Vete a la mierda Tate y tu pastelería destructora de sindicatos

Mar 14 2021
Los imbéciles que dirigen Tate's Bake Shop, la marca de galletas con sede en Hamptons que el gigante corporativo Mondelez International compró por 500 millones de dólares en 2018, aparentemente han estado haciendo algo sucio y sindicalista, como informó la periodista Caroline Lewis para Gothamist el jueves, los trabajadores de Tate dicen que la dirección ha contratado a un consultor laboral antisindical cuyo trabajo parece estar ahuyentando a los trabajadores de organizarse más.

Los imbéciles que dirigen Tate's Bake Shop, la marca de galletas con sede en Hamptons que el gigante corporativo Mondelez International compró por medio billón de dólares en 2018, aparentemente han estado haciendo algo sucio y deshonesto contra los sindicatos.

Como informó el jueves la periodista Caroline Lewis para Gothamist, los trabajadores de Tate dicen que la dirección ha contratado a un asesor laboral antisindical cuyo trabajo parece estar ahuyentando a los trabajadores de organizarse más.

El consultor, según Anthony Miranti- un delegado de la Junta Mixta de Estados del Este de la Unión Internacional de Allied, de la novedad, y los trabajadores de producción en nombre de los trabajadores de la t- viejo la mayoría mano de obra indocumentada de alrededor de 450 que si sindicados, la sindicato tendría que revisar su documentación. Si todo no estaba en orden, se les dijo que serían "devueltos", es decir, deportados.

Esto simplemente no es cierto, dijo Miranti. “Les hemos asegurado y les hemos dado literatura directamente del sitio web del gobierno federal que muestra que este no es el caso”, explicó.

Los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos para organizarse que cualquier otra persona bajo la Ley Nacional de Relaciones Laborales , como señaló Lewis, por lo que está bastante claro que esta fue solo una táctica de miedo desplegada por la administración de Tate para proteger los resultados de la empresa a riesgo de sus trabajadores : quienes resistieron el año pasado de la pandemia de covid-19 sin un entendimiento claro desde arriba de cuáles eran sus derechos como trabajadores durante un evento sin precedentes.

"Estábamos en el corazón de la pandemia en ese momento y no conocían ninguna de las reglas que se les aplicaban", le dijo Miranti a Lewis . “¿Se les pagará si tienen que ponerse en cuarentena? ¿Cómo obtienen el equipo de seguridad? Nos decían que todos tienen un salario mínimo y necesitaban más tiempo libre remunerado y no había nadie que escuchara sus problemas ”.