लोबल साउथ के पेशेवरों की अनुपस्थिति से प्रभावित था जहाँ अधिकांश विकास सहायता निर्देशित थी। वास्तव में, सितंबर 2022 तक, संयुक्त राष्ट्र में भौगोलिक वितरण के अधीन आने वाले पदों पर मध्य एशियाई नागरिकों का पर्याप्त प्रतिनिधित्व नहीं है। संयुक्त राष्ट्र जूनियर प्रोफेशनल प्रोग्राम (जेपीओ) की प्राथमिकता सूची में शामिल करके कम प्रतिनिधित्व वाले मध्य एशियाई देशों के नागरिकों का बेहतर प्रतिनिधित्व करने के लिए हाल के वर्षों में कड़ी मेहनत कर रहा है। 1 जनवरी 2009 और 31 दिसंबर 2013 के बीच चुने गए 335 जेपीओ में से,केवल 13 डेवलपिंग कंट्री कैंडिडेट नेशनलिटीज (DCCN) से आए, जिसमें किर्गिस्तान और उज्बेकिस्तान के अल्पसंख्यक उम्मीदवार शामिल थे। तुर्कमेनिस्तान, कजाकिस्तान और ताजिकिस्तान के युवा, बुद्धिमान, भूखे और परिष्कृत उम्मीदवार व्यावहारिक रूप से अदृश्य हैं।

मैंने भोलेपन से यह मान लिया था कि संयुक्त राष्ट्र में निर्णय लेने में समुदाय के एक हितधारक की सीधी भागीदारी नियमित होगी, लेकिन ऐसा नहीं था। इसे और अधिक स्पष्ट रूप से रखने के लिए, विकास क्षेत्र (और गैर-लाभकारी क्षेत्र भी) आश्चर्यजनक रूप से सफेद हैं, मध्य एशिया पर स्व-घोषित "विशेषज्ञों" और "विशेषज्ञों" से संतृप्त हैं, और मध्य एशिया से वास्तविक उपस्थिति का अभाव है। इस तरह, इन अंतरराष्ट्रीय "विशेषज्ञों" द्वारा डिजाइन और कार्यान्वित की गई परियोजनाओं को अक्सर ऐतिहासिक और समकालीन संदर्भों से अलग कर दिया जाता है , जनता के लिए बहुत कम या कोई व्यावहारिक मूल्य नहीं होता है, या शक्ति संरचनाओं और नीति लीवरों के लिए पर्याप्त विश्लेषण देने में विफल रहता है जो सफेद "विशेषज्ञ" चैंपियन प्रस्तावित "समाधान" के रूप मेंजड़ असमानताओं को दूर किए बिना वृद्धिवाद को बढ़ावा देकर यथास्थिति बनाए रखना। यह समुदाय के साथ काम करने के बजाय इन मुद्दों पर काम करने का परिणाम है।

जब मेरे जैसे युवा पेशेवर, जो विकासशील देशों में पैदा हुए हैं, वर्क परमिट स्पॉन्सरशिप या डिप्लोमैटिक वीजा मांगते हैं क्योंकि अमेरिका में रहने का हमारा अधिकार इससे जुड़ा हुआ है, तो हमें कमी के चश्मे से आंका जाता है : हम पर्याप्त शिक्षित नहीं हैं, हमारे लहजे का इस्तेमाल हमें नीचा दिखाने के लिए किया जाता है, विकसित दुनिया में हमारे जीवित अनुभवों को पक्षपाती के रूप में छूट दी जाती है। विकासशील देशों के अंतर्राष्ट्रीय छात्रों के रूप में, हम अक्सर अपनी कानूनी स्थिति का पता लगाने में पीछे रह जाते हैं। परिणाम? विकास क्षेत्र जिन लोगों को "मदद" करने के लिए काम कर रहा है, उन्हें बार-बार अवसर से दूर कर दिया जाता है।

