उत्तराधिकार: ज़ेबरा शैली

Zebras Unite में बड़े बदलाव हो रहे हैं! रोमांचक परिवर्तन। प्रत्याशित परिवर्तन। अप्रत्याशित परिवर्तन। विकास-उत्प्रेरण परिवर्तन। परिपक्वता परिवर्तन के संकेत।

हम चारों, मारा ज़ेपेडा , जेनिफर ब्रैंडेल , अनिया विलियम्स और एस्ट्रिड स्कोल्ज़ , ज़ेब्रास यूनाइट के रूप में जाने जाने वाले बहु-संगठनात्मक प्रयोग के संस्थापक हैं (या हम खुद को डैज़ल डोलास कहते हैं) । और हम उन विभिन्न तरीकों को साझा करने के लिए उत्साहित हैं जिनमें हम खुद को अप्रचलित बनाने के लिए काम कर रहे हैं, या उस आंदोलन की सफलता के लिए कम से कम आवश्यक नहीं है जिसे हमने उत्प्रेरित करने में मदद की (इतने सारे अन्य लोगों के साथ)।

हमने अपने समूह का वर्णन करने के लिए मोनिकर "डौला" को चुना, जो हमने निभाई गई संस्थापक भूमिका के लिए और एक नए व्यवसाय और आंदोलन की कल्पना करने के लिए आवश्यक कार्य की गुणवत्ता और ऊर्जा का आह्वान करने के लिए किया। जैसा कि कोई भी माता-पिता याद करते हैं, जन्म का क्षण सीखने की तीव्र अवस्था की शुरुआत है और एक नई वास्तविकता है जो अप्रत्याशित चुनौतियों के साथ कठिन और तेजी से आपके सामने आती है और ऐसे कई कार्य हैं जिनमें महारत हासिल करने की आवश्यकता होती है और जिन चीजों को करने की आवश्यकता होती है, तत्काल और अभी, अगर नया जीवन फलना-फूलना है। सबसे अच्छा डोला एक समय के लिए आगे बढ़ता है, नवनिर्मित परिवार के सफल होने के लिए परिस्थितियों का निर्माण करता है जब तक कि परिवार को अपना मोजो नहीं मिल जाता। और फिर वे चले जाते हैं।

डिजाइन के अनुसार डोलास की समाप्ति तिथि होती है। और हमने Zebras Unite की स्थापना के क्षण से ही वह समाप्ति तिथि निर्धारित कर ली है:

• हमने मारा और एस्ट्रिड के लिए लगभग एक वर्ष के लिए परिचालन भूमिकाओं में कदम रखने की योजना बनाई- ज़ेब्रास यूनाइट के संस्थापक सदस्यों और कार्यकर्ता-मालिकों से युक्त एक परिचालन टीम को खोजने, पोषण करने और उसका समर्थन करने के लिए एक घड़ी की स्थापना की जो उन लोगों की कमान संभाल सकती थी। दिन-प्रतिदिन की जिम्मेदारियाँ;
• हमने अपने उपनियमों में लिखा है कि सहकारी बोर्ड हमारे सभी शेयरधारक वर्गों का प्रतिनिधि होगा, और यह कि गैर-लाभकारी बोर्ड आंदोलन के भौगोलिक रूप से प्रतिनिधि होने के लिए विस्तारित होगा - शासन में दूसरों को खोजने, खेती करने और भर्ती करने पर एक घड़ी निर्धारित करना और पर्यवेक्षण भूमिकाएं और इस प्रकार आंदोलन की नींव को व्यापक और मजबूत करना; और
• हमने एक शेयरधारक वर्ग तैयार किया है जो हमें 5 या इतने सालों के बाद को-ऑप से सूर्यास्त तक किसी भी वितरण में अधिमान्य भागीदारी देता है।

• 1 जनवरी से प्रभावी, Mara Zepeda, Zebras Unite LCA के प्रबंध निदेशक की भूमिका से आगे बढ़ रही है, कोलंबिया, दक्षिण कैरोलिना के अपने पिछवाड़े में प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए।
• संस्थापक सदस्य और लंबे समय से कार्यकर्ता-मालिक मैडलिन मार्टिनियर ने टीम और बोर्ड की सर्वसम्मत सहमति से नए प्रबंध निदेशक के रूप में पदभार ग्रहण किया है। आने वाले हफ़्तों में आप उनसे, उन्हीं के शब्दों में और अधिक सुनेंगे।
• कैपिटल सर्किल लीड भूमिका पर ध्यान केंद्रित करने के लिए एस्ट्रिड स्कोल्ज़ मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में पद छोड़ रहे हैं। वह अभी भी Zebras Unite गैर-लाभकारी बोर्ड में Doulas का प्रतिनिधित्व कर रही है।
• जेनिफर ब्रैंडेल अब को-ऑप बोर्ड में डौलस का प्रतिनिधित्व कर रही हैं।
• अनिया विलियम्स, ओमिडयार नेटवर्क में अपनी भूमिका में, द टेक वी वांट के निर्माण के माध्यम से पारिस्थितिकी तंत्र स्तर पर ज़ेबरा सिद्धांतों को लागू करना जारी रखती हैं ।
• हमारे पास Zebras Unite गैर-लाभकारी संस्था के हमारे पहले महाप्रबंधक हैं: एलेक्स डार्बी ।
• हमने अपने गैर-लाभकारी बोर्ड को शामिल करने के लिए विस्तार किया है: नाकीमा स्टीफ्लबाउर और कीथ पोरकारो ।
• हमने संस्थागत और सामान्य सदस्यता वर्गों का प्रतिनिधित्व करने के लिए क्रमशः प्रिया पैरिश और योशी तबुची को शामिल करने के लिए अपने सहकारी बोर्ड का विस्तार किया है - सहकारिता उपनियमों में अपेक्षित लोकतांत्रिक रूप से निर्वाचित, पूरी तरह से प्रतिनिधि शासन संरचना के लिए हमारे कदम को पूरा करते हुए।

चकाचौंध!

डोलास - मारा, एस्ट्रिड, अनिया और जेन

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