Yarı zamanlı çalışarak paranın yarısını kazanabilir misin?
Bunu sormak için yanlış yer burası olabilir, ancak bir yazılım geliştiricisi / mühendisi yaşam tarzı sorum var. Eğer burası gerçekten yanlış yerdeyse, lütfen bunu spam olarak işaretlemeden önce beni başka bir yere yönlendirin.
Ortalama yumuşak eng maaşının yarısını zamanın yarısında çalışarak yapmak mümkün müdür? Örneğin, zamanımın büyük çoğunluğunu farklı bir proje üzerinde çalışmak istesem, ancak yine de minimalist bir yaşam tarzını desteklemek için biraz gelire ihtiyacım olsaydı, yılda 40.000'i haftada 20-30 saat çalışarak yapmak mantıklı olur muydu? Haftada 40-60 saat çalışarak yılda 80 bin kazanıyor mu?
Bunu daha olası kılmak için yazılım geliştirme dışında aktarabileceğim başka teknoloji alanları var mı?
Yanıtlar
Evet mümkün . Yaklaşık iki yıl boyunca haftada üç gün geliştirici olarak çalıştım, faturalarımı ödemek için orantılı ödeme yaptım ve haftanın geri kalanında profesyonel bir yazar olmaya çalışırken (ve başarısızlıkla).
Sadece böyle bir anlaşmayı kabul edecek bir işveren bulmanız gerekiyor - hepsi kabul etmeyecek. Benim durumumda, becerilerimin ve bilgilerimin% 60'ına sahip olmalarını tercih edeceklerine karar veren mevcut işverenimle ayarladım (tamamen bırakırsam). İşe almaya başladıklarında akıllarında muhtemelen tam zamanlı bir rolü olacak yeni bir işverenle böyle bir şey ayarlamak daha zor olabilir. Oldukça kıdemliyseniz, potansiyel bir yaklaşım, başvurunuzda küçük maaşı almak ve daha düşük saatlerde çalışmak isteyeceğinizi açıklayarak (daha sonra ücretsiz fazla mesai yapmanızı bekleyenlere dikkat edin!) Kıdemsiz bir role başvurmak olabilir. Öyle ya da böyle, işvereninizi işe yaraması için ikna etmeniz gerekecek, ancak bu mümkün.
Ortalama yumuşak eng maaşının yarısını zamanın yarısında çalışarak yapmak mümkün müdür?
Elbette mümkün. Yalnızca bir veya daha fazla potansiyel işvereni sizi bu şartlara göre işe almaya ikna etmeniz gerekir.
Birçok insan bunu müteahhit veya danışman olarak yapar.
Şirketimde, tam zamanlı istihdamdan daha yüksek diğer faaliyetlere öncelik verdikleri, arzu ettiğinize benzer bir yaşam tarzına sahip müteahhitler var. Birinin işletmesi için oldukça fazla zaman gerektiren bir çiftliği var.
Daha gençken alışılmadık programlara izin veren girişimlerde çalıştım, böylece hafta sonu etkinlikleri için sık sık seyahat edebildim (bu, uzaktan çalışmanın bugün olduğundan daha az yaygın olduğu zamandı).
Prensip olarak, ücretin yarısı için yarım saat çalışamaman için hiçbir neden göremiyorum.
Tam zamanlı çalışan yerine müteahhit olmanız gerekebilir, bu da kendi sağlık sigortanız için ödeme yapacağınız anlamına gelir.
Ve nispeten daha az yaygın bir düzenleme hakkında soru sorduğunuz için, uygun bir şirket bulmak için daha fazla iş yapmanız gerekecek.
Şirketler hala yüz yüze varlığa ve çalışanlarının bağlılığına değer veriyor, bu nedenle genel olarak tam zamanlı bir çalışan değilseniz, daha az kariyer büyümesine sahip olacaksınız.
"Paraşütün ne renk" kitabının büyük bir hayranıyım ve tam da bu konudan bahsediyor.
Serbest meslek sahibi olarak veya daha küçük bir işletme için yarı zamanlı çalışarak veya proje işini üstlenerek, buna yaklaşmanın birçok yolu vardır.
Bazı hayır kurumları, tam zamanı karşılayamazlarsa yarı zamanlı personeli işe alır ve şirketler de uzmanlık gerektiren işler için aynısını yapar.
İnsanlarla ağ kurun ve daha fazla fikir için beyin fırtınası yapın, ancak bu kesinlikle mümkündür.
Bunu yapmanın bir yolu, geliştirme çalışmasının yapılmasını isteyen, ancak tam zamanlı bir geliştirici talebini karşılayamayan / olmayan küçük işletmeleri bulmak ve onlar için bir yüklenici olarak çalışmaktır. Dünyanın neresinde olduğunuza bağlı olarak, kendi şirketinizi yönetmeniz ve bunu gerçekleştirmeniz gerekebilir.
Bu yaklaşım tabii ki yerleşik bir şirkette çalışmaktan farklı riskler ve taleplerle birlikte gelir, ancak saatlerinizi yönetmede daha esnek olmanın avantajıyla birlikte gelir.
Ayrıca, bir şirketin normalde sağlayacağı tüm avantajlardan da sorumlu olacaksınız (bu, dünyanın bazı bölgelerinde diğerlerinden daha büyük bir meseledir). Bunu saatlik ücretinize dahil etmelisiniz.