Определить заботу

Я много говорю о «заботе» и о той работе, которая в нее входит, но меня не удовлетворяет специфика этого слова. Дело даже не в том, что этот термин используется слишком часто, дело в том, что у «заботы» есть проблема с брендингом.

Для меня я использую «заботу» в значении, близком к «черт возьми». Это прежде всего качество действий — я подчеркиваю смысл, подразумеваемый в том, чтобы делать что-то «с осторожностью».

Я предполагаю, что более распространенное использование «заботы» носит скорее таксономический характер — забота — это класс действий, которые мы предпринимаем от имени других, и которые должны быть направлены больше на нас самих, чтобы стать счастливее. Забота — это набор моделей поведения, которые включают в себя то, что мы ожидаем от матерей, педагогов, медицинских работников, всевозможных терапевтов и т. д. Эти люди выполняют действия, которые являются заботой, что приводит к желаемому положительному эффекту у других людей.

Со своей стороны, я предпочитаю думать об уходе с акцентом на эффектах, которые испытывает человек, о котором заботятся. Они воспринимают действие как другого человека, которому насрать на них? Я знаю, что у меня было много встреч, которые помогли мне получить полезные рецепты, а также я чувствовал себя полностью лишенным заботы. В конце концов я получил пользу от лекарств, но мне также пришлось эмоционально очиститься после того, как о мне «заботились» медицинские работники. Какой законный уход заставляет кого-то нуждаться в большем уходе из-за того, что он испытал это?

Медицинские работники и другие лица являются «работниками по уходу» только в том смысле, что, когда их работа выполняется без ухода, их клиенты будут продолжать нуждаться во все более и более сложном уходе. Дело не в том, что они на самом деле тщательно выполняют свою работу, и не в том, что контекст, в котором выполняется эта работа, побуждает выполнять ее с осторожностью. «Работа по уходу» описывает работу, которая, если она выполняется без заботы, налагает издержки на общество в целом, а не работу, которая производит заботу, как только кто-то приходит на работу.