परियोजनाओं को लागू करने और संदर्भ-संवेदनशील तरीके से बड़े प्रणालीगत परिवर्तन को प्राप्त करने के लिए, हमें ऐसे विशेषज्ञों की आवश्यकता है जो संयुक्त राष्ट्र के सतत विकास लक्ष्यों की भाषा बोल सकें और स्थानीय संस्कृतियों, इतिहास और राजनीति को समझ सकें और पुल-निर्माताओं के रूप में काम कर सकें। इसलिए, सामाजिक प्रभाव को विकसित करने और दुनिया की उलझी हुई समस्याओं को हल करने के लिए, विकास संगठनों को अंतरराष्ट्रीय छात्रों और आप्रवासियों को आकर्षित करने और समर्थन करने के लिए एक मूलभूत और परिवर्तनकारी इरादे को प्रतिबिंबित करने के लिए अपनी आंतरिक भर्ती और विविधता, इक्विटी, समावेशन और संबंधित (डीईआईबी) नीतियों को संशोधित करना चाहिए। इन संगठनों का उद्देश्य जिन समुदायों की सहायता करना है, उनके बारे में अधिक नीचे से ऊपर और वास्तविक जीवन का ज्ञान होना। अंतत:, अप्रवासी चाहे कितनी भी मेहनत करें और अध्ययन करें, अगर अवसर, पहुंच और डीईआईबी से संबंधित मुद्दों को अनसुलझा और अनदेखा छोड़ दिया जाता है,

जवाबदेही की सक्रियता

मेरी गवाही से यह आभास हो सकता है कि मैं शिकायत कर रहा हूं और उन अवसरों के लिए अकृतज्ञ हूं जो एनजीओ, फाउंडेशन और अमेरिका ने मुझे प्रदान किए हैं। हालाँकि, सारा अहमद - एक विपुल नारीवादी विद्वान, लेखक और कार्यकर्ता - बताती हैं, प्रभावशाली संगठनों की संरचना में समस्याओं की पहचान करना शिकायत नहीं है। यह सक्रियता का एक रूप है जो संगठनों को उनके अन्यायपूर्ण और भेदभावपूर्ण व्यवहारों के लिए जवाबदेह ठहराता है। शिकायतें संयुक्त राज्य अमेरिका में अंतर्राष्ट्रीय छात्रों और ग्लोबल साउथ के युवा पेशेवरों की साझा समस्याओं को दृश्यमान, श्रव्य और पठनीय बनाती हैं । यह व्यावहारिक सक्रियता हैजिसका उद्देश्य हमारी दुनिया को न्यायपूर्ण बनाना है और दीर्घकालिक प्रणालीगत परिवर्तन पर ध्यान केंद्रित करना है। हम सरकारों और अप्रवासियों, संगठनों और अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभाओं के बीच बिंदुओं को जोड़कर समाधान खोजने में अपना आक्रोश व्यक्त करते हैं। ग्लोबल साउथ के पेशेवरों को सुनना, हमारे जीवित अनुभवों से सीखना, और समान प्रथाओं को लागू करने के लिए जानबूझकर कार्रवाई करना जो संगठनों को उनके अन्यायपूर्ण भर्ती प्रथाओं के लिए जवाबदेह ठहराते हैं, प्रतिभाओं को पनपने, नई सोच पैदा करने और संगठनों को अपने मिशन में सफल होने में मदद करने के लिए नया करने में मदद करेंगे। .

इस प्रकार की सक्रियता विविधतापूर्ण कार्य का एक रूप है और मौजूदा शक्ति असंतुलन को पुनर्संतुलित करने और विकास और गैर-लाभकारी क्षेत्रों में सभी अल्पसंख्यकों के लिए खेल के मैदान को समतल करने की प्रक्रिया का हिस्सा है। किसी भी व्यक्ति, विशेष रूप से ग्लोबल साउथ की महिलाओं के लिए, जिन्हें बताया गया है कि आपके द्वारा देखे गए अन्याय "शिकायतें" हैं, मैं आपको इस उत्तर के साथ जवाब देने की चुनौती देता हूं: "एजेंसी पर जोर देना और बेरोजगारी के खिलाफ पीछे धकेलना शिकायत नहीं है। यह व्यापक प्रणालीगत परिवर्तन की चिंगारी है। ”

