क्या स्पिन!

अनस्प्लैश पर फिलिप लियोन द्वारा फोटो

“येल्प रिमोट पर डबलिंग करते हुए कुछ कार्यालयों को बंद कर देता है; सीईओ हाइब्रिड को 'नरक' कहते हैं
सीईओ जेरेमी स्टॉपेलमैन हाइब्रिड कार्यालयों को 'दोनों दुनिया का सबसे खराब' कहते हैं क्योंकि वह रिमोट के काम को दोगुना कर देते हैं। —https://www.washingtonpost.com/technology/2022/06/22/yelp-shutters-offices/22 जून, 2022 को प्रकाशित

"हाइब्रिड कार्यकर्ता वफादार कार्यकर्ता हैं।" —https://www.linkedin.com/news/story/hybrid-workers-are-loyal-workers-6103618/12 दिसंबर, 2022 को प्रकाशित

यदि आप लगातार पाठक या लगातार पॉडकास्ट श्रोता हैं तो आप पहले से ही जानते हैं कि मैं हमेशा क्या कहता हूं: आईएमओ, अगर आप "आधिकारिक तौर पर" कुछ कहने की प्रतीक्षा करते हैं, तो आपने बहुत देर कर दी है। मैंने काफी समय से भविष्यवाणी की है कि मुझे लगता है कि हाइब्रिड का उपयोग अस्थायी स्टॉप-गैप के रूप में किया जाएगा। दूसरे शब्दों में: हम लोगों को कार्यालय में वापस आने की आदत डालने के लिए थोड़ी देर के लिए यह आधा उपाय करेंगे। जैसे मटके में मेंढक धीरे-धीरे उबलता है। लेकिन आखिरकार, हम बैंड-ऐड को बंद कर देंगे। कार्यालय में 2 दिन 3, फिर 4 और अंत में 5 होंगे।

मुझे इसके आसपास कोई रास्ता नहीं दिख रहा है। क्या कुछ कंपनियां पूरी तरह से दूर रहेंगी? हाँ। क्या कुछ अजीब संकर अधर में रहेंगे? संभवत। क्या कॉर्पो अमेरिका का अधिकांश हिस्सा उन चीजों को करेगा? मुझे ऐसा नहीं लगता! यहां तक ​​कि आगे शटडाउन/लॉकडाउन की स्थिति में, मुझे लगता है कि प्रारंभिक प्रतिक्रिया होगी, "ठीक है, ठीक है। यह हमारा पहला रोडियो नहीं है। अपना लैपटॉप लो और डब्ल्यूएफएच जाओ। इसके अलावा, मुझे लगता है कि यह विकसित होगा: शटडाउन के दौरान डब्ल्यूएफएच और फिर आरटीओ जब यह खत्म हो जाएगा।

“जैसा कि दूरस्थ कार्य बहस जारी है, नए डेटा से पता चलता है कि यह नियोक्ताओं के लिए बीच में श्रमिकों से मिलने के लायक हो सकता है। एक नए प्रूडेंशियल सर्वेक्षण के अनुसार, लगभग 70% हाइब्रिड श्रमिकों में कंपनी के प्रति वफादारी की प्रबल भावना है। केवल 64% इन-पर्सन कर्मचारी और 59% दूरस्थ कर्मचारी ऐसा ही महसूस करते हैं। तर्क? हाइब्रिड कर्मचारियों को दोनों दुनिया के सर्वश्रेष्ठ मिलते हैं: कार्यालय के सामाजिक संपर्क के साथ-साथ घर से काम करने का लचीलापन। वे अपने मुआवजे और लाभों से भी खुश हैं।" -लिंक्डइन

इसलिए हमने "क्या हाइब्रिड 'आधे उपायों का नरक' है?" जिसे एलआई ने 5 महीने पहले प्रकाशित किया था और अब बताया जा रहा है कि हाइब्रिड कार्यकर्ता सबसे वफादार होते हैं। वाह। क्या चक्कर!

"हाइब्रिड वर्क मॉडल में अधिकारियों को विभाजित किया गया है कि काम का भविष्य कैसा दिखना चाहिए। येल्प के सीईओ जेरेमी स्टॉपेलमैन का मानना ​​है कि हाइब्रिड वर्क 'दोनों दुनिया का सबसे खराब' ऑफर करता है और कर्मचारियों के लिए पूरी तरह से रिमोट काम करने की योजना है। टेस्ला के सीईओ एलोन मस्क लोगों को पूर्णकालिक कार्यालय में वापस लाने के लिए विपरीत दिशा में जाते हैं, जबकि स्लैक सीईओ को लगता है कि हाइब्रिड काम आखिरकार जीत सकता है।
—https://www.linkedin.com/news/story/is-hybrid-a-hell-of-half-measures-5911058/

तो स्लैक सीईओ जो हाइब्रिड काम का प्रशंसक लग रहा था - ऐसा लगता है कि वह अपने करियर के बदलावों से निपट रहा है ...

"सौदे की घोषणा के दो साल बाद सुस्त सीईओ स्टीवर्ट बटरफील्ड सेल्सफोर्स छोड़ रहे हैं।"
—https://www.cnbc.com/2022/12/05/slack-ceo-stewart-butterfield-leaving-salesforce-two-years-after-deal.html

यह भी ध्यान देने योग्य हो सकता है कि डैन प्राइस जिसने $70,000 वेतन का दावा किया था और दूरस्थ कार्य का एक भावुक समर्थक था, बहुत परेशान करने वाले और परेशान करने वाले आरोपों में उलझा हुआ है। आप उनके बारे में यहाँ पढ़ सकते हैं:https://seanjkernan./the-70-000-ceo-dan-price-resigns-after-slew-of-assault-allegations-f4f4ba029475

लेकिन हे - लॉर्ड एलोन को कुछ मीठे सरकारी मुल्ला का उचित हिस्सा मिल रहा है। ‍♀️

"एलोन मस्क की कंपनियों ने पिछले दो दशकों में अरबों की सरकारी सब्सिडी प्राप्त की है।
2021 में, मस्क ने अमीरों के लिए उच्च करों का विरोध किया है, और कहा है कि सरकार को 'पूंजी' को नियंत्रित नहीं करना चाहिए।
उन्होंने हाल ही में कहा कि वह सरकारी सब्सिडी का विरोध करते हैं। उनकी एक कंपनी ने उन्हें हाल ही में अप्रैल के रूप में स्वीकार किया। "-https://www.businessinsider.com/elon-musk-list-government-subsidies-tesla-billions-spacex-solarcity-2021-12

अब, मैं यह नहीं कह रहा हूं कि एक पूर्ण आरटीओ के खिलाफ बोलने के लिए हाई प्रोफाइल पदों पर बैठे लोगों को दंडित किया जाएगा। लेकिन मैं ऐसा नहीं कह रहा हूं। इस बिंदु पर, मैं मूल रूप से क्रोनी कैपिटलिज्म से परे कुछ भी नहीं रखता।

मूल रूप से 13 दिसंबर, 2022 को https://causeyconsultingllc.com पर प्रकाशित हुआ।