이직을 통해 무엇을 배웠습니까?

감사와 충성을 위해 회사에 더 오래 머무르는 전통적인 믿음과는 달리 완전히 만족하지 않는 한 마조히즘과 같습니다. 그것은 계획되지 않았지만 회사에 관한 나의 여정은 일부에 비해 그다지 운이 좋지 않습니다. 내 성격 문제 때문도 아니고 (바라건대) 그 반대의 경우도 있지만 상황이 불확실성에 대한 새로운 관점을 생성하게 만들었습니다.

또한 외국에서의 이직 경험을 통해 얻은 세 가지 배움과 깨달음을 여러분과 공유할 수 있었습니다.

1. 급여를 인상할 수 있습니다 - 회사에서 더 오래 근무한 사람들이 새로 고용된 사람들에 비해 임금이 낮다는 것을 눈치채신 분 계신가요? LaborIQ에서 실시한 새로운 연구에 따르면 직위에 관계없이 신규 채용된 직원은 이전 직원에 비해 7% 더 높은 보상을 받습니다. 충성스러운 직원은 더 높은 수정 임금을 요청할 때마다 더 많은 일을 할 것으로 예상됩니다. 직원의 기술과 능력에 대한 질문이 아니라 시장이 어떻게 작동하는지에 대한 질문이었습니다.
2. 당신은 더 많은 관용을 얻고 더 많은 자신감을 얻 습니다. 모든 첫 경험은 고통스러울 수 있습니다. 첫 번째 고용주로부터 이메일을 받았을 때 파트너에 대한 오해로 인해 모든 직원이 해고되었다는 이메일을 받았을 때 얼마나 황폐했는지 아직도 기억할 수 있습니다. 우리에게 주어진 경고나 할당된 달이 없었습니다. 그것은 갑작스러웠습니다. 나는 일하기 위해 외국에서 처음이었고 8개월 후에 해고 통보를 받았습니까? 결코 쉬운 여정은 아니었지만 인내심이 커짐과 동시에 자신감도 생겼습니다. 불확실성이 나를 시험할 때마다 어떻게든 대비할 수 있도록 더 준비하는 법을 배웠습니다. 일 없이 생활할 수 있고 예산을 들이지 않고도 최소한 3개월의 저축을 할 수 있는 추가 정보를 어디선가 읽었습니다.
3. 당신은 더 많은 연결을 얻을 것입니다 - 인생의 모든 단계는 더 높은 자아를 위해 개발되어야 합니다. 나의 예전 우선 순위는 내가 외국에서 신인이었기 때문에 인맥을 쌓는 것이었다. 그 당시 나에게 필요한 것이었습니다. 내가 내린 최고의 결정 중 하나였습니다. 불편해도 편해야지. 저는 새로운 문화, 다른 음식에 참여하고 배웠으며 저를 매우 유연하고 적응력 있게 만들 정도로 제 자신을 충분히 노출했습니다.