और मध्य एशिया के मेरे सभी सपने देखने वालों के लिए एक संदेश के रूप में, जो उस दिन की कल्पना करते हैं जब वे भी असीमित क्षमता के साथ एक नई शुरुआत की तलाश करने के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका में उतर सकते हैं, अपने अमेरिकी सपने को साकार कर सकते हैं, और मुक्ति पा सकते हैं: स्वतंत्रता शायद मैकडॉवल की तरह महक सकती है, और संयुक्त राज्य अमेरिका रसदार बर्गर के रूप में आकर्षक हो सकता है, लेकिन मुक्ति का मार्ग महंगा है। क्या आप वास्तविकताओं को निगलने के लिए तैयार हैं: आपके वर्क परमिट के लिए निरंतर संघर्ष, एक अच्छी नौकरी मिलना, अन्य होना, और संबंधित होने की कोशिश करना? क्या आप अपने नस्लवाद, पीढ़ीगत संघर्षों और आघातों के साथ प्रामाणिक अमेरिका को उजागर करने के लिए पर्याप्त रूप से दृढ़ हैं, जो आपके दरवाजे पर दस्तक देने से पहले आपको सहन करना होगा?

जिस अमेरिका को हम हॉलीवुड फिल्मों और विदेशी सहायता कार्यक्रमों के माध्यम से जानते हैं, वह एक ऐसे देश की छवि है जो अप्रवासियों के प्रति प्रेमपूर्ण है, एक लोकतांत्रिक सरकार है जो इस विश्वास पर कायम है कि सभी लोग समान हैं, और जीवन, स्वतंत्रता, और खुशी की तलाश। लेकिन हर चीज की तरह, इस अमेरिकन ड्रीम का एक छाया पक्ष भी है।

अप्रवासन, छिपी हुई नफरत, आंतरिक उत्पीड़न और चुप्पी के साथ अपार संघर्ष हैं, जो इस देश के साथ आपके रिश्ते को हमेशा के लिए बदल सकते हैं। क्या "स्वतंत्रता" और अमेरिकन ड्रीम अभी भी हमारी दूसरी श्रेणी की स्थिति के बारे में निम्न-श्रेणी के भय के बावजूद मोहक होगा? क्या आप अपने सपनों को सच करने के लिए बिना रुके काम करने के लिए तैयार हैं, चाहे कितनी भी विषमताएँ हों, कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितना भेदभाव सहेंगे, और चाहे आपको कितनी भी कांच की छतें तोड़नी पड़े? और सबसे महत्वपूर्ण बात, क्या आप अन्य, कलंक, नस्लवाद, अस्वीकृति और भेदभाव का सामना करने के लिए मोटी चमड़ी विकसित करने के लिए तैयार हैं?

अमेरिकन ड्रीम के अंधेरे पक्ष का अनुभव करना अपरिहार्य है, लेकिन यह जान लें कि अभी भी दयालु, स्नेही और समझदार व्यक्ति मदद के लिए उधार देने को तैयार हैं, और बहादुर सपने देखने वालों के लिए मुक्त भूमि में अभी भी अवसर मौजूद हैं। वास्तव में, इस भूमि को अन्याय और हठधर्मिता से लड़ने के लिए विरासत में अगले होने के लिए हम जैसे अप्रवासियों की आवश्यकता है, और एक न्यायसंगत और न्यायपूर्ण तरीके से व्यवस्था के पुनर्निर्माण में अपनी भूमिका निभाएं, ताकि हम भविष्य में सपने देखने वालों की अगली पीढ़ी को विफल न करें। मेहनतकशों के लिए स्वर्ग अमेरिका कहलाता है!

ब्लॉग मूल रूप से इंकस्टिक मीडिया द्वारा प्रकाशित किया गया है।